美國新經(jīng)濟：聯(lián)邦與州

定　價：￥20.00

作　者：	（美）羅伯特·D.阿特金森（Robert D.Atkinson），拉諾夫·H.科爾特（Ranolph H.Court）著；焦瑞進，劉新利譯
出版社：	人民出版社
叢編項：
標　簽：	知識經(jīng)濟

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ISBN：	9787010032931	出版時間：	2000-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	20cm	頁數(shù)：	299頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書提供了一套全新的經(jīng)濟指標體系，來描述美國經(jīng)濟結構變動的基本面。這個指標體系集中地體現(xiàn)為三個指標群：第一個指標群反映一些基本的結構性變化，以表明向新經(jīng)濟轉換的程度。第二個指標群檢驗這些變化對美國人究竟意味著什么。第三個指標群用支撐新經(jīng)濟增長的三個主要方面來估價國家的業(yè)績。全書以嚴密的指標體系和詳實的數(shù)據(jù)，描述了美國聯(lián)邦與各州經(jīng)濟變化的主要方面，書中關于美國新經(jīng)濟的最新數(shù)據(jù)以及基于數(shù)據(jù)分析而得出的基本結論，是難得的參考資料。

作者簡介

　　羅伯特·D·阿特金森博士（RobertD.Atkinson）是美國進步政策研究會（PPI）技術，創(chuàng)新和新經(jīng)濟項目小組主任。此前，他任羅得島經(jīng)濟政策委員會的執(zhí)行主任，并擔任美國國會技術評估辦公室（OTA）項目主任和資深分析家。當他為OTA工作時，他領導美國都市整形技術小組在報告中考察了信息技術革命對美國都市區(qū)的影響。阿特金森博士的專業(yè)是城市和地區(qū)規(guī)劃，博士學位得自查派爾山（ChapelHill）的北卡羅來納大學（theUniversityofNorthCarloina）。焦瑞時，畢業(yè)于太原工業(yè)學院，后在中國科技大學獲管理工程碩士學位。劉新利，畢業(yè)于山西財經(jīng)學院統(tǒng)計學系，后在美國佐治亞州大學（GeorgiaStateUniversity）獲經(jīng)濟學碩士學位，現(xiàn)在北京大學光華管理學院攻讀經(jīng)濟學博士學位。

圖書目錄

上篇美國新經(jīng)濟
  第一章導言
    一、解讀美國經(jīng)濟的轉換
    二、結構性轉換
    三、眼前的挑戰(zhàn)
  第二章新經(jīng)濟新在何處
    一、產(chǎn)業(yè)和職業(yè)變化
    二、全球化
    三、能動性和競爭
    四、信息技術（IT）革命
  第三章新經(jīng)濟產(chǎn)生的結果：對美國的影響
    一、生產(chǎn)率提高滯后
    二、收入不均擴大的勢頭趨緩
    三、失業(yè)和未充分就業(yè)的工人越來越少
    四、工人離隊員適度增加
    五、技術工作崗位的最低工資正在增長
    六、雇員利益下降
    七、隨機工作適度增長
    八、工人經(jīng)歷著更低的工作穩(wěn)定性
  第四章未來經(jīng)濟增長的基礎
    一、數(shù)字化轉換的進程
    二、創(chuàng)新投資
    三、培育新經(jīng)濟技能
  第五章美國新經(jīng)濟：確定與不確定
    一、“生產(chǎn)率悖論”的解釋
    二、知識經(jīng)濟：知識的生產(chǎn)者和使用者
    三、新經(jīng)濟的九個誤區(qū)
下篇州級新經(jīng)濟
  第六章新經(jīng)濟中的美國各州
    一、為評估各州經(jīng)濟轉換設計一個標準
    二、觀點和方法
    三、綜合排序
    四、結果綜述
  第七章知識工作崗位
    一、各州知識工作崗位狀況
    二、辦公室工作崗位
    三、管理型、專業(yè)化和技術型工作崗位
    四、勞動力受教育水平
  第八章全球化
    一、各州全球化狀況
    二、制造業(yè)出口導向
    三、外國直接投資（FDI）
  第九章經(jīng)濟的能動性
    一、各州經(jīng)濟能動性的狀況
    二、“瞪羚”公司工作崗位
    三、工作崗位頻繁攪動
    四、上市原始股票
  第十章數(shù)字化經(jīng)濟
  第十一章創(chuàng)新能力
附錄
  附錄一：加權方法
  附錄二：各州專頁
譯后記