團(tuán)體社會工作

                                         序
第一篇 總 論
第一章　團(tuán)體社會工作的意義      
第一節(jié)　團(tuán)體社會工作的定義      
第二節(jié)　團(tuán)體社會工作的目標(biāo)與功能      
第三節(jié)　團(tuán)體社會工作的要素與原則      
第四節(jié)　團(tuán)體社會工作的地位      
第二章　團(tuán)體社會工作的發(fā)展      
第一節(jié)　團(tuán)體社會工作的起源(1850—1926)      
第二節(jié)　團(tuán)體社會工作的成長(1926—1963)      
第三節(jié)　團(tuán)體社會工作的發(fā)展(1964— )      
第四節(jié)　團(tuán)體社會工作在中國      
第三章　團(tuán)體社會工作的理論基礎(chǔ)      
第一節(jié)　人類行為發(fā)展理論  
第二節(jié)　生態(tài)學(xué)觀點(diǎn)      
第三節(jié)　交換主義與互動分析      
第四節(jié)　場論與團(tuán)體動力學(xué)      
第五節(jié)　團(tuán)體過程理論      
第四章　團(tuán)體結(jié)構(gòu)      
第一節(jié)　團(tuán)體的目標(biāo)與契約      
第二節(jié)　團(tuán)體的外部結(jié)構(gòu)      
第三節(jié)　團(tuán)體社會工作中的團(tuán)體      
第四節(jié)　團(tuán)體社會工作中的團(tuán)體成員      
第五節(jié)　團(tuán)體社會工作中的工作者      
第六節(jié)　團(tuán)體社會工作中的機(jī)構(gòu)      
第五章　團(tuán)體過程      
第一節(jié)　團(tuán)體互動    　第二節(jié)　團(tuán)體角色      
第三節(jié)　團(tuán)體文化      
第四節(jié)　團(tuán)體凝聚力      
第五節(jié)　次團(tuán)體      
第六節(jié)　團(tuán)體決策      
第六章　團(tuán)體發(fā)展      
第一節(jié)　團(tuán)體發(fā)展的模型
第二節(jié)　社會工作團(tuán)體的發(fā)展階段      
第二篇　團(tuán)體社會工作的實施
第七章　團(tuán)體社會工作的實施模型      
第一節(jié)　模型建構(gòu)      
第二節(jié)　團(tuán)體社會工作的三大模型      
第三節(jié)　其他類型的團(tuán)體工作模型及比較      
第八章　團(tuán)體前的籌劃工作      
第一節(jié)　團(tuán)體規(guī)劃程序      
第二節(jié)　團(tuán)體的目標(biāo)與目的      
第三節(jié)　團(tuán)體的組成      
第四節(jié)　組織團(tuán)體      
第九章　團(tuán)體工作的開始      
第一節(jié)　團(tuán)體動力      
第二節(jié)　與成員的關(guān)系及契約形態(tài)      
第三節(jié)　團(tuán)體工作者的角色與位置      
第四節(jié)　團(tuán)體工作者的態(tài)度與信任感的建立      
第十章　團(tuán)體活動      
第一節(jié)　團(tuán)體活動的目的與層面分析      　第二節(jié)　團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者在活動中的作用      
第三節(jié)　活動對成員的教導(dǎo)訓(xùn)練      
第四節(jié)　打破僵局的方案活動      
第五節(jié)　結(jié)構(gòu)性活動      
第六節(jié)　團(tuán)體形成期的活動方案      
第七節(jié)　團(tuán)體沖突時的活動方案      
第八節(jié)　團(tuán)體維持的活動方案      
第九節(jié)　團(tuán)體結(jié)束的活動方案      
第十節(jié)　團(tuán)體活動的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)與評估      
第十一章　團(tuán)體工作中期實施      
第一節(jié)　團(tuán)體溝通      
第二節(jié)　沖突的處理      
第三節(jié)　團(tuán)體內(nèi)角色知覺      
第四節(jié)　團(tuán)體內(nèi)的態(tài)度轉(zhuǎn)變      
第十二章　團(tuán)體工作的結(jié)束階段
第一節(jié)　團(tuán)體結(jié)束的原因分析      
第二節(jié)　團(tuán)體結(jié)束的動力分析      
第三節(jié)　團(tuán)體的評價      
第四節(jié)　團(tuán)體工作記錄      
第三篇　團(tuán)體社會工作的技術(shù)
第十三章　團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)與管理方法      
第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)的概念與本質(zhì)      
第二節(jié)　團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)方法      
第三節(jié)　團(tuán)體的管理方法      
第十四章　團(tuán)體會議與討論      
第一節(jié)　團(tuán)體會議的職能      
第二節(jié)　會議有效性的方法與步驟      
第三節(jié)　討論性團(tuán)體會議的形式      
第四節(jié)　主持會議與團(tuán)體討論      
第十五章　團(tuán)體治療技術(shù)      
第一節(jié)　改變個人的技術(shù)      
第二節(jié)　改變團(tuán)體的技術(shù)      
第三節(jié)　改變環(huán)境的技術(shù)      
第四節(jié)　團(tuán)體活動方案設(shè)計      
參考文獻(xiàn)      
后  記