哈佛成功模式：教你如何經(jīng)營(yíng)事業(yè)

　　摩根斯坦利、哈佛商學(xué)院均采用本書所述的方法來(lái)評(píng)估職員和學(xué)子的個(gè)人成長(zhǎng)性。本書兩位作者均為哈佛商學(xué)院MBA職業(yè)發(fā)展部的主任。在對(duì)上萬(wàn)名哈佛學(xué)子的跟蹤和調(diào)查中，他們發(fā)現(xiàn)即使是學(xué)業(yè)非常優(yōu)秀，職業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟮哪贻p人，一旦存在致命的弱點(diǎn)，就無(wú)法在職場(chǎng)上繼續(xù)上升。為此他們總結(jié)出基本的負(fù)面行為模式，并對(duì)每一種模式提出改進(jìn)的方案。這是一本睿智而有洞察力的書，它會(huì)教你如何經(jīng)營(yíng)事業(yè)。這是一本高起點(diǎn)的書，它闡述了如何發(fā)現(xiàn)和改變致命弱點(diǎn)，這些致命弱點(diǎn)使許多高級(jí)職員在蒸蒸日上的事業(yè)中敗下陣來(lái)。這本書一步步教你去發(fā)現(xiàn)和改正妨礙你或你的有潛力雇員的負(fù)面行為模式，這是無(wú)價(jià)之寶。

　　詹姆斯·沃爾德浦博士，蒂莫西·巴特勒博士是哈佛商學(xué)院MBA職業(yè)發(fā)展部的主任，也是以因特網(wǎng)為基礎(chǔ)進(jìn)行網(wǎng)上職業(yè)評(píng)估項(xiàng)目——職場(chǎng)致勝（careerleader）的創(chuàng)始人。這個(gè)項(xiàng)目目前正被世界上100多個(gè)公司和MBA項(xiàng)目所利用。作為在高級(jí)職員事業(yè)發(fā)展咨詢方面的權(quán)威人士，他們已為多家頂尖公司進(jìn)行過(guò)咨詢。他們的文章經(jīng)常刊載在著名雜志《哈佛商業(yè)評(píng)論》（Harvard Business Review）和《財(cái)富》（Fortune）上。