組織行為學

第一章 組織行為理論的歷史演變
第一節(jié) 科學組織理論時期：組織行為學的準備階段
第二節(jié) 行為科學理論時期：組織行為學的形成階段
第三節(jié) 系統(tǒng)組織的理論時期：組織行為學的成熟階段
本章小結(jié)
模擬試題類型
第二章 個體行為
第一節(jié) 個體行為的多種解析
第二節(jié) 個體行為的形態(tài)類型
第三節(jié) 個體行為的文化差異
本章小結(jié)
模擬試題類型
第三章 群體行為
第一節(jié) 群體的行為模式
第二節(jié) 群體的有效協(xié)作
第三節(jié) 群體的信息溝通
本章小結(jié)
模擬試題類型
第四章 領(lǐng)導行為
第一節(jié) 導向目標的激勵
第二節(jié) 決策與領(lǐng)導藝術(shù)
第三節(jié) 做優(yōu)秀的領(lǐng)導者
本章小結(jié)
模擬試題類型
第五章 組織系統(tǒng)
第一節(jié) 組織系統(tǒng)的構(gòu)成
第二節(jié) 組織的內(nèi)部行為
第三節(jié) 組織的文化建構(gòu)
模擬試題類型
第六章 組織環(huán)境
第一節(jié) 外部環(huán)境對組織的作用
第二節(jié) 組織對外部環(huán)境的調(diào)適
第三節(jié) 企業(yè)組織的外部行為
本章小結(jié)
模擬試題類型
第七章 組織變革
第一節(jié) 組織的發(fā)展周期
第二節(jié) 組織的變革模式
第三節(jié) 組織的創(chuàng)新發(fā)展
本章小結(jié)
模擬試題類型
結(jié)語：信息革命對當代組織理論的深刻影響
英漢人名對照
英漢名詞對照
參考文獻 【媒體評論】