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經(jīng)理人培訓(xùn)教程(技能評(píng)估手冊(cè))

經(jīng)理人培訓(xùn)教程(技能評(píng)估手冊(cè))

定 價(jià):¥36.00

作 者: (美)羅杰·弗瑞茲(Roger Fritz)著;王芬,曾銳譯
出版社: 中國(guó)商業(yè)出版社
叢編項(xiàng): 美國(guó)經(jīng)理人培訓(xùn)系列教材
標(biāo) 簽: 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

ISBN: 9787504446145 出版時(shí)間: 2002-07-01 包裝: 膠版紙
開(kāi)本: 24cm 頁(yè)數(shù): 302 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  成功源于對(duì)自己的了解。羅杰.弗瑞茲博士被認(rèn)為是美國(guó)有關(guān)行為管理和個(gè)人發(fā)展的理論權(quán)威,其思想的影響已深入美國(guó)人的日常生活.他在本書中將對(duì)你的技能進(jìn)行全面測(cè)評(píng).

作者簡(jiǎn)介

  羅杰·弗瑞茲,博士40我年來(lái)作過(guò)教育者、經(jīng)理、公司行政管理人員、大學(xué)教授,他為300多家顧客提供極為成功的咨詢,他的演講和著作皆以他的這些成功經(jīng)歷為基礎(chǔ)。他被認(rèn)為是美國(guó)有關(guān)行為管理和個(gè)人發(fā)展方面的理論權(quán)感之一。從財(cái)富500強(qiáng)中的公司到家庭企業(yè)都采用他的建議,這些公司如美國(guó)電報(bào)電訊、必勝客、薩拉·李等。每周他都要進(jìn)行各種主演講、專題研討會(huì)演講和學(xué)會(huì)演講,他的論著經(jīng)常出現(xiàn)在一些讀者量達(dá)到百萬(wàn)甚或上億的周刊和月刊上。他的出版的34本書中包括了好幾本暢銷書、當(dāng)月精選書和最有成就圖書。

圖書目錄

第1章 專業(yè)管理者
 管理和領(lǐng)導(dǎo)的體系
 通過(guò)專業(yè)管理者素質(zhì)清單對(duì)你自己進(jìn)行打分評(píng)級(jí)
 管理的期望目標(biāo)
 檢驗(yàn)?zāi)愕脑O(shè)想
 管理模式——你是什么樣的?
 獨(dú)裁型管理者
 發(fā)展型管理者
 工作單
 工作單
 站在別人的角度審視自己
 有效領(lǐng)導(dǎo)的要訣
 專業(yè)管理——概念、技術(shù)、技巧、應(yīng)用
 給你的上司打分
 作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,你能得多少分?
 確定成功的基層管理者
 技能如何轉(zhuǎn)變
 非管理型雇員
 基層管理者
 中級(jí)管理者
 最高管理者
 組織發(fā)展
 發(fā)展過(guò)程
 評(píng)價(jià)你的組織目前的需要
 小結(jié):個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
 個(gè)人發(fā)展的有關(guān)問(wèn)題
第2章 時(shí)間管理
 個(gè)人的長(zhǎng)處和短處清單
 個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)對(duì)工作的影響
 你有時(shí)間意識(shí)嗎?
 工作單:你的時(shí)間價(jià)值何在?
 管理時(shí)間的要訣
 低效使用時(shí)間意味著
 注意:15條最浪費(fèi)時(shí)間的途徑
 時(shí)間跑哪兒去了?
 特麗·威廉姆斯的工作進(jìn)展
 每日時(shí)間表
 時(shí)間表檢查問(wèn)題
 對(duì)你的時(shí)間管理進(jìn)行分析
 時(shí)間空白和填充
 防止你被打斷
 “自然”中斷
 完成工作
 計(jì)劃好你的工作進(jìn)展
 小結(jié):做與不做
 個(gè)人發(fā)展的有關(guān)問(wèn)題
第3章 計(jì)劃
第4章 基于表現(xiàn)的管理_PBM
第5章 怎樣發(fā)掘到留住最好的人才
第6章 授權(quán):有效分擔(dān)
第7章 改善管理
第8章 動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)
第9章 交流溝通
第10章 解決問(wèn)題
第11章 發(fā)掘新想法
第12章 管理你的職業(yè)

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