網絡企業(yè)管理

第一章 緒論 1
1.1 網絡環(huán)境下企業(yè)管理模式的變革 1
1.2 網絡環(huán)境對企業(yè)經營模式的影響 2
第二章　企業(yè)形式的變革 4
2.1 實時企業(yè) 4
2.2 虛擬企業(yè) 5
2.3 策略聯(lián)盟 19
2.4 項目小組 20
參考文獻 24
思考題
24
第三章 基于網絡環(huán)境企業(yè)的組織結構 25
3.1 企業(yè)組織結構的形式 25
3.2 網絡環(huán)境對企業(yè)組織結構的要求 33
3.3 網絡環(huán)境下的企業(yè)組織結構 36
參考文獻 45
思考題
45
第四章 基于網絡環(huán)境的企業(yè)戰(zhàn)略管理 46
4.1 戰(zhàn)略管理基礎 46
4.2 網絡環(huán)境的戰(zhàn)略分析 53
4.3 網絡轉型企業(yè)的戰(zhàn)略選擇 56
參考文獻 60
思考題
60
第五章 基于網絡環(huán)境的企業(yè)運作模式 61
5.1 ITCIT模式 61
5.2　企業(yè)的信息溝通 73
參考文獻 79
思考題
80
第六章 基于網絡環(huán)境的企業(yè)供應鏈管理 81
6.1 物流的現(xiàn)代化 81
6.2 供應鏈基礎 82
6.3 網絡化的企業(yè)供應鏈 86
6.4　供應鏈管理的本質及方法 91
參考文獻 94
思考題
95
第七章 基于網絡環(huán)境的企業(yè)客戶關系管理 96
7.1 客戶關系管理的產生 96
7.2 客戶關系管理的內容 97
7.3 CRM軟件模塊 100
7.4　CRM的發(fā)展趨勢 103
參考文獻 105
思考題
105
第八章 基于網絡環(huán)境的市場營銷 106
8.1 概述 106
8.2 網絡營銷的特點 113
參考文獻 127
思考題
128
第九章 基于網絡環(huán)境的企業(yè)人力資源管理 129
9.1 傳統(tǒng)的人力資源管理 129
9.2　網絡經濟呼喚人力資源管理的變革 132
9.3 網絡經濟對人力資源管理的影響 134
9.4 在線人力資源管理 137
9.5 在線人力資源管理模型 139
9.6 網絡招聘與在線測試 142
參考文獻 147
思考題
147
第十章 基于網絡環(huán)境的企業(yè)文化 148
10.1 企業(yè)文化的概念及功能 148
10.2 網絡環(huán)境下企業(yè)文化的新變化 152
10.3 靈活適應型企業(yè)文化 156
參考文獻 158
思考題
158
第十一章 基于網絡環(huán)境的知識管理 159
11.1 知識管理 159
11.2 知識管理的內容 160
11.3 知識管理的基礎問題 161
11.4 網絡環(huán)境與知識管理 162
參考文獻 163
思考題
163
第十二章 基于網絡環(huán)境的組織學習 164
12.1 競爭環(huán)境與組織學習 164
12.2 學習的障礙與對策 165
12.3 學習型組織 166
12.4 基于網絡的知識管理系統(tǒng) 167
參考文獻 171
思考題
171
第十三章 基于網絡環(huán)境的技術與創(chuàng)新管理 172
13.1 技術創(chuàng)新理論的產生與發(fā)展 172
13.2 技術創(chuàng)新的分類與特性 173
13.3 技術創(chuàng)新的風險與收益 174
13.4 產業(yè)創(chuàng)新的動態(tài)模式 176
13.5 信息技術與創(chuàng)新過程中信息流管理 177
13.6 技術戰(zhàn)略 178
13.7 新產品開發(fā)管理 180
13.8 技術創(chuàng)新的全球化與網絡化 187
參考文獻 189
思考題
190
第十四章　企業(yè)再造與業(yè)務流程重組 191
14.1 企業(yè)再造 191
14.2 業(yè)務流程重組的概念 194
14.3 業(yè)務流程概念 195
14.4 業(yè)務流程重組的原則 197
14.5 業(yè)務流程重組的管理框架 201
14.6 業(yè)務流程重組的方法和要點 206
14.7 業(yè)務流程重組的模型 213
參考文獻 217
思考題
217
第十五章 案例 218
15.1 虛擬企業(yè)案例——8848網上商店 218
15.2 供應鏈管理案例——與供應商信息共享，克萊斯勒效率全面提升 224
15.3 業(yè)務流程重組案例——福特公司采購部門的業(yè)務流程重組 224
15.4 電子商務案例——B to B電子商務模式的成功應用 226
參考文獻 227