企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升戰(zhàn)略

　　本書分6個(gè)部分對(duì)競(jìng)爭(zhēng)能力的提升戰(zhàn)略展開論述。書中分析了戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略思考的區(qū)別，指出了戰(zhàn)略規(guī)劃是“手工打造”的，而不是機(jī)器加工出來(lái)的，因此，戰(zhàn)略思考比戰(zhàn)略規(guī)劃更重要，并重點(diǎn)介紹了提升競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略性思考方法。單向考慮問題的靜態(tài)競(jìng)爭(zhēng)思考方式，在動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下已經(jīng)不適用了。本書對(duì)動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)、動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)的網(wǎng)絡(luò)型思考方法、價(jià)值網(wǎng)及博弈方的動(dòng)態(tài)角色轉(zhuǎn)換、如何利用博弈各方的方法分析競(jìng)爭(zhēng)、如何實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)中的合作及共生共贏、如何改變博弈以及通過改變參加博弈各方的附加價(jià)值使得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向自己一方傾斜等問題進(jìn)行了論述。針對(duì)商場(chǎng)中不斷升級(jí)的價(jià)格戰(zhàn)，書中通過頂牛博弈、囚徒困境解釋了價(jià)格戰(zhàn)的結(jié)局。用智豬博弈分析了大小企業(yè)之間的智斗。在速度與集中成為21世紀(jì)企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之關(guān)鍵的時(shí)候，競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為一個(gè)集團(tuán)同另一個(gè)集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)，而不是“我”與“他”的競(jìng)爭(zhēng)。通過企業(yè)聯(lián)盟來(lái)組合社會(huì)資源實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)的快速反應(yīng)，成為企業(yè)必須考慮的一個(gè)戰(zhàn)略。書中討論了如何締結(jié)成功的管理戰(zhàn)略聯(lián)盟，介紹了一個(gè)聯(lián)盟形式OEM。企業(yè)的戰(zhàn)略構(gòu)思難以形成，而實(shí)施戰(zhàn)略更為復(fù)雜。本書對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，包括戰(zhàn)略計(jì)劃到實(shí)際運(yùn)作的轉(zhuǎn)化、戰(zhàn)略事實(shí)的基本類型、戰(zhàn)略實(shí)施與組織結(jié)構(gòu)、文化、激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)、評(píng)估之間的關(guān)系。智者千慮，必有一失。企業(yè)難免有出現(xiàn)危機(jī)的時(shí)候。本書介紹了危機(jī)的概念，并以豐富的案例提煉了危機(jī)公關(guān)的原則，目的失把危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會(huì)。

暫缺《企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升戰(zhàn)略》作者簡(jiǎn)介