注冊 | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理企業(yè)管理有約束力的關(guān)系:對企業(yè)倫理學(xué)的一種社會契約論的研究

有約束力的關(guān)系:對企業(yè)倫理學(xué)的一種社會契約論的研究

有約束力的關(guān)系:對企業(yè)倫理學(xué)的一種社會契約論的研究

定 價(jià):¥26.50

作 者: (美)托馬斯·唐納森(Thomas Danaldson)著,(美)托馬斯·鄧菲(Thomas W.Dunfee)著;趙月瑟譯
出版社: 上海社會科學(xué)院出版社
叢編項(xiàng): 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)名著譯叢
標(biāo) 簽: 企業(yè)

ISBN: 9787806189177 出版時(shí)間: 2001-12-01 包裝: 平裝
開本: 21cm 頁數(shù): 389 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  企業(yè)倫理學(xué)領(lǐng)域的兩位重要的思想家撰寫的《有約束力的關(guān)系》一書,吸取古典政治哲學(xué)和最新的社會契約理論,提出了一種對經(jīng)濟(jì)和企業(yè)行為作倫理評價(jià)的框架,即作者所稱的綜合的社會契約理論(綜合契約論)。這一方法力圖協(xié)調(diào)對企業(yè)倫理學(xué)的“經(jīng)驗(yàn)的”研究和“規(guī)范的”研究。作者引用許多著名公司碰到的一些實(shí)際爭端,從環(huán)境保護(hù)、性別沖突、商業(yè)賄賂到東道國關(guān)系等等,對他們的理論進(jìn)行了系統(tǒng)的說明和闡釋;以尊重和寬容為基本原則,頗有啟發(fā)性地把人們引入一種新的企業(yè)社會契約。 本書前言特色及評論文章節(jié)選另一方面,現(xiàn)存的契約公認(rèn)的弱點(diǎn)是,這樣的契約有可能在道德上越界。例如,某一居住區(qū)的居民之間有一種默認(rèn)的契約,規(guī)定不能把房子賣給任何來自非洲的美國人,那里所有的居民可能都接受這個(gè)契約,可是那在道德上是錯誤的。

作者簡介

  托馬斯·唐納森:是賓夕法尼亞大學(xué)沃頓學(xué)院的馬克·O·溫克爾曼教授、沃頓倫理學(xué)課程的主任,弗吉尼亞大學(xué)達(dá)登學(xué)院奧爾森倫理學(xué)中心的高級研究員,是企業(yè)倫理學(xué)會學(xué)會的奠基者之一,曾擔(dān)任學(xué)會會長。他曾為許多公司講課并提供咨詢,其中包括美國電話電報(bào)公司、國際商用機(jī)器公司、國際貨幣基金組織、強(qiáng)生公司、摩根公司、摩托羅拉公司、紐約證券交易所、殼牌國際公司、沃爾特·迪斯尼公司、西澳洲采礦公司等。唐納森教授在企業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)倫理學(xué)方面著述頗豐,撰寫或主編的書籍中,《跨國企業(yè)中的倫理學(xué)》,獲1998年SIM管理學(xué)會最佳圖書獎。托以斯·鄧菲:在賓夕法尼亞大學(xué)沃頓學(xué)院工作,任法律研究系主任多年,現(xiàn)為科洛丁社會責(zé)任教授和卡羅爾—勞倫斯·齊克林企業(yè)倫理學(xué)研究中心主任。他從事過咨詢工作;擔(dān)任過法律鑒定者;并且是好幾種倫理滓獎的評委,其中包括美國企業(yè)倫理學(xué)獎和由企業(yè)促進(jìn)會和《企業(yè)倫理學(xué)雜志》授予的獎項(xiàng)。這擔(dān)任企業(yè)法律研究會會長和企業(yè)倫理學(xué)會會長。1991年,鄧菲教授榮獲企業(yè)法律研究會授予的杰出資深會員優(yōu)秀獎。

圖書目錄

    主編前言
   中譯本序 托馬斯·唐納森 托馬斯·W·鄧菲
   前言
   致謝
   第一章為何立約?
   一、20世紀(jì)90年代中期殼牌石油公司的例子
   二、殼牌石油公司:探尋外表底下的東西
   三、不透明的玻璃:社會契約的推動力
   四、兩個(gè)難題和一個(gè)答案
   五、企業(yè)社會契約論的歷史
   六、什么是綜合契約論?多元論還是相對論
   第二章企業(yè)的社會契約
   一、企業(yè)倫理學(xué)的社會契約基礎(chǔ)
   二、企業(yè)倫理學(xué)的社會契約
   三、宏觀社會契約總結(jié)
   第三章超規(guī)范:對共同體一致意見的普遍限制
   一、超規(guī)范在綜合契約論中的作用
   二、實(shí)體性超規(guī)范的性質(zhì)和來源
   三、識別超規(guī)范
   四、實(shí)體性超規(guī)范的根據(jù)
   五、關(guān)于超規(guī)范的各種觀點(diǎn)
   六、超規(guī)范與確認(rèn)
   第四章倫理規(guī)范與道德自由空間
   一、道德自由空間
   二、企業(yè)中的真實(shí)倫理規(guī)范
   三、態(tài)度加行為
   四、道德自由空間內(nèi)規(guī)范的出現(xiàn)和發(fā)展
   五、作為真實(shí)倫理規(guī)范之來源的共同體和群體
   六、識別真實(shí)規(guī)范
   七、真實(shí)規(guī)范和道德自由空間的倫理學(xué)含義
   附錄
   第五章揭示超規(guī)范:心要的社會效率超規(guī)范
   一、必要的社會利益
   二、策略的意義
   三、效率超規(guī)范的文化獨(dú)立性
   四、對策略的限制
   五、從效率超規(guī)范產(chǎn)生的義務(wù)
   六、結(jié)論
   第六章揭示道德自由空間
   一、規(guī)范在倫理行為中的作用
   二、把有關(guān)倫理學(xué)的推理與行為聯(lián)系起來
   三、心理契約與道德自由空間
   四、道德心理學(xué)與道德自由空間
   五、進(jìn)化心理學(xué)與道德自由空間:人們(經(jīng)理們)是否生來就要合乎道德?
   六、法律在道德自由空間內(nèi)的作用
   七、組織道德自由空間內(nèi)的同意和不同意
   八、道德自由空間的政治特征
   九、超越綜合契約論的倫理學(xué):如果不存在真實(shí)規(guī)范又怎么樣?
   十、相對主義和普遍主義反對道德自由空間的理由
   十一、道德自由空間的工具主義價(jià)值
   第七章綜合契約論與倫理決策:優(yōu)先、替代和類型
   一、標(biāo)準(zhǔn)相互沖突的實(shí)例
   二、相互沖突的規(guī)范的來源
   三、解決沖突
   四、易于使用的綜合契約論決策
   附錄
   第八章當(dāng)倫理學(xué)流轉(zhuǎn)時(shí):全球企業(yè)倫理學(xué)的希望和風(fēng)險(xiǎn)
   一、描繪國際企業(yè)倫理學(xué):有表明微觀社會契約和道德自由空間的證據(jù)嗎?
   二、學(xué)者們的不同建議
   三、綜合契約論的全球價(jià)值觀地圖
   四、運(yùn)用綜合契約論地圖導(dǎo)航:行賄與敏感支付的例子
   五、綜合契約論對全球公司的實(shí)際意義
   第九章社會契約與利益相關(guān)者責(zé)任
   一、利益相關(guān)者理論
   二、對利益相關(guān)者概念的批評
   三、綜合契約論與利益相關(guān)者理論
   四、對管理實(shí)踐和公共政策的意義
   五、通用的利益相關(guān)者理論四個(gè)核心原則的一般意義
   六、綜合契約論對利益相關(guān)者管理的意義
   參考文獻(xiàn)
   索引
   

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號