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國有企業(yè)的家族化

國有企業(yè)的家族化

定 價:¥25.00

作 者: 張翼著
出版社: 社會科學文獻出版社
叢編項: 現(xiàn)代社會學文庫
標 簽: 國營企業(yè)

ISBN: 9787801496911 出版時間: 2002-08-01 包裝: 簡裝本
開本: 21cm 頁數(shù): 440 字數(shù):  

內容簡介

  編輯推薦:作者以嫻熟的社會學手法解剖了改革過程中國有企業(yè)的“家庭化”特征,并著力回答這樣幾個重大的理論與現(xiàn)實問題:第一,家庭是怎樣鑲嵌進企業(yè)組織并以怎樣的手段使企業(yè)的資源配置傾向于“自家人的”?第二,工人為什么不能依靠工會的力量擺平自己的困惑?第三,國家制度為什么總是被組織修改執(zhí)行等五個問題。

作者簡介

暫缺《國有企業(yè)的家族化》作者簡介

圖書目錄

自序
導論
第一章 西方對非正式組織的研究
第二章 家庭化和泛家族化:非正式組織在中國國有企業(yè)的特殊表現(xiàn)
第三章 家族化對資源配置的影響
第四章 家庭網(wǎng)絡與科層制網(wǎng)絡的重疊
第五章 家庭內部家庭之間的互動形式
第六章 親緣化的非正式組織
第七章 家庭化對企業(yè)資源配置的影響
第八章 家庭化對企業(yè)權力配置的影響
結語
附錄
參考文獻
后記

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