頂好領導：群體決策和員工參與的領導藝術

　　強調(diào)團隊的力量、員工的覺悟，給員工下放領導的權(quán)力，讓他們參與解決問題，創(chuàng)造輝煌業(yè)績。作為企業(yè)管理人員的培訓用書，已經(jīng)在全球各類企業(yè)中得到應用，并被業(yè)內(nèi)人士譽為領導階層最好的教科書。為管理人員提供全面系統(tǒng)的領導方法和操作程序。

　　托馬斯·戈登博士（Dr.ThomasGordon）是美國著名心理學家，白宮兒童顧問，曾獲諾貝爾和平獎提名，是戈登國際培訓公司創(chuàng)始人。以他的名字命名的頂好人生培訓方式——戈登模式已經(jīng)風靡全球，在全球500強企業(yè)中得到應用。他的《頂好人生培訓叢書》被譯成30多種文字，在50多年國家和地區(qū)被用作培訓教材，發(fā)售量超過500萬套。作為群體決策和民主管理的最初倡導者，戈登博士被公認為開創(chuàng)父母培訓事業(yè)的先驅(qū)人物。托馬斯·戈登獲芝加哥大學博士學位后留校任教，是美國心理學協(xié)會會員，加利福尼亞州心理學協(xié)會會員，并曾任該協(xié)會會長。