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頂好領導:群體決策和員工參與的領導藝術

頂好領導:群體決策和員工參與的領導藝術

定 價:¥20.00

作 者: (美)托馬斯·戈登(Thomas Gordon)著;葉定國[等]譯
出版社: 知識產(chǎn)權(quán)出版社
叢編項: 頂好人生培訓叢書
標 簽: 企業(yè)策劃

ISBN: 9787800116872 出版時間: 2002-05-01 包裝: 膠版紙
開本: 21cm 頁數(shù): 264頁 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  強調(diào)團隊的力量、員工的覺悟,給員工下放領導的權(quán)力,讓他們參與解決問題,創(chuàng)造輝煌業(yè)績。作為企業(yè)管理人員的培訓用書,已經(jīng)在全球各類企業(yè)中得到應用,并被業(yè)內(nèi)人士譽為領導階層最好的教科書。為管理人員提供全面系統(tǒng)的領導方法和操作程序。

作者簡介

  托馬斯·戈登博士(Dr.ThomasGordon)是美國著名心理學家,白宮兒童顧問,曾獲諾貝爾和平獎提名,是戈登國際培訓公司創(chuàng)始人。以他的名字命名的頂好人生培訓方式——戈登模式已經(jīng)風靡全球,在全球500強企業(yè)中得到應用。他的《頂好人生培訓叢書》被譯成30多種文字,在50多年國家和地區(qū)被用作培訓教材,發(fā)售量超過500萬套。作為群體決策和民主管理的最初倡導者,戈登博士被公認為開創(chuàng)父母培訓事業(yè)的先驅(qū)人物。托馬斯·戈登獲芝加哥大學博士學位后留校任教,是美國心理學協(xié)會會員,加利福尼亞州心理學協(xié)會會員,并曾任該協(xié)會會長。

圖書目錄

前言
第一章 怎樣才能成淡一位頂好領導
第二章 走馬上任方知任職難
第三章 工作是獨自做還是讓團隊幫著做
第四章 幫助下屬解決問題的技能
第五章 使傾聽技能的運用日?;?br />第六章 如何使你自己的需要得到滿足
第七章 如何提高管理團隊的工作效率
第八章 沖突:誰輸,誰輸
第九章 “無輸方方法”:變沖突為合作
第十章 “無輸方方法”在公司中的應用
第十一章 定期規(guī)劃會議:進行工作評估的新方法
第十二章 領導需要注意的深層問題
后記
致中文版讀者

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