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薪酬管理操作實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	李劍編著
出版社：	河南人民出版社
叢編項(xiàng)：	人力資源管理操作實(shí)務(wù)叢書(shū)
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787215050082	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	222頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)共分十三章，包括：薪酬管理是一門(mén)藝術(shù)、薪酬的預(yù)算及控制、制訂薪酬制度、發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用、技術(shù)人員薪酬管理、銷售人員薪酬管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬管理、發(fā)達(dá)國(guó)家薪酬管理現(xiàn)狀等。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章薪酬管理是一門(mén)藝術(shù)
第二章薪酬的預(yù)算及控制
第三章制訂薪酬制度
第四章發(fā)揮薪酬的激動(dòng)作用
第五章技術(shù)人員薪酬管理
第六章銷售人員薪酬管理
第七章企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬管理
第八章發(fā)達(dá)國(guó)家薪酬管理現(xiàn)狀
第九章知名企業(yè)薪酬管理
第十章了解員工持股計(jì)劃
第十一章員工持股計(jì)劃操作實(shí)務(wù)
第十二章經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)操作實(shí)務(wù)
第十三章國(guó)內(nèi)企業(yè)股票期權(quán)實(shí)施案例