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國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵(lì)與約束:理論、實(shí)證與政策

國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵(lì)與約束:理論、實(shí)證與政策

定 價(jià):¥18.00

作 者: 陳佳貴[等]著
出版社: 經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 國營企業(yè)

ISBN: 9787801621405 出版時(shí)間: 2001-02-01 包裝: 膠版紙
開本: 20cm 頁數(shù): 221 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書是中國社會(huì)科學(xué)院資助的重點(diǎn)研究課題《中國國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵(lì)與約束制研究》的最終成果。該課題由中國社會(huì)科學(xué)院陳佳貴研究員、杜瑩芬副研究員主持。課題進(jìn)行期間,由于杜瑩芬同志去美國研修,黃群慧博士隨便擔(dān)起了日常的組織工作。課題組成員主要是中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所的研究人員。該課題研究經(jīng)過了課題設(shè)計(jì)、文獻(xiàn)資料收集與理論研究、企業(yè)實(shí)際調(diào)查和數(shù)據(jù)分析、論文和研究報(bào)告寫作、專著寫作等諸階段。課題組成員先后在《經(jīng)濟(jì)研究》、中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)管理》等刊物上發(fā)表了一系列階段性研究成果,完成了政策研究報(bào)告《建立有效的國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵(lì)與約束機(jī)制》并為一些企業(yè)設(shè)計(jì)了經(jīng)營者報(bào)酬激勵(lì)制度和方案。

作者簡介

暫缺《國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵(lì)與約束:理論、實(shí)證與政策》作者簡介

圖書目錄

第一章 緒論
  一、國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)與約束問題的提出
  二、國有企業(yè)與企業(yè)經(jīng)營者:若干說明
  三、本書的研究邏輯與內(nèi)容體系
第二章 經(jīng)營者的激勵(lì)與約束的理論分析
  一、經(jīng)營者的激勵(lì)與約束與現(xiàn)代企業(yè)理論
  二、委托代理理論與管理激勵(lì)理論
  三、經(jīng)營者激勵(lì)與約束因素的理論分析
第三章 經(jīng)營者的產(chǎn)生機(jī)制
  一、企業(yè)制度與經(jīng)營者的產(chǎn)生制
  二、轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)經(jīng)營者的產(chǎn)生制度
  三、阻礙國有企業(yè)經(jīng)營者職業(yè)化進(jìn)程的原因
第四章 經(jīng)營者的報(bào)酬激勵(lì)
  一、經(jīng)營者的報(bào)酬機(jī)構(gòu)
  二、經(jīng)營者的業(yè)績指標(biāo)系
  三、經(jīng)營者的報(bào)酬水平
  四、國有企業(yè)經(jīng)營者年薪報(bào)酬制度的方案選擇
  五、國有企業(yè)年薪報(bào)酬制度的案例分析
第五章 股權(quán)、聲譽(yù)與經(jīng)營者的長期激勵(lì)
  一、轉(zhuǎn)軌時(shí)期國有企業(yè)經(jīng)營者行為短期化:一項(xiàng)調(diào)查
  二、經(jīng)營者報(bào)酬體系中的股權(quán)的長期激勵(lì)作用與方案
  三、企業(yè)推行經(jīng)營者股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀與問題
  四、聲譽(yù)機(jī)制長期激勵(lì)作用與建立中國國有企業(yè)經(jīng)營者的聲譽(yù)機(jī)制
  五、某公司高層管理人員股權(quán)激勵(lì)方案要點(diǎn)
第六章 企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與經(jīng)營者的監(jiān)督約束
  一、現(xiàn)代企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)
  二、西方主要國家國有企業(yè)的治理模式
  三、國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)特征
  四、市場競爭機(jī)制對(duì)經(jīng)營者的約束作用分析
  五、監(jiān)督經(jīng)束國有企業(yè)經(jīng)營者的各類機(jī)制比較
第七章 經(jīng)營者監(jiān)督的法律形式
  一、監(jiān)督經(jīng)營者的必要性
  二、公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的法律規(guī)定
  三、企業(yè)外部監(jiān)督的法律規(guī)制
  四、完善與健全經(jīng)營者監(jiān)督機(jī)制的法律規(guī)制
第八章 經(jīng)營者激勵(lì)與約束機(jī)制的國際比較
  一、中外企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)與約束機(jī)制比較
  二、美國企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)與約束機(jī)制描述
  三、日本企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)與約束機(jī)制描述
  四、法國國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)營者的激勵(lì)與約束
第九章 建立有效的國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)與約束機(jī)制的政策建議
附錄:國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)與約束問題問卷調(diào)查表
主要參考文獻(xiàn)
后記

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