中國與韓國行政體制改革比較研究

第1章 中韓行政體制改革比較及其意義
一、東方文化底蘊(yùn)與政府主導(dǎo)模式
二、行政改革：共同面臨的課題
三、比較的意義
第2章 中韓行政體制改革特征比較
一、中國行政體制改革的環(huán)境
（一） 中國行政體制改革的國內(nèi)環(huán)境
（二） 中國行政體制改革的國際環(huán)境
二、中國行政體制改革的主要特征
（一） 按照建立市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，改造傳統(tǒng)的全能政府，確立有限責(zé)任政府的新理念
（二） 改革傳統(tǒng)的高度集權(quán)的行政管理體制，建立集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的權(quán)力結(jié)構(gòu)模式
（三） 重新思考政府與社會(huì)的關(guān)系，堅(jiān)持“小政府，大社會(huì)”的管理方向
（四） 把公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人理念，引入干部人事管理制度
（五） 中國在推行行政體制改革的進(jìn)程中，始終堅(jiān)持漸進(jìn)的改革策略
三、韓國行政體制改革的主要特征
（一） 第一共和國（1948～1960年）行政改革的特征
（二） 第二共和國（1960～1961年）行政改革的特征
（三） 第三共和國行政改革的特征
（四） 第四共和國行政改革的特征
（五） 第五共和國行政改革的特征
（六） 第六共和國行政改革的特征
（七） 金泳三政府行政改革的特征
（八） 金大中政府行政改革的背景和特征
四、中韓行政體制改革特征比較
（一） 中韓行政體制改革特征的差異性
（二） 中韓行政體制改革特征的共同點(diǎn)
第3章 中韓規(guī)制改革比較
一、中國的規(guī)制改革
（一） 中國規(guī)制改革的推進(jìn)背景
（二） 中國規(guī)制改革的目標(biāo)、方式和內(nèi)容
二、韓國的放松規(guī)制運(yùn)動(dòng)
（一） 韓國規(guī)制改革的推進(jìn)背景
（二） 規(guī)制改革的目標(biāo)，推進(jìn)戰(zhàn)略，推進(jìn)體系
（三） 金大中政府規(guī)制改革的成果及評價(jià)
（四） 韓國的反壟斷規(guī)制
三、日本的規(guī)制改革
（一） 80年代～90年代中期的規(guī)制改革
（二） 日本最近幾年的規(guī)制改革
（三） 日本的產(chǎn)品責(zé)任規(guī)制
四、中國韓國日本規(guī)制改革的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
第4章 中韓政府機(jī)構(gòu)改革比較
第5章 中韓人事制度改革比較
第6章 中韓兩國國企改革及政企關(guān)系比較
第7章 社會(huì)中介組織比較
附錄一 重構(gòu)廉價(jià)高效服務(wù)的政府——韓國’99行政改革進(jìn)展及評價(jià)
附錄二 關(guān)于韓國重建政企關(guān)系深化行政改革的再考察
附錄三 韓國行政改革及其對我國政府機(jī)構(gòu)改革的啟示
主要參考書目
后記