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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理企業(yè)管理理解和管理公共組織:第2版

理解和管理公共組織:第2版

理解和管理公共組織:第2版

定 價:¥32.60

作 者: (美)海爾·G.·瑞尼著;王孫禺,達(dá)飛譯;王孫禺/達(dá)飛譯
出版社: 清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 清華公共管理譯叢
標(biāo) 簽: 管理/溝通

ISBN: 9787302055051 出版時間: 2002-08-01 包裝: 精裝
開本: 21cm 頁數(shù): 482 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書是美國公共管理、公共政策專業(yè)研究生課程正在使用的教材或主要參考書之一。其特點(diǎn)在于十分關(guān)注組織理論在公共領(lǐng)域中的應(yīng)用。一方面,它在理論上做出深入的分析,為那些對公共管理和管理理論在公共事業(yè)上的應(yīng)用感興趣的研究生和學(xué)者提供了理論框架;另一方面,吸收了大量的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),對在職的管理人員和領(lǐng)導(dǎo)者會有很大幫助。本書在公共管理領(lǐng)域?qū)⑹且槐竞苡袃r值的參考書,同時對其他領(lǐng)域的管理人員、研究管理科學(xué)的學(xué)者、高等院校相關(guān)專業(yè)的教師和學(xué)生也將有所稗益。

作者簡介

暫缺《理解和管理公共組織:第2版》作者簡介

圖書目錄

圖表和表格目錄
圖表
1. 1 組織分析框架
1. 2 組織分析框架 深入探討圖表1. 1
3. 1 機(jī)構(gòu). 企業(yè)以及半官方半私人組織
3. 2 公共組織和私人組織:所有權(quán)和資金
3. 3 “公共性”:政治和經(jīng)濟(jì)權(quán)威
6. 1 相互競爭的價值框架
10. 1 預(yù)期理論公式
表格
2. 1 20世紀(jì)組織與管理理論的重大發(fā)展
3. 1 由交叉所有權(quán). 資金來源和社會
控制模式形成的組織種類
3. 2 公共管理和公共組織的特點(diǎn):總結(jié)一般觀點(diǎn)和
研究成果
4. 1 環(huán)境條件綜述
4. 2 對組織環(huán)境因素的描述和分析
4. 3 公共組織環(huán)境的主要組成部分
5. 1 政治體系中政治權(quán)威的來源以及制度. 實(shí)體
和參與者的影響
5. 2 關(guān)于如何處理與新聞媒體關(guān)系的指導(dǎo)方針
6. 1 組織效率的各個方面和衡量標(biāo)準(zhǔn)
6. 2 教育機(jī)構(gòu)有效性的各個方面
7. 1 公共機(jī)構(gòu)的使命和價值闡述
9. 1 用于考察工作積極性的調(diào)查問卷的內(nèi)容及
與之密切相關(guān)的概念
9. 2 人類需求和價值的復(fù)雜性
9. 3 策動力的種型
9. 4 公眾服務(wù)積極性的衡量標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)查問卷方法
10. 1 被一些滿足理論所采用的需求和價值分類
lo. 2 操作性條件反射概念與原理
10. 3 組織中通常使用的提高員工工作積極性的技巧
11. 1 管理角色和能力
11. 2 文化的概念和范圍
11. 3 評價組織文化的背景參考
12. 1 交流中存在的問題和歪曲現(xiàn)象
13. 1 如何處理組織衰落和預(yù)算縮減:
對衰落和資金縮減做出反應(yīng)的對策
13. 2 會對革新實(shí)施產(chǎn)生影響的革新屬性
13. 3 組織發(fā)展的行動與研究模式中的各個階段
13. 4 成功的組織變革的模式
13. 5 成功組織轉(zhuǎn)型的步驟
13. 6 聯(lián)邦機(jī)構(gòu)中成功變革的條件
14. 1 10年間高效率特點(diǎn)的比較
14. 2 奧斯波恩和蓋伯勒所提出的“重造政府”的戰(zhàn)略
14. 3 《國家表現(xiàn)回顧》:重要問題和工作計劃
14. 4 私營化與政府私人之間訂立
合同獲得成功所需的條件
編者序
譯者序

致謝
作者簡介
圖表和表格目錄
第一部分 公共組織的動態(tài)環(huán)境
第一章 挑戰(zhàn)優(yōu)秀的公共管理:利用理論與
研究以改善實(shí)踐
第二章 理解組織研究:歷史回顧
第三章 公共組織的特點(diǎn)
第四章 分析公共組織的環(huán)境
第五章 政治權(quán)力和公共政策的影響
第暑部分 組織和管理的關(guān)鍵因素
第六章 組織的目標(biāo)與有效性
第七章 目標(biāo)的形成和實(shí)現(xiàn):權(quán)力. 戰(zhàn)略和決策
第八章 組織結(jié)構(gòu). 設(shè)計和技術(shù)
第九章 理解公共組織中的工作者:價值觀和動機(jī)
第十章 理解公共組織中的工作者:工作動力及
工作態(tài)度理論
第十一章 領(lǐng)導(dǎo). 管理角色和組織文化
第十二章 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:理解團(tuán)體中的交流和沖突
第三部分 管理并改善公共組織的戰(zhàn)略
第十三章 處理組織的變革和發(fā)展問題
第十四章 在公共領(lǐng)域中尋求優(yōu)秀管理
參考文獻(xiàn)
中英文人名對照
中英文主題對照

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