大學(xué)生公共關(guān)系理論與技能

序
前言
緒論 公共關(guān)系的產(chǎn)生與發(fā)展
第一節(jié) 公共關(guān)系在美國的興起
第二節(jié) 公共關(guān)系在世界各地的傳播發(fā)展
第三節(jié) 公共關(guān)系產(chǎn)生、發(fā)展的條件
第一章 公共關(guān)系的性質(zhì)和公共關(guān)系學(xué)的基本要素
第一節(jié) 公共關(guān)系與公共關(guān)系學(xué)
第二節(jié) 公共關(guān)系學(xué)的基本理論要素
第二章 公共關(guān)系的主體——社會組織
第一節(jié) 社會組織的性質(zhì)、特點和類型
第二節(jié) 社會組織形象主其構(gòu)成因素
第三節(jié) 社會組織形象的評價標(biāo)準(zhǔn)和評估方法
第四節(jié) 公關(guān)公司、公關(guān)部、公關(guān)社團(tuán)
第三章 公共關(guān)系的客體——公眾
第一節(jié) 公眾的性質(zhì)及其特征
第二節(jié) 公眾心理、公眾態(tài)度和公眾輿論
第三節(jié) 公眾的分類
第四節(jié) 企業(yè)基本的公眾關(guān)系協(xié)調(diào)、處理的原則和方法
第四章 傳播學(xué)理論與公共關(guān)系傳播溝通
第一節(jié) 傳播與傳播學(xué)
第二節(jié) 公共關(guān)系傳播
第三節(jié) 公共關(guān)系溝通
第五章 公共關(guān)系工作的基本職能與一般程序
第一節(jié) 公共關(guān)系工作的基本職能
第二節(jié) 公共關(guān)系工作的一般程序
第六章 公共關(guān)系調(diào)查
第一節(jié) 公共關(guān)系調(diào)查及其作用
第二節(jié) 公共關(guān)系調(diào)查的內(nèi)容
第三節(jié) 公共關(guān)系調(diào)查的過程
第四節(jié) 公共關(guān)系調(diào)查的常用方法
第七章 公共關(guān)系策劃
第一節(jié) 公共關(guān)系策劃及其價值、原則
第二節(jié) 公共關(guān)系策劃的程序
第三節(jié) 組織形象標(biāo)識系統(tǒng)——CIS工程的策劃、經(jīng)營與傳播
第八章 公共關(guān)系專題活動
第一節(jié) 外向型公共關(guān)系專題活動
第二節(jié) 內(nèi)向型公共關(guān)系專題活動
第九章 行業(yè)公共關(guān)系
第一節(jié) 政府公共關(guān)系
第二節(jié) 學(xué)校公共關(guān)系
第三節(jié) 企業(yè)公共關(guān)系
第十章 公共關(guān)系交際中的禮儀與禮節(jié)
第一節(jié) 禮儀的歷史沿革
第二節(jié) 禮儀的內(nèi)涵及特征
第三節(jié) 日常公共關(guān)系交往中的禮節(jié)
第四節(jié) 涉外禮儀
第十一章 公共關(guān)系交際心理
第一節(jié) 交際中應(yīng)有的心理素質(zhì)
第二節(jié) 認(rèn)知自我
第三節(jié) 認(rèn)知他人
第四節(jié) 公共關(guān)系中的人際交往
第十二章 公共關(guān)系文書寫作
第一節(jié) 公關(guān)文書及其分類、作用和特點
第二節(jié) 公關(guān)事務(wù)類文書
第三節(jié) 禮儀類文書
第四節(jié) 宣傳類文書
第十三章 求職應(yīng)聘的技巧
第十四章 公共關(guān)系案例分析
第十五章 公關(guān)人員應(yīng)有的素質(zhì)和職業(yè)道德守則
第十六章 各國風(fēng)情