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國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組

國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組

定 價:¥42.00

作 者: 芮明杰著
出版社: 上海財經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項: 中外經(jīng)濟(jì)專家論壇
標(biāo) 簽: 國營企業(yè)

ISBN: 9787810497633 出版時間: 2002-01-01 包裝: 膠版紙
開本: 21cm 頁數(shù): 498頁 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書是系列叢書"中外經(jīng)濟(jì)專家論壇"中的一種。本書是中國理論界對中國國有企業(yè)研究的最新成果。在傳統(tǒng)的研究中,對國有企業(yè)只考慮企業(yè)制度對效率的影響而忽視企業(yè)內(nèi)部組織管理的慣性與效率的分析,作者突破了過去對國有企業(yè)研究的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和經(jīng)濟(jì)學(xué)方法,采用了對企業(yè)組織管理過程的動力學(xué)研究,并結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究,在方法論上具有創(chuàng)新性。 從其內(nèi)容來看,本書創(chuàng)新性主要體現(xiàn)在以下幾個方面: 第一,從理論上證明了產(chǎn)權(quán)并不是影響企業(yè)效率的惟一因素,盡管它是一個重要因素。作者提出了全新的企業(yè)效率影響分析模型,作為國有企業(yè)改革與發(fā)展的指導(dǎo):產(chǎn)權(quán)改革-管理重組-市場創(chuàng)新。 第二,從理論上分析證明了國有企業(yè)改革與戰(zhàn)略性重組的最終目標(biāo)應(yīng)該是:國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 第三,比較完整地就中國國有企業(yè)的管理重組問題進(jìn)行了研究,并建立了一個理論體系,提出了管理重組的六個方面的內(nèi)容:構(gòu)造共同愿景、進(jìn)行組織創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)方式變革、再造業(yè)務(wù)流程、實施人本管理、把握產(chǎn)業(yè)先機(jī)。這些已為中國國有企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略性管理重組提供了可行的方案。

作者簡介

  芮明杰,男,1954年生。復(fù)旦大學(xué)與香港中文大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士(1992年)。長期從工業(yè)與企業(yè)發(fā)展、國有企業(yè)改革、管理理論與管理創(chuàng)新、企業(yè)理論與戰(zhàn)略等方面的研究。一些學(xué)術(shù)成果與創(chuàng)新觀點在學(xué)術(shù)界引起較大的反響。先后在國家權(quán)威與核心刊物上發(fā)表論文近百篇,出版著作(包括主編、合著)三十余部,其中先后獲國家級優(yōu)秀成果獎一項,上海市優(yōu)秀成果一等獎一項,二等獎三項,三等獎三項。

圖書目錄

前言 1 國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)闡釋 2 國有企業(yè)的問題及其成因 3 國有企業(yè)改革的路徑演變過程 4 國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組的目標(biāo)和思路 5 產(chǎn)業(yè)重組、資產(chǎn)重組和市場重組 6 產(chǎn)品重組和管理重組 7 國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組過程中的幾個關(guān)鍵問題 參考文獻(xiàn) 【媒體評論】

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