注冊 | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網-DuShu.com
當前位置: 首頁出版圖書經濟管理管理企業(yè)管理激勵員工鼓舞士氣之道

激勵員工鼓舞士氣之道

激勵員工鼓舞士氣之道

定 價:¥36.00

作 者: (美)亞歷山大·希亞姆(Alexander Hiam)著;王予和,王舒娟譯
出版社: 上海人民出版社
叢編項: 企業(yè)勝經
標 簽: 企業(yè)管理

ISBN: 9787208042674 出版時間: 2002-10-01 包裝: 膠版紙
開本: 23cm 頁數: 296 字數:  

內容簡介

  一本非常有價值的書,一本所有希望將自己和員工帶向更好業(yè)績的經理都值得閱讀的書,管理者必讀的指路書! 當今的信息經濟中,員工對于公司的潛在商務發(fā)展是最重要的財富。怎樣激勵員工、給員工加油鼓勁,本書是管理者必讀的指路書。作者提出最好的激勵是內在的激勵,即將員工內心對更好業(yè)績的追求喚醒的激勵。作者從理論上、實例上對內在激勵進行闡述,并提供了多種實用有效的激勵方法,也提出了讓管理者引以為戒的多種應避免的方法。本書行文生動且具有可操作性。除正文敘述外,有案例分析、測評表和重點句子的摘錄等形式。

作者簡介

  亞歷山大·希亞姆是培訓師、咨詢專家。他曾經在《財富》雜志列出的100強企業(yè)中擔任管理職務,經營他自己的公司超過十年。曾經在哈佛大學讀書,在U.C.貝克萊大學獲得MBA。他的公司的客戶包括可口可樂公司、通用電氣公司等。他寫過另外三本書:《向無知者營銷》、《袖珍CEO》、《便攜式MBA》。

圖書目錄

致謝
內容概要
前言
第一章 追求高度激勵
 “一般”激勵實際上就是很少激勵
 激勵的陰暗面
 激勵問題的再思考
 他們怕你嗎?
 沿激勵曲線上升
 為什么員工認為他們需要新的工作?
 舒暢體驗心理學
 結束語
 真正的激勵像什么?
第二章 評價并掌握激勵
 所有這些都適合你嗎?
 評價你工作場所的激勵
 對工作激勵得分進行解釋
 評價激勵的重要性
 員工能夠評價自己的激勵嗎?
 發(fā)現(xiàn)存在激勵問題,就去解決它
 結束語
 工作激勵水準評價表
第三章 照鏡子
 怪我們,還是怪員工?
 他們的答案與我們的答案
 正式分析“激勵”問題
 員工方面怎么看?
 從員工角度看待與激勵相關的主要問題
 我們現(xiàn)在的問題是:缺乏交流
……
第四章 激勵與員工的要求
第五章 情感激勵
第六章 挑戰(zhàn)情感激勵
第七章 正/負反饋:激勵之道
第八章 利用信息反饋進行激勵
第九章 運用人際關系智商
第十章 激勵與明晰任務、確立目標
第十一章 激勵員工:以參與意識為基礎進行領導
附錄A  激勵與計劃、創(chuàng)造
附錄B  真是這么回事嗎?

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網 ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網安備 42010302001612號