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東方管理學十三篇

東方管理學十三篇

定 價:¥26.00

作 者: 胡祖光,朱明偉著
出版社: 中國經(jīng)濟出版社
叢編項:
標 簽: 管理學

ISBN: 9787501756520 出版時間: 2002-01-01 包裝: 平裝
開本: 21cm 頁數(shù): 391 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  以中國為首的東方國家經(jīng)過2000多年時間演進而形成豐富的管理文化在全球管理學界占有重要地位?!稏|方管理學十三篇》對東方管理學按用人、治法、納言、決策、組織、激勵、指揮、處事、考核、變革、修身、廉政、教化13個管理的重要事務(wù)來進行論述。

作者簡介

  胡祖光,男,1948年7月生。杭州商學院院長、國家級有突出貢獻的中青年專家。1984年12月畢業(yè)于復(fù)旦大學,獲碩士學位。1995年被國家教委、人事部授予“全國優(yōu)秀教師”稱號;1997年被國家教委、人事部授予“全國優(yōu)秀留學回國人員”稱號;2001年獲全國“五一勞動獎?wù)隆薄+@國家國內(nèi)內(nèi)貿(mào)局科技進步一等獎1項;省哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎1項,三等獎2項;教育部人文社會科學優(yōu)秀成果三等獎1項。主持國家自然科學基金課題2項,國家社會科學基金課題2項,省自然科學基金課題3項,省社會科學基金課題2項,主持國家教委“面向21世紀教學內(nèi)容和課程體系改革研究”課題1項,主持內(nèi)貿(mào)部課題2項,參加內(nèi)貿(mào)部課題1項。朱明偉,男,浙江富陽人,1961年10月生。1988年北京商學院管理系研究生畢業(yè)?,F(xiàn)任杭州商學院工商管理學院副院長,管理學教授,企業(yè)管理碩士生導(dǎo)師,浙江省中青年學科帶頭人。主要從事企業(yè)管理學的教學研究工作,重點研究東方管理學、企業(yè)文化理論和企業(yè)戰(zhàn)略管理理論。主要著作有《中國管理文化論》、《東方管理學導(dǎo)論》等6部,在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《南開管理評論》等雜志上發(fā)表論文40多篇;主持和參與國家和省市級研究課題6項,有5項研究成果獲得省部和市級獎勵。愿與各界朋友攜手努力,共創(chuàng)具有中華民族特色的東方管理學。

圖書目錄

建立中國人自己的管理學——東方管理學(代序)
第一篇  用人
  東方管理學原理之一:賢主勞于求賢,而逸于治事。
  東方管理學原理之二:治平尚德行,有事賞功能。
  東方管理學原理之三:智者取其謀,愚者取其力,
      勇者取其威,怯者取其慎。
第二篇  治法
  東方管理學原理之四:法者,天下之至道也。
  東方管理學原理之五:令之以文,齊之以武。
  東方管理學原理之六:法者,治之端也;君子者,法之源也
第三篇  納言
  東方管理學原理之七:以天下之目視,別無不見也;
      以天下之耳聽,則無不聞也;
      以天下之智慮,則無不知也。
  東方管理學原理之八:治國之道,勸之使諫,宣之使言。
  東方管理學原理之九:主道利明不利幽,利宣不利周。
第四篇  決策
  東方管理學原理之十:不為不可成,不求不可得。
  東方管理學原理之十一:智者先勝而后求戰(zhàn),暗者先戰(zhàn)而后求勝。
  東方管理學原理之十二:諜貴眾,斷貴獨。
第五篇  組織
  東方管理學原理之十三:別上下之義,使得其理;
  東方管理學原理之十七:譽輔其賞,毀隨其罰。
  東方管理學原理之十八:賞不空行,罰不虛設(shè)。
第七篇  指揮
  東方管理學原理之十九:殺一人而三軍震者,殺之;
                        賞一人而萬人悅者,賞之。
  東方管理學原理之二十:圣人治吏不治民。
  東方管理學原理之二十一:威不兩措,政不二門。
第八篇  處事
  東方管理學原理之二十二:公正無和,一言而萬民齊。
  東方管理學原理之二十三:人君貴明不貴察。
  東方管理學原理之二十四:以正治國,以奇用兵。
第九篇  考核
  東方管理學原理之二十五:毋以日月為功,實試賢能為上。
  東方管理學原理之二十六:用人必考其終,授任必求其當。
  東方管理學原理之二十七:眾好之,必察焉;
                          眾惡之,必察焉。
第十篇  變革
  東方管理學原理之二十八:法與時特別治,治與世宜則有功。
  東方管理學原理之二十九:見可而進,知難而退。
  東方管理學原理之三十:論至德者不和于俗,
                        成大功者不課于眾。
第十一篇  修身
  東方管理學原理之三十一:身修而后家齊,
                          家齊而后國治,
                        國治而后天下平。
  東方管理學原理之三十二:博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之。
  東方管理學原理之三十三:圣人為而不恃,功成而不處。
第十二篇  廉正
  東方管理學原理之二十四:往官之要,曰廉與勤。
  東方管理學原理之三十五:廉者常樂無求,貪者常優(yōu)不足。
  東方管理學原理之三十六:公生明,廉生威。
第十三篇  教化
  東方管理學原理之三十七:善政,民畏之;善教,民愛之。
                          善政得民財,善教得民心。
  東方管理學原理之三十八:道常無為而無不為。
                          侯王若能守之,萬物將自化。
  東方管理學原理之二十九:道之以政,齊之以刑,民免而無恥;
                          道之以德,齊之以禮,有恥且格。
  東方管理學原理之四十:圣人處無為之事,行不言之教。
關(guān)于東方管理學實行開放式研究的聲明
參考文獻
西方管理學的50條原理

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