現(xiàn)代管理思維

定　價(jià)：￥28.50

作　者：	尹毅夫，肖江等編著
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理思維

ISBN：	9787800013690	出版時(shí)間：	1996-08-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	546	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書分：現(xiàn)代管理思維的理論框架與邏輯方法、現(xiàn)代管理思維在管理實(shí)踐中的應(yīng)用效果、現(xiàn)代管理思維對建立市場經(jīng)濟(jì)及現(xiàn)代企業(yè)制度的指導(dǎo)意義等3編，共6章。

作者簡介

　　尹毅夫，1924年生，漢族，河北人。國家突出貢獻(xiàn)專家，管理學(xué)、組織行為學(xué)資深教授、博導(dǎo)。在高校工作已滿45年。著有《管理學(xué)》、《現(xiàn)代管理思維》、《組織行為理論多維探源與應(yīng)用》等專著；在國內(nèi)外發(fā)表了一系列學(xué)術(shù)研究文章。近年來致力于思維科學(xué)的探索和研究，現(xiàn)正從事《中國管理學(xué)》的著述工作。肖江，34歲，山東人，漢族。曾長期供職經(jīng)貿(mào)管理部門。當(dāng)過農(nóng)民、工人、銀行職員、學(xué)生、教師、新聞記者、政府官員，歷任秘書、副處長、處長、副主任等職，1993年初，出任海岸實(shí)業(yè)集團(tuán)公司董事長。著有《淺談銷售藝術(shù)》、《銷售與銷售學(xué)》、《人才與人才觀》、《面對二十一世紀(jì)的挑戰(zhàn)—《獻(xiàn)給新世紀(jì)的中國》（合著）。1994年，入武漢工業(yè)大學(xué)在職學(xué)習(xí)，獲碩士學(xué)位，1996年，入華中理工大學(xué)在職深造，現(xiàn)正攻讀管理工程博士學(xué)位。

圖書目錄

     目錄
    上篇
   理論部分
    關(guān)于“現(xiàn)代管理思維”的對話
    思維方式的變革與實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變
    現(xiàn)代管理思維的理論與邏輯方法
    現(xiàn)代企事業(yè)管理者的辯證思維的基本方法
    論社會主義企業(yè)家
    中國企業(yè)家制勝韜略十三章
    中國特色經(jīng)營管理與權(quán)謀術(shù)數(shù)之運(yùn)用
    下篇
   實(shí)踐部分
    對海峽兩岸經(jīng)濟(jì)互補(bǔ)的探索與展望
    對汕頭經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略的深層思考
    拓寬視野思維掃描大力開展我國企業(yè)的跨國
    經(jīng)營
    關(guān)于特區(qū)企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的廣角戰(zhàn)略
    改革我國市場監(jiān)管體制的若干思路
    市場經(jīng)濟(jì)呼喚變革思維方式
    在市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)程中，國有企業(yè)的管理由生產(chǎn)經(jīng)營
    型向資本經(jīng)營型轉(zhuǎn)變
    對政企分開的雙向思考
    市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家的多維角色與素質(zhì)
    關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成熟的多維思考
    現(xiàn)代企業(yè)家的思維方式與目標(biāo)取向
    企業(yè)家開發(fā)式的思維方式
    企業(yè)家思維方式與經(jīng)營戰(zhàn)略
    市場營銷中的十大逆向思維
    如何提高思維的質(zhì)量和效率
    通過延伸思維確立灰領(lǐng)階層理論
    延伸思維，廣角分析，探索職工行為變化的規(guī)律
    運(yùn)用反向思維解決好“三崗制”中的兩手抓的
    問題
    現(xiàn)代企業(yè)民主管理的廣角思考與實(shí)踐
    企業(yè)決策中的心理效應(yīng)與思維特點(diǎn)
    突破定勢把思維科學(xué)延伸到管理領(lǐng)域
    運(yùn)用多元素發(fā)散思維方法，全方位分析管道職工思想
    變化的特點(diǎn)
    新思維帶來的巨大變化——BNBM騰飛的腳步
    日本松下行銷、市場、生產(chǎn)策略與中國古代戰(zhàn)略
    決策思想的比較
    用系統(tǒng)思維看我國科技成果轉(zhuǎn)化
    打破傳統(tǒng)思維定勢，是企業(yè)成功的唯一出路
    向突破性思維定勢的多功能發(fā)散，“求賢育才”有
    良策
    關(guān)于對經(jīng)濟(jì)增長中科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率測算意義的
    思維方式思考
    談科技經(jīng)濟(jì)一體化
    現(xiàn)代思維理論與設(shè)置區(qū)域性金融體系的構(gòu)想
    現(xiàn)代管理思維理論與企業(yè)走向市場的金融政策
    關(guān)于建立和發(fā)展我國統(tǒng)一同業(yè)拆借市場的思考
    轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式對銀行業(yè)的思維借鑒
    運(yùn)用多元素發(fā)散理論指導(dǎo)黨員教育工作的幾點(diǎn)
    思考
    試論利用現(xiàn)代管理思維改造企業(yè)管理制度
    管理思維一定要現(xiàn)代化
    運(yùn)用現(xiàn)代管理思維建立以規(guī)治人的企業(yè)人事管理
    模式
    管理思維在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用
    有效的管理與反向思維
    靈感思維與飯店管理者
    反向思維發(fā)散原理在企業(yè)資金管理上的應(yīng)用
    用現(xiàn)代管理思維方式促進(jìn)高?？萍脊芾砘顒又械?br />     作用
    突破定勢，使思維保持多動態(tài)發(fā)散
    網(wǎng)絡(luò)思維與民航投資管理體制改革
    高等學(xué)校發(fā)展的多維思考