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怎樣開發(fā)和管理人力資源

怎樣開發(fā)和管理人力資源

定 價:¥11.80

作 者: (日)LEC·東京法思株式會社編著
出版社: 復旦大學出版社
叢編項: 走向規(guī)范 市場經(jīng)濟經(jīng)營管理技法叢書 企業(yè)、市場與法系列
標 簽: 勞動力資源

ISBN: 9787309015232 出版時間: 1996-03-01 包裝: 平裝
開本: 20cm 頁數(shù): 250 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  內(nèi)容提要本書為《走向規(guī)范:市場經(jīng)濟經(jīng)營管理技法》叢書中的一種。內(nèi)容包括勞務管理的體系、人事情報、雇用管理、教育訓練管理、人際關(guān)系管理、勞使關(guān)系管理、工資管理、作業(yè)條件管理八章。全書圍繞著企業(yè)在市場經(jīng)濟背景下,如何開發(fā)、活用人才;如何全面提高從業(yè)員的素質(zhì)和人格;如何通過科學的人際關(guān)系管理,提高從業(yè)員的勞動欲望,提高勞動效率;如何穩(wěn)定勞使關(guān)系;如何采取完善企業(yè)內(nèi)各種條件的措施等內(nèi)容,闡述了企業(yè)只有通過科學的勞務管理,才能最終實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。本書劉于企業(yè)經(jīng)營者、勞動、人事管理人員如何適應市場經(jīng)濟背景下的勞務管理工作,極富啟發(fā)意義和參考價值。本書適合企業(yè)經(jīng)營者、勞動、人事管理人員閱讀。

作者簡介

暫缺《怎樣開發(fā)和管理人力資源》作者簡介

圖書目錄

       目 錄
   第一章 勞務管理的體系
    一 勞務管理的意義
    二 勞務管理的內(nèi)容
    三 勞務管理的實施
    四 勞務管理的歷史
    五 日本的勞務管理
    六 勞務管理的現(xiàn)代課題
   第二章 人事情報
    一 職務分析
    二 人事考核
   第三章 雇用管理
    一 錄用管理
    二 配置管理
    三 晉升管理
    四 職能資格制度
    五 專門職務制度
    六 退職管理
   第四章 教育訓練管理
    一 教育訓練管理的意義
    二 崗位教育和崗位外教育
     ?。ㄒ话銖臉I(yè)人員教育)
    三 新職員教育
    四 監(jiān)督者教育
    五 管理者教育
    六 經(jīng)營者教育
    七 組織開發(fā)
   第五章 人際關(guān)系管理
    一 人際關(guān)系論和人際關(guān)系管理
    二 動機誘發(fā)管理
    三 領(lǐng)導
   第六章 勞使關(guān)系管理
    一 勞使關(guān)系的意義
    二 勞使關(guān)系管理的意義與目的
    三 工人參加經(jīng)營
    四 小組活動
    五 工會
   第七章 工資管理
    一 工資管理的意義與領(lǐng)域
    二 工資額管理
    三 工資形態(tài)管理
    四 工資體系管理
   第八章 作業(yè)條件管理
    一 勞動時間管理
    二 勞動安全管理
    三 勞動衛(wèi)生管理
    四 勞動疲勞的管理
   

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