勞動爭議和勞動保障行政爭議釋解

上篇　勞動爭議
　一、綜合
1.什么是勞動爭議?
2.勞動爭議有什么特征?
3.什么是個體勞動爭議?
4.什么是集體勞動爭議?
5.什么是集體合同爭議?
6.勞動爭議與民事爭議、經(jīng)濟爭議有什么不同？
7.勞動爭議與勞動保障行政爭議有什么不同?
8.什么是勞動爭議處理?
9.我國勞動爭議處理的形式有哪幾種?
10.勞動爭議處理應當遵循的原則是什么?
11.我國勞動爭議處理的專門機構有哪些?
12.工會在勞動爭議處理中應發(fā)揮什么作用?
　二、勞動爭議協(xié)商解決
13.什么是勞動爭議協(xié)商解決?
14.勞動爭議協(xié)商解決的條件是什么?
15.勞動爭議協(xié)商解決有什么好外?
16.協(xié)商在勞動爭議處理制度中的地位如何?
17.協(xié)商解決勞動爭議的原則有哪些?
18.勞動爭議協(xié)商解決的形式有哪些?
19.工會能否代表職工與企業(yè)進行勞動爭議協(xié)商?
20.工會參與勞動爭議協(xié)商時應掌握哪些原則?
　三、勞動爭議調解
21.什么是勞動爭議調解?
22.企業(yè)勞動爭議調解委員會如何設立?
23.企業(yè)勞動爭議調解委員會是一種什么性質的組織?
24.企業(yè)勞動爭議調解委員會的人員是如何組成的?
25.調解委員會的人員組成和調整有什么要求?
26.企業(yè)勞動爭議調解委員會的職責是什么?
27.企業(yè)勞動爭議調解委員會主任有哪些職責?
28.企業(yè)勞動爭議調解委員會委員有哪些職責?
29.企業(yè)勞動爭議調解委員會應當建立健全哪些工作制度?
30.什么是區(qū)域性勞動爭議調解指導委員會?
31.區(qū)域性勞動爭議調解指導委員會由哪些人員組成?
32.區(qū)域性勞動爭議調解指導委員會有哪些職責?
33.發(fā)生勞動爭議后，當事人以什么方式向調解委員會申請調解？
34.怎樣填寫《勞動爭議調解申請書》？
……
　四、勞動爭議仲裁
　五、勞動爭議訴訟
　六、勞動爭議預防
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