成功的十大關(guān)鍵

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	（英）羅斯·泰勒（Ros Taylor），（英）約翰·漢弗萊（John Humphrey）著；尤志文，尤以丁，俞寶發(fā)譯
出版社：	上海文化出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	成功心理學(xué)

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ISBN：	9787806465332	出版時(shí)間：	2003-08-01	包裝：	膠版紙
開本：	24cm	頁數(shù)：	240	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　我們?nèi)巳丝释聵I(yè)有成，關(guān)鍵是如何才能實(shí)現(xiàn)這一愿望。本書就是講述怎樣使愿望變成現(xiàn)實(shí)的。你或許想要進(jìn)入董事會或者還真想坐上總裁這把交椅。有些人可能沒有那么大的勃勃雄心，但是心底仍然想知道如何才能達(dá)到那樣的高度。其他人可能對整個(gè)過程持否定態(tài)度。究竟有誰想要身居高位所帶來的麻煩？如此辛勤勞作可能得到什么回報(bào)呢？為了回答這些問題，以及許多其他問題，我們采訪了80位商界領(lǐng)袖，以洞察什么使得他們工作起來如此陶醉。我們對他們的技能、態(tài)度、背景和工作習(xí)慣進(jìn)行了分析。不錯，他們工作的確十分辛苦，可他們就是陶醉其中。這陶醉便是回報(bào)。能夠由此而成為公眾注意的中心，能夠獲得別人的認(rèn)可，這是他們的最愛。他們似乎非常樂于掌控全局。成功的十大關(guān)鍵：讓辦法比問題更多言必信，行必果永不言敗親和形形色色的人依靠團(tuán)隊(duì)，信任伙伴善于應(yīng)對壓力熱愛變化貴有自知之明給你我都留一杯羹自信并且讓人相信

作者簡介

　　羅斯·泰勒是英國一位著名的心理學(xué)家，又是一個(gè)成功的商界人士。她還是一位成就卓著的作家、電視和電臺主持人。好最近主持的一檔備愛好評的BBC2臺的“自信實(shí)驗(yàn)室”系列節(jié)目。她是普拉斯咨詢服務(wù)公司的總經(jīng)理，該公司為英國和世界各地的一流企業(yè)提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)服務(wù)。她另著有《改變你自己》和《在七天內(nèi)變得自信》等書，《改變你自己》一書概括了普拉斯咨詢服務(wù)公司培訓(xùn)項(xiàng)目的一些基本原理。約翰·漢弗萊是英國馬什公司就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)咨詢項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，為許多大公司提供有關(guān)健康和員工問題方面的咨詢服務(wù)。他還是風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)安全和健康研究所的研究員，皇家醫(yī)學(xué)協(xié)會研究員。他是一位作者和演講者，還是風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)擴(kuò)張和人員培養(yǎng)方面的權(quán)威人士，他的論著有《關(guān)注企業(yè)健康：保護(hù)商務(wù)人員健康和生產(chǎn)力指南等。

圖書目錄

第一章　引言
　十大關(guān)鍵
　接受采訪的80位老總
第二章　成果
　受教育情況
　初次擔(dān)任經(jīng)理職位
　確定目標(biāo)的作用
　專業(yè)聯(lián)系網(wǎng)
　動力
　老總的工作
　老總的個(gè)人特性
　家庭生活的作用
　培養(yǎng)年輕經(jīng)理的方法
　個(gè)人評估分析
　老總對能力的自我評定
　男老總的十大關(guān)鍵
　女老總的十大關(guān)鍵
第三章　關(guān)鍵之一：讓辦法比問題更多
　解決問題的必要條件
　你的態(tài)度和思維方式
　你的創(chuàng)新能力
　為你的團(tuán)隊(duì)提供更利
　要點(diǎn)提示
第四章　關(guān)鍵之二：言必信，行必果
　練習(xí)：找出輕重緩急
　練習(xí)：吞吃大象
　練習(xí)：關(guān)于積極性的測試
　練習(xí)：取得成果
　練習(xí)：你如何知道自己已達(dá)到目標(biāo)？
　要點(diǎn)提示
第五章　關(guān)鍵之三：永不言敗
　贏家的思維模式
　熱愛自己的事業(yè)
　協(xié)助他人獲得成功
　練習(xí)：我的方式
　學(xué)會如何獎勵
　練習(xí)：表彰成功
　要點(diǎn)提示
第六章　關(guān)鍵之四：親和形形色色的人
　情商的五個(gè)方面
　辨別自己和他人的情緒
　處理人際關(guān)系
　撫摸
　情感培訓(xùn)
　應(yīng)付難相處的人
　要點(diǎn)提示
第七章　關(guān)鍵之五：依靠團(tuán)隊(duì)，信任伙伴
　領(lǐng)導(dǎo)能力的核心問題
　組建你自己的團(tuán)隊(duì)
　成功團(tuán)隊(duì)的人才組合
　利用并發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的類型
　要點(diǎn)提示
第八章　關(guān)鍵之六：善于應(yīng)付壓力
　工作環(huán)境中的壓力
　工作中的壓力
　造成壓力的個(gè)人因素
　“前伏”與“后患”
　壓力的短期影響
　壓力的升級
　壓力的長期影響
　你對壓力的反應(yīng)
　消除工作中的壓力
　意識到他人承受的壓力
　要點(diǎn)提示
第九章　關(guān)鍵之七：熱愛變化
　一些可在變革之初導(dǎo)致謬誤的因素
　一項(xiàng)變革計(jì)劃
　練習(xí)：給自己的變革技能打分
　要點(diǎn)提示
第十章　關(guān)鍵之八：貴有自知之明
……
第十一章　關(guān)鍵之九：給你我都留一杯羹
第十二章　關(guān)鍵之十：自信并且讓人相信
第十三章　最后章節(jié)