勞動(dòng)法學(xué)（修訂本）

定　價(jià)：￥27.00

作　者：	郭捷，劉俊，楊森編著
出版社：	中國(guó)政法大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	高等政法院校規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	法學(xué)教材

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ISBN：	9787562015833	出版時(shí)間：	1997-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	324	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《勞動(dòng)法學(xué)（第4版）》系高等政法院校規(guī)劃教材，作者均系勞動(dòng)法學(xué)方面研究與教學(xué)實(shí)踐具有專長(zhǎng)的教師。全書(shū)全面而系統(tǒng)地介紹了勞動(dòng)法的原則、制度和實(shí)踐，其突出特色是內(nèi)容很全、觀點(diǎn)充實(shí)、法律法規(guī)規(guī)章保持更新。它是學(xué)生及法律研究人員了解和掌握勞動(dòng)法理論及法制動(dòng)態(tài)的一本很全面實(shí)用的教材。2007年6月29日，作為我國(guó)第一部專門(mén)對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)范的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》在第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議上獲得通過(guò)。這部法律科學(xué)地總結(jié)了自1994年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒行以來(lái)勞動(dòng)合同領(lǐng)域積累的豐富經(jīng)驗(yàn)。作為設(shè)專章闡述《勞動(dòng)合同法》的《勞動(dòng)法學(xué)（第4版）》，應(yīng)該在第一時(shí)間將該法的最新立法精神、核心內(nèi)容、支持理論清楚完整地體現(xiàn)出來(lái)，及時(shí)反映立法動(dòng)態(tài)和社會(huì)生活的重大變化，以使廣大讀者朋友用上最新、最好的教材。這也是長(zhǎng)期以來(lái)我們所一貫堅(jiān)守并將永遠(yuǎn)堅(jiān)守的出版宗旨。

作者簡(jiǎn)介

　　作者簡(jiǎn)介郭捷女，1955年生。西北政法學(xué)院教務(wù)處長(zhǎng)，副教授，經(jīng)濟(jì)法碩士研究生導(dǎo)師。發(fā)表《略論勞動(dòng)合同》、《論集體合同》等勞動(dòng)法學(xué)方面的論文數(shù)篇，副主編的《勞動(dòng)法概論》一書(shū)獲西安市社科聯(lián)優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng)。劉俊1956年5月出生。西南政法大學(xué)副教授，碩士生導(dǎo)師，兼任中國(guó)土地法研究會(huì)委員、四川省政府科技顧問(wèn)團(tuán)顧問(wèn)。先后參加《中國(guó)社會(huì)保障法律制度研究》等國(guó)家、?。ú浚┘?jí)科研課題5項(xiàng)，參加撰寫(xiě)《中國(guó)法律百科全書(shū)（經(jīng)濟(jì)法卷）》、《中華人民共和國(guó)法律大辭書(shū)》等著作，發(fā)表各類(lèi)學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇。楊森1958年生。西北政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)法系商法教研室主任，講師。

圖書(shū)目錄

     目錄
   第一章勞動(dòng)法概述
    第一節(jié) 勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對(duì)象
    第二節(jié) 勞動(dòng)法的地位與作用
    第三節(jié) 勞動(dòng)法的形式、體系與內(nèi)容
   第二章勞動(dòng)法的產(chǎn)生與發(fā)展
    第一節(jié) 勞動(dòng)法的起源
    第二節(jié) 外國(guó)勞動(dòng)立法簡(jiǎn)況
    第三節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)立法概況
    第四節(jié) 國(guó)際勞動(dòng)立法
   第三章勞動(dòng)法的基本原則
    第一節(jié) 勞動(dòng)法基本原則的概念
    第二節(jié) 勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容
    第三節(jié) 勞動(dòng)法基本原則的不同觀點(diǎn)
   第四章勞動(dòng)法律關(guān)系
    第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述
    第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的主體
    第三節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容
    第四節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的客體
    第五節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅
   第五章附隨勞動(dòng)法津關(guān)系
    第一節(jié) 附隨勞動(dòng)法律關(guān)系概述
    第二節(jié) 勞動(dòng)行政部門(mén)
    第三節(jié) 勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)
    第四節(jié) 工會(huì)
   第六章促進(jìn)就業(yè)制度
    第一節(jié) 促進(jìn)就業(yè)制度概述
    第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)
    第三節(jié) 就業(yè)保障
    第四節(jié) 就業(yè)服務(wù)
   第七章勞動(dòng)合同
    第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述
    第二節(jié) 勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容
    第三節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
    第四節(jié) 無(wú)效勞動(dòng)合同
    第五節(jié) 勞動(dòng)合同的履行、變更與終止
    第六節(jié) 勞動(dòng)合同的解除
   第八章集體合同
    第一節(jié) 集體合同概述
    第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容與訂立程序
    第三節(jié) 集體合同的履行、變更、解除與終止
   第九章工作時(shí)間與休息時(shí)間制度
    第一節(jié) 工作時(shí)間制度
    第二節(jié) 休息時(shí)間制度
    第三節(jié) 加班加點(diǎn)制度
   第十章工資制度
    第一節(jié) 工資概述
    第二節(jié) 最低工資制度
    第三節(jié) 津貼和特殊情況下的工資支付
    第四節(jié) 工資保障制度
   第十一章勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
    第一節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度概述
    第二節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度基本規(guī)定
    第三節(jié) 勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)定
    第四節(jié) 勞動(dòng)生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)定
    第五節(jié) 傷亡事故報(bào)告處理制度
   第十二章女職工和未成年工特殊保護(hù)
    第一節(jié) 女職工和未成年工特殊保護(hù)概述
    第二節(jié) 女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)
    第三節(jié) 未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)
   第十三章職業(yè)培訓(xùn)制度
    第一節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)概述
    第二節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)形式
    第三節(jié) 職業(yè)技能鑒定
   第十四章社會(huì)保險(xiǎn)制度
    第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)制度概述
    第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)
    第三節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)
    第四節(jié) 工傷保險(xiǎn)
    第五節(jié) 疾病、生育、死亡保險(xiǎn)
   第十五章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
    第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述
    第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則
    第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)
    第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序
    第五節(jié) 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
   第十六章勞動(dòng)監(jiān)察制度
    第一節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察制度概述
    第二節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察制度的基本內(nèi)容
   第十七章違反勞動(dòng)法的責(zé)任
    第一節(jié) 違反勞動(dòng)法責(zé)任概述
    第二節(jié) 違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
    第三節(jié) 違反勞動(dòng)紀(jì)律的法律責(zé)任
    第四節(jié) 違反勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的法律責(zé)任
    第五節(jié) 違反勞動(dòng)行政管理的法律責(zé)任
   主要參考書(shū)目