創(chuàng)新爆炸：通過(guò)智力和軟件實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)戰(zhàn)略

定　價(jià)：￥24.00

作　者：	（美）詹姆士·奎恩（James Brian Quinn）等著；惠永正，靳曉明等譯
出版社：	吉林人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

ISBN：	9787206031540	出版時(shí)間：	1999-03-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	451頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　創(chuàng)新爆炸——通過(guò)智力和軟件實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)戰(zhàn)略《創(chuàng)新爆炸》切合實(shí)際地說(shuō)明了成功的企業(yè)如何將智力和軟件結(jié)合起來(lái)，使創(chuàng)新周期縮短90%，成本降低75%，風(fēng)險(xiǎn)減少60%以至更多，使創(chuàng)新管理、企業(yè)戰(zhàn)略、國(guó)家政策甚至經(jīng)濟(jì)理論發(fā)生革命性的變化。《創(chuàng)新爆炸》直接面向企業(yè)家、政府決策層和學(xué)術(shù)界，提出并闡釋了以往著作所從未涉及的一系列全新概念。這些概念及其內(nèi)容包括：——縮短創(chuàng)新周期，提高效益，增加資源并降低風(fēng)險(xiǎn)的“軟件范式”?！綀F(tuán)隊(duì)，走向獨(dú)立合作，使企業(yè)具有更大活力的動(dòng)態(tài)創(chuàng)新組織?！軌騽?chuàng)造“自催化”和“負(fù)熵”效應(yīng)，為企業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大“乘數(shù)”收益、結(jié)構(gòu)獨(dú)特的知識(shí)系統(tǒng)?！袄猛獠抠Y源的核心能力”戰(zhàn)略。這種戰(zhàn)略具有更高的知識(shí)集中程度、更強(qiáng)的杠桿效應(yīng)和更大的靈活性?！獮楣芾硖峁┯脕?lái)衡量知識(shí)資本、評(píng)價(jià)創(chuàng)新的一些關(guān)鍵性方法?！獮橹С謩?chuàng)新，國(guó)家必須要做出的政策改變?！浖锩膰?guó)際影響?！秳?chuàng)新爆炸》為理論研究和管理實(shí)踐開(kāi)辟了全新的領(lǐng)域。

作者簡(jiǎn)介

　　詹姆士·奎恩博士是達(dá)特摩斯大學(xué)阿墨斯塔克學(xué)院管理學(xué)教授。他曾因在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上發(fā)表優(yōu)秀文章而三次獲得麥金西獎(jiǎng)，并獲管理科學(xué)院1994年度的喬治·泰瑞獎(jiǎng)，是國(guó)際上活躍的咨詢(xún)專(zhuān)家。喬丹·巴洛奇博士曾任卡特政府時(shí)期的商務(wù)部副部長(zhǎng)，現(xiàn)任喬丹·巴洛奇聯(lián)合咨詢(xún)公司總裁?？▊悺て澏魇莿?chuàng)新系統(tǒng)的人類(lèi)學(xué)家，現(xiàn)任阿波吉國(guó)際咨詢(xún)公司總裁，為創(chuàng)造和創(chuàng)新試驗(yàn)室的聯(lián)合創(chuàng)始人。

圖書(shū)目錄

導(dǎo)論知識(shí)與創(chuàng)新
專(zhuān)業(yè)知識(shí)
創(chuàng)造科學(xué)技術(shù)知識(shí)
創(chuàng)新的基本特點(diǎn)
分析結(jié)構(gòu)和專(zhuān)題組織
總結(jié)和結(jié)論
第一章　概覽：智力、創(chuàng)新與增長(zhǎng)
新經(jīng)濟(jì)中的戰(zhàn)略力量
改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式
過(guò)時(shí)的經(jīng)濟(jì)措施和模型
總結(jié)
第一篇　軟件導(dǎo)致創(chuàng)新革命
第二章　以軟件為基礎(chǔ)的創(chuàng)新
軟件革命
短周期創(chuàng)新中的軟件
通過(guò)交互發(fā)現(xiàn)機(jī)遇
軟件創(chuàng)新過(guò)程管理
把創(chuàng)新子系統(tǒng)結(jié)合起來(lái)
總結(jié)
第三章　管理以軟件為基礎(chǔ)的創(chuàng)新
因特網(wǎng)創(chuàng)新模式
軟件創(chuàng)新組織是如何變化的
從自學(xué)習(xí)到面向?qū)ο?br />重新定義智力過(guò)程和組織
管理軟件開(kāi)發(fā)
總結(jié)
第二篇　新的組織形式
第四章　超越團(tuán)隊(duì)：獨(dú)立合作
獨(dú)立合作的軟件主體
作為范式的軟件開(kāi)發(fā)
培育共同的聯(lián)結(jié)紐帶
一致目標(biāo)
極其豐富的信息
廣泛而大量的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
混亂和自組織系統(tǒng)
總結(jié)
第五章面向市場(chǎng)激發(fā)創(chuàng)造力
高創(chuàng)新力的關(guān)鍵因素
系統(tǒng)地填補(bǔ)空白
合作變革和創(chuàng)新的過(guò)程焦點(diǎn)
改變整體組織哲學(xué)
總結(jié)
第三篇　高層管理的作用
第六章　信念、領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)略重點(diǎn)
多維的創(chuàng)新
連續(xù)的、波動(dòng)的、有組織的創(chuàng)新
創(chuàng)新、利潤(rùn)和人的價(jià)值
看得見(jiàn)的視野
從信念到戰(zhàn)略
優(yōu)良工作指數(shù)：總的財(cái)務(wù)目標(biāo)
總結(jié)
第七章　創(chuàng)造世界最優(yōu)的能力
優(yōu)良工作指數(shù)
核心能力戰(zhàn)略
通過(guò)利用外部資源來(lái)加強(qiáng)創(chuàng)新
工作表現(xiàn)的測(cè)定和認(rèn)知體系
總結(jié)
第四篇　中層管理問(wèn)題
第八章　配套的戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和激勵(lì)措施
重點(diǎn)與混亂
管理混亂
有序的混亂
多樣化而不是混亂
創(chuàng)新激勵(lì)系統(tǒng)
總結(jié)
第九章　中層管理是基礎(chǔ)
有效領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)
目標(biāo)明確的靈活性
總結(jié)
第五篇　國(guó)家戰(zhàn)略的考慮
第十章　科學(xué)的政治性：科學(xué)知識(shí)的本質(zhì)
一個(gè)過(guò)于簡(jiǎn)單化的觀點(diǎn)
實(shí)驗(yàn)假說(shuō)的測(cè)試
科學(xué)是一種持續(xù)、紛亂、隨機(jī)性的進(jìn)程
其他有效的科學(xué)進(jìn)程
對(duì)科技政策的影響
總結(jié)
第十一章　國(guó)家的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力：有效的政府-企業(yè)戰(zhàn)略
由政府支持的創(chuàng)新
美國(guó)過(guò)去的技術(shù)戰(zhàn)略
以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
擴(kuò)展時(shí)間范圍
有效的激勵(lì)措施
總結(jié)
第十二章　國(guó)家技術(shù)戰(zhàn)略：創(chuàng)造公共市場(chǎng)
克服市場(chǎng)的失敗
政府創(chuàng)造新市場(chǎng)
有效地創(chuàng)造公共市場(chǎng)
經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)需要有效的公共市場(chǎng)
總結(jié)
第十三章　服務(wù)和軟件業(yè)的國(guó)家技術(shù)戰(zhàn)略
已經(jīng)變化了的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)政策方法
飛速增長(zhǎng)的服務(wù)和軟件經(jīng)濟(jì)
制造業(yè)和國(guó)際貿(mào)易中的服務(wù)
國(guó)際發(fā)展戰(zhàn)略
以知識(shí)為基礎(chǔ)的國(guó)家技術(shù)戰(zhàn)略
以服務(wù)和智力為基礎(chǔ)的社會(huì)的新數(shù)據(jù)庫(kù)
對(duì)信息技術(shù)創(chuàng)新的資本和稅收政策
教育與智力經(jīng)濟(jì)
來(lái)自私有企業(yè)的教育基礎(chǔ)設(shè)施
總結(jié)