企業(yè)雇員流失：原因、后果與控制

定　價：￥14.50

作　者：	謝晉宇，王英，張再生編著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項：	現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理叢書
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理人事管理

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ISBN：	9787801187949	出版時間：	1999-04-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	276頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本套叢書力求反映當(dāng)今企業(yè)人力資源開發(fā)和管理的最新動態(tài)和創(chuàng)新；為處于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的我國企業(yè)提供人力資源開發(fā)與管理運作的新思路和新方法；盡可能地把西方發(fā)達(dá)國家的人力資源管理經(jīng)驗中國化、本土化；使全套叢書具有知識性、理論性、先進(jìn)性、操作性合一的鮮明特征。

作者簡介

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圖書目錄

第一章導(dǎo)論
第二章影響企業(yè)雇員流失的宏觀因素
第三章影響雇員流失的微觀因素
第四章企業(yè)雇員流失的影響分析
第五章企業(yè)雇員流失分析的理論模型
第六章雇員流失分析方法與技術(shù)
第七章我國國有企業(yè)和外商投資企業(yè)的雇員流失實證分析
第八章雇員流失的管理與調(diào)控
第九章雇員流失的人力資源會計核算
第十章從雇員的角度看流失
主要參考文獻(xiàn)
后記