多維博弈人性假設(shè)：理論管理學(xué)前沿課題研究

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	郭咸綱著
出版社：	廣東經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787806774489	出版時(shí)間：	2003-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	222頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　任何管理理論的提出都是建立在一定的人性假設(shè)基礎(chǔ)之上的。綜觀管理思想的發(fā)展歷史，人類對自身人性的認(rèn)識和探索也在不斷地深入，并由此提出和建立了一系列豐富多彩的管理理論和方法。多維博弈人性假設(shè)認(rèn)為管理行為人的人性表現(xiàn)具有多維性，在特定的管理場中，管理行為人要根據(jù)其他行為人的人性表現(xiàn)調(diào)整自己的管理行為，從而形成管理互動(dòng)。換句話說，管理行為人不僅自身具有多維需求。而且還會(huì)根據(jù)周圍環(huán)境變化選擇取舍自己的需求，以滿足個(gè)人收益最大化。

作者簡介

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圖書目錄

序：人性假設(shè)是理論管理學(xué)研究的基石
第一章導(dǎo)言
第二章多維博弈人性假設(shè)思想模型
第三章多維博弈人性假設(shè)基本模型
第四章管理行為人非合作博弈
第五章管理行為人合作管理博弈
第六章多維合作博弈的進(jìn)一步討論
第七章多維博弈人性假設(shè)的多重博弈
第八章多維博弈人性假設(shè)的若干結(jié)論