成為有影響力的人：怎樣積極有效地影響他人的生命

序言
第1章有影響力的人會……
待人誠實正直
一個人如果想攀登到組織最高的職位,固然可以克服許多錯誤與阻礙,但如果他背叛他人,并且失去他人的信任,不堅守自己的誠實正直,那么,這個人就不可能在組織里升到高位.
誠實正直本身使人看重品格勝于個人所獲,看重人品勝過看重物質(zhì),看重經(jīng)驗勝于看重能力,看重原則勝于看重方便省事,看重長遠(yuǎn)效果勝于看重眼前利益.
許多人因為知識,而獲得瞬間的成功,一些人因為行為,而獲得暫時的成功,但是只有極少數(shù)人因為真實的自我,而獲得永久的成功.幾乎所有的人都可以在逆境中屹立不動,但是,如果你要測試一個人的品格,交給他權(quán)力就是最好的考驗.
第2章有影響力的人會……
培育他人
對多數(shù)人而言,不是他們本身實力使他們停滯不前,而是他們自以為做不到這一意識阻礙他們前進(jìn).
當(dāng)你培育他人.提升他人的價值并且不期待從他人身上獲取任何利益的時候,他人會感到自己很重要.
“當(dāng)你回顧自己的一生時,你會發(fā)現(xiàn)自己真實活著的時刻,就是自己出于愛的動機(jī)做某些事情的時候.”
第3章有影響力的人會……
信任他人
困難本身很少擊倒人,讓人挫敗的往往是缺乏自信.人只要擁有一點自信,就能做出奇跡.沒有自信的人只會艱難地度日.
那些相信我們能力的人對我們的影響力比激勵還要更多.他們?yōu)槲覀儬I造氣氛,使我們?nèi)菀撰@得成功.
信任是激勵人們發(fā)揮潛能的要訣.
除非這個人的內(nèi)心充滿自信,可以超越環(huán)境,否則他不可能完成任何壯麗輝煌的事業(yè).
第4章有影響力的人會……
聆聽他人
領(lǐng)袖的耳朵必須與人民的呼聲同步工作.
除非你愿意聆聽,否則你永遠(yuǎn)不曉得自己離100萬元的構(gòu)思有多么近.
“當(dāng)我預(yù)備好要與對方講理時,我花三分之一的時間思考自己該說什么,三分之二的時間思考對方會說些什么.”
溝通最重要的部分是聆聽對方?jīng)]有說出來的話.
踩在別人的主意上和踩在別人的腳趾頭上,是一樣粗魯?shù)?
第5章有影響力的人會……
了解他人
嘗試要說服他人的最大錯誤是優(yōu)先表達(dá)自己的構(gòu)想及感受.
一半以上的人際沖突及爭執(zhí)不是出于意見不同或者彼此無法贊同,而是因為不了解對方.
世界上沒有一個人不想成為重要人物,即使是最沒有野心.最保守的人,也希望自己能夠受人尊重.
如果你把每一位自己所遇見的人,當(dāng)做全世界最重要的人物來看待,那么你就會把對方當(dāng)做是你心中某號重要人物來與他溝通.
第6章有影響力的人會……
拓展他人
聰明人不會耗費(fèi)精力追求不適合自己的事物.
那些從自己能做的事情中挑選出最合適自己的工作,并且付諸實踐的人最有智慧.
當(dāng)你拓展其他人的時候,你就抓住了幫助他們發(fā)揮潛力的機(jī)會.
生命的價值不在于時日長短,而在于我們?nèi)绾问褂脮r間,人可能活很久,卻沒有什么建樹.
成功的拓展者會評估其他人的潛力,并且把他們放在能夠成功的位置上.
第7章有影響力的人會……
為他人導(dǎo)航
領(lǐng)袖是看得比他人廣.看得比他人深遠(yuǎn)并且有先見之明的人.
埋葬自己的夢想等于埋葬了自己,因為是夢想使我成為現(xiàn)在的我.
歷史上的偉大人物之所以偉大,是由于他們獻(xiàn)身于自己所鐘愛的事業(yè),而不是由于他們擁有或者賺得什么,才成為偉大.
衡量成功與否,不在于是否有個棘手的問題等著你去解決,而在于這是否是去年的同一個問題.
第8章有影響力的人會……
與人連結(jié)
對人表達(dá)愛意,是永遠(yuǎn)不嫌多,永遠(yuǎn)不嫌聲音大,永遠(yuǎn)不嫌太公開的.
天賦.智力.美好的教育——不能保證成功.如果要成功,還需要其他的東西.
如果你們要影響其他人,并且渴望要他們朝正確方向前進(jìn),你得要先與他們連結(jié),才能帶他們前進(jìn).
領(lǐng)導(dǎo)是在今日培養(yǎng)人才,并且這些人愿意為了某個偉大的目標(biāo),在未來跟隨領(lǐng)袖進(jìn)入新的境地.
第9章有影響力的人會……
授權(quán)給他人
授權(quán)(賦予他人力量)是為了個人和組織的成長,而把自己的影響力支付給他人.
不管你有多么能干,能做多少事,也不管你擁有多少個人魅力,如果你不能夠與人合作,你的生意不會有進(jìn)展.
賦予他人力量的行動會改變?nèi)说囊簧?對你自己與你所賦予力量的人而言,這是個雙贏的行為.
第10章有影響力的人會……
倍增其他有影響力的人
如果你跑得很快,卻無法把接力棒交給另一位選手,你還是輸?shù)袅诉@場比賽.
事必躬親或者老想居功的人不可能成為偉大的領(lǐng)袖.
許多領(lǐng)袖的目的是要人看重領(lǐng)袖本身,而偉大領(lǐng)袖的目的應(yīng)是幫助他人能看重自己.
當(dāng)領(lǐng)袖同想提攜的領(lǐng)袖建立了穩(wěn)固的關(guān)系.培植他們成為優(yōu)秀的領(lǐng)袖.賦予他們力量,讓他們發(fā)揮潛能,并且能夠留住人時,美好的事就會發(fā)生.
成為有影響力的人的最大收獲之一是親眼看到其他人生命的改變.