非營(yíng)利組織評(píng)估

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	鄧國(guó)勝著
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：	喜瑪拉雅學(xué)術(shù)文庫(kù) NGO論叢
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787801496058	出版時(shí)間：	2001-12-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	287	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《非營(yíng)利組織評(píng)估》，作者：鄧國(guó)勝。全書共10章，正文約25萬字，是一部關(guān)于非營(yíng)利組織評(píng)估機(jī)制方面的專著。第一章是研究的緒論，主要是為整個(gè)研究提供背景和導(dǎo)向，包括：?jiǎn)栴}的提出、選題的理論意義和實(shí)踐意義；對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)的回顧與評(píng)價(jià)，需要進(jìn)一步研究的問題；研究的目標(biāo)、計(jì)劃和方法。第二章，闡述本書的基本概念與構(gòu)建評(píng)估體系的基本原理。第三章，構(gòu)建中國(guó)非營(yíng)利組織評(píng)估的理論框架。第四章，非營(yíng)利組織的非營(yíng)利性評(píng)估，等等，這里不一一列述。作者使用了歸納、演繹和"以用戶為中心"相結(jié)合的方法來構(gòu)建非營(yíng)利組織的評(píng)估框架和評(píng)估指標(biāo)。本書首先針對(duì)中國(guó)非營(yíng)利組織面臨的實(shí)際問題，構(gòu)建了一系統(tǒng)的評(píng)估框架：非營(yíng)利性評(píng)估、使命與戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)估、項(xiàng)目評(píng)估和組織能力評(píng)估。隨后，在對(duì)國(guó)外非營(yíng)利組織的評(píng)估理論、具體經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國(guó)非營(yíng)利組織的現(xiàn)狀，作者提出了建立中國(guó)非營(yíng)利組織的非營(yíng)利性評(píng)估制度、使命與戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)估制度、項(xiàng)目評(píng)估制度和組織能力評(píng)估制度的具體建議，并針對(duì)不同的評(píng)估模塊構(gòu)建了不同的評(píng)估指標(biāo)。書稿文字簡(jiǎn)練，語句通順，理論上有一定深度，為中國(guó)非營(yíng)利組織的評(píng)估提供理論依據(jù)，為非營(yíng)利組織自我評(píng)估提供理論根據(jù)，為獨(dú)立的第三方評(píng)估提供框架與指標(biāo)體系，為中國(guó)非營(yíng)利組織的健康發(fā)展奠定了理論基礎(chǔ)。讀者對(duì)象：非營(yíng)利組織研究和工作人員、高等院校公共管理方面的師生和熱愛非營(yíng)利組織事業(yè)的廣大讀者。

作者簡(jiǎn)介

　　鄧國(guó)勝，男，1968年生，現(xiàn)在清華大學(xué)公共管理學(xué)院任教。1999年7月畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)人口所，獲法學(xué)博士學(xué)位，1999年9月～2001年8月在清華大學(xué)公共管理學(xué)院管理科學(xué)與工程博士后流動(dòng)站從事科研工作。曾獲國(guó)務(wù)院人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組“全國(guó)優(yōu)秀人口統(tǒng)計(jì)資料”二等獎(jiǎng)（1992）、國(guó)家計(jì)劃生育委員會(huì)“首屆中國(guó)人口科學(xué)優(yōu)秀成果”二等獎(jiǎng)（1994）和國(guó)家計(jì)劃生育委員會(huì)“第二屆中國(guó)人口科學(xué)優(yōu)秀成果（合作）”二等獎(jiǎng)（1998）。1990年至今，在《人口研究》、《清華大學(xué)學(xué)報(bào)》等刊物發(fā)表論文30余篇。

圖書目錄

    前言
   第一章基本概念與原理
   第一節(jié)非營(yíng)利組織的基本概念
   第二節(jié)評(píng)估的概念與類型
   第三節(jié)評(píng)估的指標(biāo)與指標(biāo)體系
   第二章非營(yíng)利組織評(píng)估的理論框架
   第一節(jié)中國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展的新環(huán)境
   第二節(jié)中國(guó)非營(yíng)利組織的現(xiàn)狀
   第三節(jié)中國(guó)非營(yíng)利組織存在的問題與對(duì)策
   第四節(jié)中國(guó)非營(yíng)利組織評(píng)估的理論框架
   第三章非營(yíng)利性評(píng)估
   第一節(jié)國(guó)外的非營(yíng)利性評(píng)估機(jī)制與標(biāo)準(zhǔn)
   第二節(jié)中國(guó)非營(yíng)利性評(píng)估的制度建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)
   第四章非營(yíng)利組織使命與戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)估
   第一節(jié)使命與戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)估的意義
   第二節(jié)使命與戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)估的理論與方法
   第三節(jié)使命與戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)估的制度與指標(biāo)體系
   案例“農(nóng)家女百事通”的使命與戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)估
   第五章非營(yíng)利組織的項(xiàng)目評(píng)估
   第一節(jié)項(xiàng)目評(píng)估的框架與指標(biāo)
   第二節(jié)非營(yíng)利組織項(xiàng)目評(píng)估的現(xiàn)狀與問題
   第三節(jié)項(xiàng)目評(píng)估的制度建設(shè)與評(píng)估指標(biāo)體系
   案例宣漢縣“幸福工程”項(xiàng)目評(píng)估
   第六章非營(yíng)利組織的能力評(píng)估
   第一節(jié)組織能力評(píng)估的制度建設(shè)
   第二節(jié)組織能力評(píng)估的框架與指標(biāo)
   第七章評(píng)估程序與評(píng)估調(diào)查
   第一節(jié)評(píng)估程序
   第二節(jié)評(píng)估調(diào)查
   第八章評(píng)估的方法
   第一節(jié)邏輯框架法
   第二節(jié)對(duì)比法
   第三節(jié)快速農(nóng)村評(píng)估法
   第四節(jié)參與式評(píng)估法
   第五節(jié)綜合評(píng)估法
   結(jié)語
   第一節(jié)主要結(jié)論與政策建議
   第二節(jié)有待進(jìn)一步研究的問題
   附錄：非營(yíng)利組織自我評(píng)估表
   參考文獻(xiàn)
   后記