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企業(yè)制度與國際競爭力:對美國、日本企業(yè)的比較研究

企業(yè)制度與國際競爭力:對美國、日本企業(yè)的比較研究

定 價:¥18.00

作 者: 冼國明,王東,徐冬著
出版社: 經(jīng)濟科學出版社
叢編項: 面向21世紀國際經(jīng)濟前沿問題論叢
標 簽: 管理案例

ISBN: 9787505822931 出版時間: 2001-10-01 包裝: 膠版紙
開本: 21cm 頁數(shù): 255 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本系統(tǒng)叢書為“面向21世紀國際經(jīng)濟前沿問題論叢”。對經(jīng)濟的全球化問題、國際貿(mào)易理論和政策問題、地區(qū)經(jīng)濟一體化的理論和實證、國際投資問題,以及政府在經(jīng)濟運行中作問題的國際比較等進行研究。本文選題具有創(chuàng)新意義,也具有相當難度,旨在探討企業(yè)制度與國際競爭力的關系,抓住了決定國際競爭力的關鍵因素——企業(yè)制度,對美日兩國的企業(yè)制度進行多角度的對比研究,總結出兩國企業(yè)制度的異同,探討了兩國國際競爭力產(chǎn)生差別的原因。在大量實證材料和理論分析基礎上得出的結論具有說服力,對其他國家企業(yè)制度的建設也具有參考價值,對我國提高企業(yè)的國際競爭力有著重要影響。本書主要內(nèi)容:利用目前企業(yè)制度理論,探討了現(xiàn)代企業(yè)制度形成的原因,并著重從理論上探討了各國企業(yè)制度差異形成的因素;強調(diào)文化因素在各國現(xiàn)代企業(yè)制度形成過程中的作用,由此導致各國企業(yè)制度的差異。課題以美、日企業(yè)制度為例,分析了兩國企業(yè)制度生成的背景和決定因素,并著重從兩國企業(yè)的產(chǎn)權基礎、董事會結構與效率、組織結構和經(jīng)營者的地位、企業(yè)組織的控制程度、企業(yè)間關系、企業(yè)經(jīng)營目標、雇用制度與激勵制度等方面分析了兩國企業(yè)制度的差異,并指出這些差異最終影響到企業(yè)的國際競爭力。

作者簡介

暫缺《企業(yè)制度與國際競爭力:對美國、日本企業(yè)的比較研究》作者簡介

圖書目錄

引言:建立分析性框架
第一節(jié) 制度、交易制度與企業(yè)
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度概覽
第三節(jié) 建立分析性框架
第四節(jié) 結構安排
第一章 美國的現(xiàn)代企業(yè)制度:基于市場的制度
第一節(jié) 美國現(xiàn)代企業(yè)制度的歷史演進
第二節(jié) 對美國企業(yè)形態(tài)的總體考察
第三節(jié) 基于市場的企業(yè)內(nèi)體制
第四節(jié) 基于市場的企業(yè)制度互補結構
第二章 日本的現(xiàn)代企業(yè)制度:基于企業(yè)的制度
第一節(jié) 背景:現(xiàn)代日本的經(jīng)濟體制
第二節(jié) 日本企業(yè)制度的歷史演進
第三節(jié) 日本的企業(yè)集團
第四節(jié) 日本企業(yè)集團的相關性研究
第五節(jié) 基于企業(yè)的制度互補結構
第五章 企業(yè)制度的比較:對美國、日本及相關國家的研究
第一節(jié) 美國、日本現(xiàn)代企業(yè)制度的共性
第二節(jié) 美國、日本現(xiàn)代企業(yè)制度的差異
第四章 企業(yè)制度比較的擴展性研究:從企業(yè)績效與國民經(jīng)濟績效的角度
第一節(jié) 企業(yè)經(jīng)濟績效比較
第二節(jié) 美、日國民經(jīng)濟效比較
第五章 美國與日本企業(yè)制度的生成環(huán)境:文化與政府的作用
第一節(jié) 美國企業(yè)制度的生成環(huán)境
第二節(jié) 日本企業(yè)制度的生成環(huán)境
主要參考文獻

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