環(huán)境變革中的企業(yè)與企業(yè)集團(tuán)

　　如何看待環(huán)境的變革中的企業(yè)運(yùn)作方式正成為企業(yè)界與理論界日益關(guān)注的話題。本書通過對經(jīng)濟(jì)組織運(yùn)作環(huán)境變革的分析，借用分工與知識積累這一企業(yè)研究的新視角，對現(xiàn)代企業(yè)理論進(jìn)行了系統(tǒng)的評析。繼而對企業(yè)的生產(chǎn)與演進(jìn)過程進(jìn)行深刻的揭示，并從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、規(guī)模與邊界，及經(jīng)營戰(zhàn)略三個方面重構(gòu)企業(yè)分析的系統(tǒng)框架。在上述基礎(chǔ)上，從企業(yè)與市場相結(jié)合的中介組織這一角度，對企業(yè)集團(tuán)的成因進(jìn)行理論上的揭示，討論企業(yè)集團(tuán)的組織與控制結(jié)構(gòu)及其在當(dāng)前環(huán)境中的新變化。最終對企業(yè)集團(tuán)的成長模式與發(fā)展過程中的多元化戰(zhàn)略選擇進(jìn)行分析。本書適合于用作企業(yè)及企業(yè)集團(tuán)管理人員培訓(xùn)教材、MBA及企業(yè)管理專業(yè)在校師生參考用書，并可供企業(yè)管理研究人員作為參考用書。

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