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英國石油公司組織學(xué)習(xí)最佳實(shí)踐

英國石油公司組織學(xué)習(xí)最佳實(shí)踐

定 價:¥28.00

作 者: (英)克里斯·科里遜(Chris Collison),(英)杰夫·帕塞爾(Geoff Parcell)著;李準(zhǔn)譯
出版社: 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng): 學(xué)習(xí)型組織實(shí)戰(zhàn)系列
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787111118503 出版時間: 2003-08-01 包裝: 平裝
開本: 25cm 頁數(shù): 199 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  序言:這是一本可行、實(shí)用的工作手冊,里面到處是能夠幫助人們馬上采取行動的提示和方法。在這本書里,你看不到長篇說教。相反,它講的是我們怎么做的,我們從中學(xué)到了什么。因?yàn)槲覀儌z平時忙于知識管理的實(shí)際運(yùn)作,只好利用“業(yè)余時間”來寫這本書。這是我們用自己的方式在BP—世界上最大的跨國公司之一內(nèi)實(shí)施的過程。通過和你自己的經(jīng)驗(yàn)做個比較,用適合你自己的方式來做,我們相信你會做得更好。我們已經(jīng)在許多公司(大型的和小型的)應(yīng)用過這些方法和技巧。也有人成功地用于其他形式的機(jī)構(gòu),例如慈善團(tuán)體、政府機(jī)構(gòu)和其他形式的商業(yè)部門。我們堅(jiān)信這里面講的原則、模型和方法都是容易做到的、可被靈活應(yīng)用的。不過先不要把我們的話太當(dāng)真,看完書再做評論吧。如何獲取這本書的精華?這本書的內(nèi)容排列模仿網(wǎng)頁的形式,使讀者更容易找到自己想了解的重點(diǎn)內(nèi)容,而不是我們想告訴你們的內(nèi)容。書中的頁與頁之間有著一定關(guān)聯(lián),只要你沿著一定的思路,你就能直接找到相關(guān)的內(nèi)容。另一方面,我們覺得這樣的編排可以使你很方便地閱讀本書。書中的每一章里都有特殊格式表示的注意事項(xiàng)和用下面的小鳥標(biāo)識出的行動區(qū)域。讀到行動區(qū)域時,你就先把書放下一會兒,著手做一些適用于你自己的事情。本書的第一部分是概論。它介紹了本書的主要內(nèi)容,給知識管理下了定義,提供了一個模型,描述了知識管理成功所需要的環(huán)境。一句話,它給我們設(shè)定了一個起跑點(diǎn)。本書的第二部分講述了我們是怎樣用一系列工具和技術(shù)幫助我們進(jìn)行知識管理的。它幫我們在做每一件事情時都能做到做前學(xué)、做中學(xué)和做后學(xué)。它幫我們找到那些比我們內(nèi)行的人,并組成一個作為公司知識向?qū)У纳缛?。書的第三部分講述了我們?nèi)绾卧谌痉秶鷥?nèi)廣泛應(yīng)用這些原則,以及我們下一步的目標(biāo)。在正式內(nèi)容后面我們提供了一些對你剛開始行動時可能有所幫助的資源。閱讀書中那些你感興趣的章節(jié),并和你自己的經(jīng)驗(yàn)做一比較,然后嘗試用不同的方法做事。而后想想看從你做過的事情里能否悟出點(diǎn)什么。如果有人來和我們說“我看過你們的書后,采用了其中的一些方法。你們看,這就是我們改進(jìn)后的結(jié)果?!蹦菚r我們會感到自己寫作本書花費(fèi)的心血沒有白費(fèi)。所以,無論你只是想了解知識管理的內(nèi)容,還是對如何走下一步猶豫不決,或者你只想聽聽看一個公司是怎樣成功運(yùn)用這些原理的,這本書都一定會讓你滿意而歸。這本書的讀者對象可以是企業(yè)家、企業(yè)管理專業(yè)的學(xué)生、公務(wù)員、教育工作者以及信息技術(shù)人員等。最后我們想說,這里所寫的只是我們的一些經(jīng)驗(yàn)。世界在不斷變化著,我們也要不斷學(xué)習(xí)。我們盼望著能夠收到你的反饋,特別是其應(yīng)用效果。本書后面的資源中有和我們聯(lián)系的具體方法。馬兒快快跑,馬兒少吃草。今天誰沒有面臨提高工作效率的難道?獲得成功的重要方法是知識共享,即活學(xué)活用別人已經(jīng)掌握的知識。很多人心里明白他們應(yīng)該這樣做,卻苦于不知道怎樣開始才好。本書就告訴你如何將科學(xué)管理的理論和實(shí)際相結(jié)合,提高工作效率并獲得最大的成功。目錄:序言前言致謝第一部分概論第1章綜述第2章什么是知識管理第3章整體模型——整體的效果大于各部分之和第4章營造一個良好的環(huán)境第5章馬上開始——放手做吧第二部分工具和技術(shù)第6章向同行學(xué)習(xí)——有人已經(jīng)做過了第7章做中學(xué)——反思的時候第8章做后學(xué)——事情完結(jié)后第9章找到合適的人——要是知道他是誰就好了第10章網(wǎng)絡(luò)和實(shí)踐社群第11章掌握我們已經(jīng)學(xué)到的——獲取知識第三部分今天和明天第12章將它落實(shí)到公司的日常運(yùn)作中——時刻準(zhǔn)備著第13章跋——我們開始時打算怎樣寫附錄A故事板附錄B最佳運(yùn)作方法資源1資源活頁資源2激發(fā)靈感的書籍、人和技術(shù)譯者后記

作者簡介

  克里斯·科里遜帶領(lǐng)英國石油公司向?qū)嵤┛茖W(xué)管理和提高工作效率的目標(biāo)邁進(jìn)。他向遍及世界各地的聽眾講述BP科學(xué)管理的故事,曾出席過五大洲所有重要的管理會議,并和許多國家的政府及公司合作過。他在《金融時報》和《電信日報》等專業(yè)科學(xué)管理讀物中發(fā)表過多篇文章。杰弗·帕塞爾是個實(shí)踐實(shí)。在BP工作期間,他從地球物理學(xué)家轉(zhuǎn)變成管理專家,是20世紀(jì)90年代末BP科學(xué)管理小組的核心人物。他現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)整個BP向最優(yōu)化運(yùn)作的方向邁進(jìn),即將科學(xué)管理的知識真正運(yùn)用到公司的各項(xiàng)生產(chǎn)活動中去。

圖書目錄

序言前言致謝第一部分概論第1章綜述 3本章是全書內(nèi)容的簡單介紹以及各章的內(nèi)容安排,以便讀者能以最快的速度找到自己感興趣的內(nèi)容.第2章什么是知識管理 12本章講的是如何獲取.創(chuàng)造.提高.共享和利用專業(yè)技能.它的意義遠(yuǎn)在文字之外.第3章整體模型—整體的效果大于各部分之和 25本章介紹的模型描述了怎樣通過做前學(xué),做中學(xué),做后學(xué),將企業(yè)目標(biāo)變成學(xué)習(xí)的結(jié)果.第4章營造一個良好的環(huán)境 38營造一個良好的環(huán)境,以便能夠向同行尋求幫助,這是問題的關(guān)鍵.第5章馬上開始—放手做吧 46我們應(yīng)該學(xué)會從做一些簡單的事情開始.第二部分工具和技術(shù)第6章向同行學(xué)習(xí)—有人已經(jīng)做過了 55同行協(xié)助是行動過程早期使用的一個技巧,它就像一個項(xiàng)目計(jì)劃會議.第7章做中學(xué)—反思的時候 72從最近發(fā)生的事件中學(xué)習(xí),以用于下一個項(xiàng)目.第8章做后學(xué)—事情完結(jié)后 82在項(xiàng)目結(jié)束時,所有相關(guān)人員一起坐下來,回想一下什么做得不錯,什么可以做得更好些.第9章找到合適的人—要是知道他是誰就好了 96學(xué)會了解其他人做過的事情的關(guān)鍵是知道要問誰,并且能很容易地找到他們.第10章網(wǎng)絡(luò)和實(shí)踐社群 115有著相同興趣和愛好的人們常常組成網(wǎng)絡(luò)或?qū)嵺`社群,以分享他們各自的知識.第11章掌握我們已經(jīng)學(xué)到的—獲取知識 131重要的是找到一種獲取組織已經(jīng)學(xué)到的知識的方法,為的是它能立即或過一段時間被其他人所重新使用.第三部分今天和明天第12章將它落實(shí)到公司的日常運(yùn)作中—時刻準(zhǔn)備著 157當(dāng)人們把分享知識已經(jīng)成為不自覺的行動時,那時不用再為公司的知識管理系統(tǒng)費(fèi)心思了,也是知識管理融入到公司的核心業(yè)務(wù)流程中了.第13章跋—我們開始時打算怎樣寫 180我們的目標(biāo)是寫一本可行的.實(shí)用的書,以幫助人們能夠從中學(xué)到知識,走出第一步,并會“舉一反三”,進(jìn)一步深入使用.不知我們是否達(dá)到預(yù)定的目標(biāo),如果沒有達(dá)到,差距在哪里?為什么會有這些差距?我們從中能學(xué)到什么?附錄A故事板 184附錄B最佳運(yùn)行方法 187資源1資源活頁 189資源2激發(fā)靈感的書籍.人和技術(shù) 195譯者后記 198

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