你的公司安全嗎？

隱私工作者的兩難境地
威廉·B·威廉姆 William B. Wilhelm
Swidler Berlin Shereff Friedman律師事務(wù)所合伙人因?yàn)槔]件. 網(wǎng)絡(luò)商家的騷擾和身份被盜用等事件的頻繁發(fā)生, 使得人們?cè)絹?lái)越清楚地認(rèn)識(shí)到個(gè)人信息的價(jià)值. 所有這些事件的發(fā)生使人們開(kāi)始意識(shí)到傳播個(gè)人信息是應(yīng)該付費(fèi)的.
互聯(lián)網(wǎng)隱私管制
大衛(wèi)·麥迪恩 David Medine
Wilmer Cutler & Pickering律師事務(wù)所合伙人公司必須要為所作的承諾負(fù)責(zé). 根據(jù)聯(lián)邦和各州的《消費(fèi)者保護(hù)法》隱私政策是對(duì)顧客的要約, 如果公司沒(méi)有按要求執(zhí)行要約內(nèi)容, 那么它將因?yàn)檫@些欺騙行為而遭到起訴. 一個(gè)公司必須要在保護(hù)顧客隱私權(quán)的需要和自己實(shí)際執(zhí)行能力之間找到一個(gè)均衡點(diǎn).
工作中的隱私：電子監(jiān)控和辦公技術(shù)
羅德尼·A·沙特懷特 Rodney A.Satterwhite
McGuireWoods律師事務(wù)所首席咨詢師兼資深管理員為了解決辦公場(chǎng)所的電子隱私問(wèn)題, 公司不斷池尋求健全的風(fēng)險(xiǎn)管理和有效的雇傭關(guān)系管理模式. 缺乏足夠的技術(shù)監(jiān)控會(huì)導(dǎo)致員工進(jìn)行非法活動(dòng), 但是過(guò)分監(jiān)控又會(huì)侵犯員工的隱私權(quán), 公司必須平衡兩者之間的風(fēng)險(xiǎn).
隱私的法律新問(wèn)題
威廉·A·塔內(nèi)巴姆 William A.Tanenbaum
Kaye Scholer律師事務(wù)所合伙人. 技術(shù)和電子商務(wù)部主席我們不能孤立地看待不同的隱私行為和信息技術(shù)活動(dòng), 最佳的處理辦法是從整體的角度來(lái)分析這些問(wèn)題, 建立一個(gè)信息技術(shù)基礎(chǔ)來(lái)滿足隱私要求.
隱私面臨的挑戰(zhàn)
邁克爾·J·斯里文曼 Michael J. Sliverman
Duane Morris律師事務(wù)所合伙人. 電信和信息技術(shù)部主席未來(lái)的隱私問(wèn)題也讓人擔(dān)憂, 計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展威脅到信息的安全, 黑客和計(jì)算機(jī)天才仍然會(huì)攻擊和破壞公司的計(jì)算機(jī)系統(tǒng). 計(jì)算機(jī)病毒廣泛蔓延. 電腦系統(tǒng)遭受攻擊和顧客信息被盜用等新聞層出不窮, 這都表明技術(shù)進(jìn)步是雙刃劍.
隱私問(wèn)題的管理
W·瑞克·普賽爾 W. Riker Purcell
Land America金融集團(tuán)副總裁兼法律顧問(wèn)機(jī)會(huì)和威脅是同時(shí)存在的. 技術(shù)和隱私需求也是同步發(fā)展的. 當(dāng)負(fù)責(zé)決策的人員要決定如何拆分和共享信息的時(shí)候, 他們篩選. 整理和保護(hù)信息的能力越來(lái)越強(qiáng). 這意味著技術(shù)使得公司的隱私保護(hù)個(gè)性化.
技術(shù). 隱私和全球化
艾倫·伯曼 Alan D.Boehme
通用電氣電力部電子技術(shù)首席信息官建立了一個(gè)靈活的系統(tǒng), 無(wú)論我們周圍的法律或是商務(wù)環(huán)境發(fā)生什么變化, 我們都可以根據(jù)這些變化來(lái)調(diào)整系統(tǒng)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng). 我們的系統(tǒng)非常有效和靈活. 我們必須要投入人力物力加強(qiáng)系統(tǒng)的靈活性, 因?yàn)檫@是為將來(lái)而進(jìn)行的投資.
21世紀(jì)的隱私問(wèn)題：對(duì)公司和顧客的建議
布拉德里·A·斯魯特凱 Bradley A. Slutsky
King & Spalding律師事務(wù)所知識(shí)產(chǎn)權(quán)部合伙人趁著法律管制還不是很嚴(yán)格的時(shí)候, 所有的企業(yè)應(yīng)該及早把握主動(dòng)權(quán), 制定一套可執(zhí)行程序, 保護(hù)顧客的隱私. 否則當(dāng)問(wèn)題變得很嚴(yán)重的時(shí)候, 政府就會(huì)推出嚴(yán)格的法律制度.
隱私, 可望而不可及
威廉姆·斯特林 William Sterling
Island ECN公司首席技術(shù)官
每一次隱私爭(zhēng)論最后都變成程度的討論而不是原則問(wèn)題的討論, 這就使得隱私權(quán)可望而不可及. 拍攝低分辨率的衛(wèi)星照片可以被接受, 但是從大街對(duì)面對(duì)著別人家里的窗戶拍攝高清晰度的照片卻是侵犯了別人的隱私權(quán).
隱私問(wèn)題的回顧和展望
羅納德·L·普雷斯 Ronald L. Plesser
Piper Rudnick律師事務(wù)所合伙人. 電子商務(wù)和隱私活動(dòng)部主席
法律沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定隱私政策的內(nèi)容, 當(dāng)你為一個(gè)網(wǎng)站撰寫(xiě)隱私政策時(shí), 你可以把你所知的內(nèi)容包括進(jìn)去, 但是一旦你把這些東西都寫(xiě)進(jìn)隱私政策, 聯(lián)邦交易委員會(huì)就會(huì)督促你執(zhí)行隱私政策的規(guī)定. 所以, 在撰寫(xiě)隱私政策的時(shí)候, 我們要謹(jǐn)慎考慮它的內(nèi)容, 并且要估計(jì)其可行性, 否則我們很可能會(huì)成為各州律師公會(huì)的控訴目標(biāo).
隱私面臨的挑戰(zhàn)和技術(shù)交匯問(wèn)題,
提默斯·D·卡西 Timothy D. Casey
Fried, Frank, Harris, Shriver & Javobson律師事務(wù)所合伙
人, 知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)部門(mén)主席
幫助客戶保護(hù)自己, 最重要的一項(xiàng)工作就是幫助他們理解各種法律, 消除各種理解誤區(qū), 并幫助他們建立政策和規(guī)則, 對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn), 引導(dǎo)他們?nèi)绾伪苊鈫?wèn)題.
隱私法的挑戰(zhàn)
戴爾·M·森達(dá)里 Dale M. Cendali
O''Melveny & Myers律師事務(wù)合伙人, 商標(biāo). 著作和互聯(lián)
網(wǎng)活動(dòng)部的主席
如何平衡人們的隱私權(quán). 公司的利益和執(zhí)法機(jī)構(gòu)的目標(biāo)是未來(lái)爭(zhēng)論的焦點(diǎn). 這是一個(gè)動(dòng)態(tài)的平衡關(guān)系, 它需要根據(jù)不同群體利益關(guān)系的變動(dòng). 具體行業(yè)和情況進(jìn)行不斷地調(diào)整.
調(diào)整隱私問(wèn)題, 適應(yīng)技術(shù)的發(fā)展
大衛(wèi)·M·克萊恩 David M Klein
Shearman & Sterling律師事務(wù)所合伙人
隨著時(shí)間的推移, 我相信大多數(shù)的隱私問(wèn)題可以像“網(wǎng)絡(luò)圈地”問(wèn)題一樣得到解決. 在消費(fèi)者和商家之間會(huì)建立起一種恰當(dāng)?shù)钠胶? 在某種程度上, 我認(rèn)為目前牢牢記住廣告片“Hill Street Blues”中的警告仍然是重要的, 那就是： “讓我們處處小心”
生物醫(yī)學(xué)研究中的隱私問(wèn)題
喬冶·J·格羅文 Gregory J.Glover
Ropes & Gray律師事務(wù)所合伙人
潛在的技術(shù)使得醫(yī)療科學(xué)自主地發(fā)展, 同時(shí)也迫使我們進(jìn)行醫(yī)療研究. 科學(xué)的進(jìn)步給我們提供了各種機(jī)會(huì), 我們可以利用人類的知識(shí), 發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用更有效的方式防治各種疾病, 如果我們每前進(jìn)一步都能深思熟慮和盡職盡責(zé), 那么我們既能提高健康水平. 也能保護(hù)隱私信息.