如何管理你的上司

定　價(jià)：￥21.80

作　者：	（德）加布里勒·施特格爾著；江瀾譯
出版社：	民主與建設(shè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人間交往

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ISBN：	9787801126238	出版時(shí)間：	2004-05-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	256頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　無論你是經(jīng)理，還是職員，都有自己的上司要取得突出業(yè)績，下屬就必須培養(yǎng)好上司提高你的工作交際潛能。加布里勒·施格爾：歐洲著名的人力資源管理專家，她運(yùn)用自下而上的管理藝術(shù)，為世界多家著名公司，如西門子公司等，培訓(xùn)高層管理人員及員工，并取得卓越成績。上司領(lǐng)導(dǎo)下屬本是天經(jīng)地義的事，流行的模式也是上司“培養(yǎng)”下屬，但常常存在許多矛盾，從而降低工作效率。本書告訴你下屬也必須培養(yǎng)下司，怎樣才能夠讓上司和下屬的行為舉止向積極的方向改變，從而提高工作效率，取得突出業(yè)績。同時(shí)，這本書也指導(dǎo)人們?cè)鰪?qiáng)自信和提高工作交際潛能。

作者簡介

　　加布里勒·施格爾：歐洲著名的人力資源管理專家，她運(yùn)用自下而上的管理藝術(shù)，為世界多家著名公司，如西門子公司等，培訓(xùn)高層管理人員及員工，并取得卓越成績。

圖書目錄

第1章上司把我逼向絕望
第2章你有能力改變上司！
第3章為什么好上司這么好？
好上司需要三樣?xùn)|西
好上司給人安全感
好上司表揚(yáng)我們出類拔萃
我們需要自由空間
理想的上司的確存在
第4章怎樣診斷疑難問題？
難處在哪里？
你的策略有用嗎？
第5章怎樣找原因？
拿起放大鏡找原因
場(chǎng)合不對(duì)
錯(cuò)覺
你的上司根本沒有這么糟糕？
引起麻煩的自我印象
類型1：自我的人
類型2：置身事外的人
類型3：缺乏自我的人
你的自信有多少？
類型4：伙伴
一切舅我愿
第6章怎樣“巧妙”地達(dá)到這些目標(biāo)？
第7章怎樣具備才能？
第8章上司叱責(zé)你
第9章你的信條是什么？
第10章健全的自信心
第11章我們處理與上司的矛盾吧！
第12章針對(duì)問題上司的切合實(shí)切的目標(biāo)
第13章上司的類型
第14章怎樣監(jiān)控成功？
第15章結(jié)束語