《管理心理學》王牌自考訓練

定　價：￥21.00

作　者：	賀浪萍編著
出版社：	廣東科技出版社
叢編項：	全國高等教育自學考試指定教材王牌自考訓練叢書
標　簽：	高考

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ISBN：	9787535933591	出版時間：	2003-07-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	356	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　管理心理學作為一門銜接人和管理的基礎性學科，無疑其價值必須首先表現(xiàn)在學科的發(fā)展能否較好地回應時代的現(xiàn)實需求上。本教材正是基于社會發(fā)展的現(xiàn)實背景，力圖反映出社會經(jīng)濟發(fā)展的變化、人的變化以及相關管理制度的變化趨勢來。本書以全國高等教育自學考試指定教材為藍本，介紹了管理心理學的知識，使學生能進行自考訓練。全書共三編，包括“分章重點知識網(wǎng)絡”、“分章仿真試題及解答”、“綜合仿真試題及解答”等。本書對每一章的重點、難點部分進行解答并舉例點評，又將本章最近出現(xiàn)過的考題進行題解這對于考生全面把握教材內(nèi)容，掌握重點、難點，正確解答各種題型，富有切實的指導意義。附錄部分模擬試題及參考答案，以便考生及時了解最新考試動態(tài)及方向。

作者簡介

暫缺《《管理心理學》王牌自考訓練》作者簡介

圖書目錄

上編分章重點知識網(wǎng)絡
第一章管理心理學概述
第二章管理心理學的基礎理論
第三章個性與管理
第四章知覺與個體行為
第五章價值觀與態(tài)度
第六章需要、動機與激勵
第七章群體概述
第八章群體動力
第九章群體的溝通
第十章群體中的人際關系
第十一章領導心理與行為
第十二章組織結(jié)構(gòu)與設計
第十三章組織文化
第十四章組織中的績效考核
第十五章組織變革和發(fā)展
中編分章仿真試題及解答
第一章仿真試題
第二章仿真試題
第三章仿真試題
第四章仿真試題
第五章仿真試題
第六章仿真試題
第七章仿真試題
第八章仿真試題
第九章仿真試題
第十章仿真試題
第十一章仿真試題
第十二章仿真試題
第十三章仿真試題
第十四章仿真試題
第十五章仿真試題
下編綜合仿真試題及解答
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