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新編勞動爭議處理政策問答

新編勞動爭議處理政策問答

定 價:¥24.00

作 者: 勞動和社會保障部書刊發(fā)行中心組織編寫
出版社: 中國人事出版社
叢編項: 新編勞動保障政策問答系列叢書
標 簽: 經(jīng)濟法

ISBN: 9787801890979 出版時間: 2004-01-01 包裝: 平裝
開本: 21cm 頁數(shù): 252 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  勞動保障事業(yè)是一件“關乎國運、惠及子孫”的大事,其內(nèi)容包括工資、勞動關系、就業(yè)與培訓、工齡工時、休假退休、福利待遇、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、基金管理等。作為經(jīng)濟、社會“安全網(wǎng)”,自從它誕生之日起,就被當成經(jīng)濟運行的“減震器”,社會公平的“調(diào)節(jié)器”,而廣受關注。勞動保障事業(yè)發(fā)展也充分證明,勞動保障無論是對經(jīng)濟發(fā)展,還是對政治穩(wěn)定,都具有重大的意義。當前,我國剛剛步入社會主義市場經(jīng)濟,經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整的任務非常艱巨。經(jīng)濟體制的市場化改革對建立與之相應的勞動保障制度,提出了日益迫切的要求,勞動保障制度改革任重道遠。在市場經(jīng)濟中,下崗、失業(yè)、轉(zhuǎn)換職業(yè)都是經(jīng)常發(fā)生的社會經(jīng)濟現(xiàn)象,而遭遇相關情形當事人往往會成為市場經(jīng)濟中的弱者,迫切需要勞動保障政策提供保護。同時,隨著我國進入老齡社會,人們的養(yǎng)老、醫(yī)療壓力越來越大,如何實現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),也是勞動保障必須面對的重要課題。勞動保障政策關系到廣大人民群眾的切身利益,無論是就業(yè)政策、還是職業(yè)培訓工作,無論是工資政策、還是勞動合同管理,無論是養(yǎng)老保險政策、還是醫(yī)療保險經(jīng)辦事務,無不和廣大人民群眾息息相關。每一項勞動保障政策的變化都牽動著眾多之心,許多勞動保障事務早已成為街談巷議的熱門話題,社會關注,百姓關心。然而,由于勞動保障事務包羅萬象,紛紜復雜,使得勞動保障政策也浩如煙海,而且還經(jīng)常有一些新的政策不斷出臺。對此,許多人往往是霧里看花,外行人更是無所適從。為幫助廣大讀者熟悉、掌握最新勞動保障政策法規(guī),我們組織了一批從事勞動保障工作的專家和實際工作者編寫了這套《新編勞動保障政策問答系列叢書》,包括《新編勞動爭議處理政策問答》、《新編勞動合同政策問答》、《新編醫(yī)療保險政策問答》、《新編養(yǎng)老保險政策問答》、《新編工傷保險政策問答》、《新編生育保險政策問答》、《新編失業(yè)保險政策問答》、《新編工資收入分配政策問答》、《新編就業(yè)與培訓政策問答》、《新編工齡、休假、退休政策問答》、《新編勞動保障行政爭議處理政策問答》、《新編軍人社會保障政策問答》、《新編社會保險稽核政策問答》。這套系列叢書的最大特點:一是內(nèi)容全面。基本涵蓋了勞動保障工作各個方面現(xiàn)行的主要方針政策,是學習和掌握勞動保障理論和實踐的系統(tǒng)教材。二是針對性強。每個問題的詮釋都依據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策規(guī)定,解答了人們普遍關心的若干熱點問題,具有較強的可操性。三是實用性廣。作為普及性的勞動保障配套政策咨詢方面的讀物,適用社會各界和廣大職工群眾,為大家答疑解難提供了一套好教材。本系列叢書在編寫過程中,參考和借鑒了有關資料和書籍,在此謹表謝意。由于時間倉促,書中難免有一些疏漏之處,敬請讀者批評指正。

作者簡介

暫缺《新編勞動爭議處理政策問答》作者簡介

圖書目錄

序言
勞動爭議處理政策問答
 1.什么是勞動爭議調(diào)解?
 2.什么是企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會?
 3.企業(yè)調(diào)解的原則是什么?
 4.企業(yè)調(diào)解是如何申請的?
 5.企業(yè)調(diào)解的步驟與時限是如何規(guī)定的?
 6.什么是勞動爭議仲裁?
 7.什么是勞動爭議仲裁委員會?
 8.勞動爭議仲裁委員會受理哪些爭議?
 9.勞動爭議仲裁的管轄是如何規(guī)定的?
 10.什么是勞動爭議發(fā)生之日?
 11.什么是仲裁申訴時效?
 12.勞動爭議仲裁的申訴與答辯是如何規(guī)定的7..
 13.仲裁案件是如何受理的?
 14.什么是勞動仲裁員?
 15.什么是勞動仲裁庭?
 16.仲裁員的回避是如何規(guī)定的?
 17.仲裁案件審理程序是如何規(guī)定的?
 18.仲裁案件處理時限是如何規(guī)定的?
 19.什么是仲裁文書?
 20.仲裁調(diào)解書的法律效力是如何規(guī)定的?
 21.什么是仲裁裁決?
 22.什么是仲裁決定書?
 23.什么是仲裁建議書?
 24.仲裁部分裁決是如何規(guī)定的?
 25.仲裁時效中止是如何規(guī)定的?
 26.仲裁裁決生效前企業(yè)能否對職工再行處理?
 27.仲裁文書的送達是如何規(guī)定的?
 28.集體勞動爭議的審理是如何規(guī)定的? 
 29.勞動爭議仲裁的糾錯程序是如何規(guī)定的?
 30.什么是勞動爭議訴訟程序?
 31.勞動爭議訴訟與民事訴訟有何不同?
 32.勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合哪些條件?
 33.如何書寫起訴狀?
 34.人民法院受理哪些勞動者與用人單位發(fā)生的勞動爭議?
 35.勞動爭議案件由人民法院的哪個審判庭處理?
 36.人民法院對勞動爭議案件的管轄地是如何規(guī)定的?
 37.勞動爭議仲裁委員會、人民法院處理勞動爭議案件的法律適用?
 38.人民法院在處理勞動爭議時,如何行使撤銷權和變更權?
 39.法院審理勞動爭議案件的基本程序有哪些?
 40.何為執(zhí)行程序?怎樣向人民法院申請強制執(zhí)行?
 41.怎樣寫仲裁裁決書才有利于人民法院執(zhí)行庭的工作?
 42.勞動爭議案件應否受理的最后確認權是歸法院還是歸仲裁委員會?
 ……
附錄

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