成功領(lǐng)導(dǎo)50條

定　價(jià)：￥17.00

作　者：	（日）森祗晶著；曹亞輝譯
出版社：	山東文藝出版社
叢編項(xiàng)：	白領(lǐng)茶座叢書(shū)
標(biāo)　簽：	領(lǐng)導(dǎo)方法

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ISBN：	9787532923359	出版時(shí)間：	2004-05-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	192	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　森祇晶，1937年生于大阪。1955年尤岐追阜高中進(jìn)入巨人棒球隊(duì)。1987年和1982年，先后任雅庫(kù)路特和西武的場(chǎng)上教練，在兩個(gè)球隊(duì)輔佐廣岡總監(jiān)，使所屬球隊(duì)實(shí)現(xiàn)日本第一。1986年任西武一。1990—1994年實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟5連冠。1994年從西武退出，成為NHK棒球解說(shuō)員。著有《連勝的條件》、《男人笨點(diǎn)好》、《在為一流的條件》（以上均為講談社出版）等。本書(shū)由內(nèi)容廣泛的50個(gè)小話題構(gòu)成。這50個(gè)小話題歸納起來(lái)大致包括以下幾個(gè)方面：首先他為領(lǐng)導(dǎo)做了基本的定性，那就是使人幸福，其中包括部下以及部下的家人及其他相關(guān)人員的幸福；接下來(lái)他分析了能夠使人幸福的領(lǐng)導(dǎo)者的條件；然后又結(jié)合當(dāng)今蕭條時(shí)期這一時(shí)代特征，為領(lǐng)導(dǎo)者們指點(diǎn)了具體的作戰(zhàn)方針；最后他又對(duì)困難時(shí)期的幸福的含義做了一番探討，以供領(lǐng)導(dǎo)者們參考。

作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章能夠使人幸福的領(lǐng)導(dǎo)、不能使人幸福的領(lǐng)導(dǎo)
  1 長(zhǎng)島型領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)一無(wú)二
  2 錯(cuò)誤的目的觀念所帶來(lái)的影響
  3 基層領(lǐng)導(dǎo)們的誤區(qū)
  4 不能獨(dú)立的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)異于孩童
  5 一味進(jìn)攻型領(lǐng)導(dǎo)的下場(chǎng)
  6 搞垮組織的男人們
  7 精英領(lǐng)導(dǎo)的意外弱點(diǎn)
  8 領(lǐng)導(dǎo)者的威信
  9 “道歉”的學(xué)問(wèn)
  10 創(chuàng)造“有形”的明天
  11 比人格更為優(yōu)先的條件
  12 不起眼的上司會(huì)活用部下
  13 日本型領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不能造福部下
第二章能夠造福周圍世界的領(lǐng)導(dǎo)者的條件
  14 能給人以勞動(dòng)快感的領(lǐng)導(dǎo)
  15 好的領(lǐng)導(dǎo)能夠指明前景
  16 野村式的想法
  17 感動(dòng)的心情可以激發(fā)創(chuàng)造力
  18 與部下的信心休戚相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者的“氣概”
  19 能夠摒棄私心雜念的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)背棄部下
  20 真正為部下辦事的領(lǐng)導(dǎo)者的言辭
  21 表現(xiàn)在打架方式上的領(lǐng)導(dǎo)才干
  22 “事前疏通型”領(lǐng)導(dǎo)與“獨(dú)創(chuàng)型”領(lǐng)導(dǎo)
  23 能為別人的成功而歡呼的領(lǐng)導(dǎo)可以豐富周圍世界
  ……
第三章非常時(shí)期的作戰(zhàn)方針
第四章困難時(shí)代的幸福