成功轉(zhuǎn)機70條

　　又村纮，1944年生于神奈山縣。畢業(yè)于慶應義塾大學經(jīng)濟系。歷任日本IBM人才開發(fā)部副部長、日本BMW人事部長、日本液化氣公司人才部長、微軟日本董事會人事？芪癲坎砍さ取？1993年設立人才管理研究所，致力于為上市企業(yè)開發(fā)和培訓人才，尤其是高層決策者。著有《化敵為友的人格魅力》《如何重新安排人生》、《男人如何理解理性》等。企業(yè)靠人才。任何一家企業(yè)想獲得長足的發(fā)展，都必須重用人才。一個再知名的企業(yè)終究會有破產(chǎn)的一天，但一個真正的專業(yè)商界人士卻永遠不會遭遇破產(chǎn)。2008年以后，中國將向世界各國全面開放國內(nèi)市場，這其中就包括人才市場。到了那時，必將上演一場轟轟烈烈的人才爭奪戰(zhàn)。不僅熟悉中國國情，而且具備國際意識的專業(yè)商界人士將成為國內(nèi)外企業(yè)竟相追逐的對象。你難道不想成為其中的一員嗎？你是不是也想著提升自己的人生檔次呢？日本商界人士的敬業(yè)精神在全世界有口皆碑。本書作者是一位人才開發(fā)專家，曾經(jīng)在日本美國國際商用機械公司、德國大眾汽車日本法人公司等知名企業(yè)長期負責人事工作。在本書中，作者結(jié)合具體的事例，不僅從宏觀角度指導如何進行人生設計，而且對一些具體問題的操作提出了切實可行的建議。有這樣的人才開發(fā)專家為你支招，必將把你打造成一個專業(yè)的商界人士。

　　又村纮，1944年生于神奈山縣。畢業(yè)于慶應義塾大學經(jīng)濟系。歷任日本IBM人才開發(fā)部副部長、日本BMW人事部長、日本液化氣公司人才部長、微軟日本董事會人事總務部部長等。1993年設立人才管理研究所，致力于為上市企業(yè)開發(fā)和培訓人才，尤其是高層決策者。著有《化敵為友的人格魅力》《如何重新安排人生》、《男人如何理解理性》等。