勞動(dòng)合同勞動(dòng)就業(yè)法規(guī)自助

定　價(jià)：￥14.00

作　者：	法律出版社法規(guī)中心編
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：	法律與生活叢書(shū) 勞動(dòng)自助手冊(cè)
標(biāo)　簽：	法律法規(guī)釋義

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ISBN：	9787503647499	出版時(shí)間：	2004-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	19cm	頁(yè)數(shù)：	285	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　今年恰逢《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒布十周年，這十年正是我國(guó)法制建設(shè)突飛猛進(jìn)的十年，大量的法律法規(guī)在這十年間制定或修改，而與勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)的國(guó)家大政方針也在這十年間不斷出臺(tái)。醫(yī)療改革促成醫(yī)療保險(xiǎn)制度的初步形成，逐步取消退休制度使養(yǎng)老保險(xiǎn)成為大家必須關(guān)心的問(wèn)題，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加大讓失業(yè)保險(xiǎn)為一部分人提供了最基本的生活保障。可以說(shuō)，我國(guó)的社會(huì)保障制度正在逐步完善，但又正處于還不健全的狀態(tài)，這讓更多的人為維護(hù)自己的權(quán)益而需要法律武器的保護(hù)。正是為了給仍處于劣勢(shì)的普通大眾一個(gè)維權(quán)的有力工具，我們編輯出版了“法律與生活叢書(shū)”的子系列《勞動(dòng)自助手冊(cè)》，共包括五個(gè)分冊(cè)，涵蓋了與勞動(dòng)生活息息相關(guān)的各方面的內(nèi)容，分別為：《社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督·工傷·醫(yī)療保險(xiǎn)》、《養(yǎng)老·失業(yè)·生育保險(xiǎn)》、《工資·工休時(shí)間·勞動(dòng)爭(zhēng)議》、《勞動(dòng)合同·勞動(dòng)就業(yè)》以及《勞動(dòng)安全.勞動(dòng)保護(hù)·職業(yè)病防治》。每一個(gè)分冊(cè)除收錄與本專(zhuān)題相關(guān)的法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章及其他規(guī)范性文件外，還收錄了部分最高人民法院或地方法院發(fā)布的相關(guān)專(zhuān)題的典型案例，以有助于加強(qiáng)叢書(shū)作為法規(guī)圖書(shū)的實(shí)用性。同時(shí)，為了更適合于非專(zhuān)業(yè)讀者的使用，我們?cè)谥匾姆?、行政法?guī)及部門(mén)規(guī)章前給出疑難解答，引導(dǎo)并幫助讀者盡快找到本法規(guī)的要點(diǎn)所在，以更快地解決實(shí)際生活中遇到的問(wèn)題；我們還對(duì)法規(guī)中相關(guān)的名詞加以注釋?zhuān)瑤椭话阕x者對(duì)法律法規(guī)的理解與適用。我們希望我們的產(chǎn)品能夠讓作為一名普通勞動(dòng)者的你在遇到相關(guān)的疑難問(wèn)題時(shí)有一個(gè)可以依賴(lài)的自助工具。法律出版社法規(guī)中心2004年7月

作者簡(jiǎn)介

暫缺《勞動(dòng)合同勞動(dòng)就業(yè)法規(guī)自助》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

勞動(dòng)合同
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(節(jié)選)(1994年7月5日)
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)(節(jié)選)(1995年8月4日)
全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定(1991年7月25日)
勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法(1992年10月22日)
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(1994年12月3日)
集體合同規(guī)定(2004年1月20日)
勞動(dòng)部關(guān)于逾期終止勞動(dòng)合同等問(wèn)題的復(fù)函(1994年2月7日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于精神病患者可否解除勞動(dòng)合同的復(fù)函(1994年7月14日)
勞動(dòng)部關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知(1994年8月24日)
實(shí)施《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答(1995年4月27日)
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法(1995年5月10日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函(1995年10月10日)
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何理解無(wú)效勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函(1995年10月18日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函(1995年10月27日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函(1995年12月19日)
勞動(dòng)部關(guān)于訂立勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的通知(1996年2月13日)
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)工會(huì)主席簽訂勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知(1996年4月12日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函(1996年4月26日)
勞動(dòng)部、國(guó)家工商行政管理局、中國(guó)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)關(guān)于私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶全面實(shí)行勞動(dòng)
合同制度的通知(1996年5月4日)
勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于逐步實(shí)行集體協(xié)商和集體合同制度的
通知(1996年5月17日)
農(nóng)業(yè)部、勞動(dòng)部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的通知(1996年6月27日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于用人單位不簽訂勞動(dòng)合同員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題的復(fù)函(1996年9月5日)
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于職工被公安機(jī)關(guān)“收容教育”企業(yè)能否與之解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)示》的復(fù)
函(1996年9月27日)
勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知(1996年10月31日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函(1996年11月14日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于對(duì)勞部發(fā)(1996]354號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題解釋的通知(1997年2月5日)
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知(1996年10月31日)
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于農(nóng)民輪換工問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函(1996年11月14日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工因私出境定居而解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題的復(fù)函(1997年5月7日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)函(1997年5月30日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于固定工在轉(zhuǎn)制過(guò)程中因勞動(dòng)合同期限協(xié)商
不一致未簽勞動(dòng)合同問(wèn)題的復(fù)函(1997年7月11日)
勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函(1997年9月15日)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于對(duì)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題的復(fù)函(1997年10月10日)
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造中履行勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知(1998年1月26日)
國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工因解除勞動(dòng)合同取得一次性
補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知(2000年5月8日)
財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入
征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知(2001年9月10日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定
有關(guān)賠償問(wèn)題的復(fù)函(2001年11月5日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)／
中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于進(jìn)一步推行平等協(xié)商和集體合同制度的通知(2001年11月14日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除是否應(yīng)該
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題的復(fù)函(2001年11月26日)
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