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新編集體合同政策問(wèn)答

新編集體合同政策問(wèn)答

定 價(jià):¥24.00

作 者: 勞動(dòng)和社會(huì)保障部書刊發(fā)行中心組織編寫
出版社: 中國(guó)人事出版社
叢編項(xiàng): 新編勞動(dòng)保障政策問(wèn)答系列叢書
標(biāo) 簽: 合同法

ISBN: 9787801892164 出版時(shí)間: 2004-07-01 包裝: 平裝
開本: 21cm 頁(yè)數(shù): 303 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  勞動(dòng)保障事業(yè)是一件“關(guān)乎國(guó)運(yùn)、惠及子孫”的大事,其內(nèi)容包括工資、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)與培訓(xùn)、工齡工時(shí)、休假退休、福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基金管理等。作為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)“安全網(wǎng)”,自從它誕生之日起,就被當(dāng)成經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“減震器”,社會(huì)公平的“調(diào)節(jié)器”,而廣受關(guān)注。勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展也充分證明,勞動(dòng)保障無(wú)論是對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,還是對(duì)政治穩(wěn)定,都具有重大的意義。當(dāng)前,我國(guó)剛剛步入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的任務(wù)非常艱巨。經(jīng)濟(jì)體制的市場(chǎng)化改革對(duì)建立與之相應(yīng)的勞動(dòng)保障制度,提出了日益迫切的要求,勞動(dòng)保障制度改革任重道遠(yuǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,下崗、失業(yè)、轉(zhuǎn)換職業(yè)都是經(jīng)常發(fā)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,而遭遇相關(guān)情形當(dāng)事人往往會(huì)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的弱者,迫切需要?jiǎng)趧?dòng)保障政策提供保護(hù)。同時(shí),隨著我國(guó)進(jìn)入老齡社會(huì),人們的養(yǎng)老、醫(yī)療壓力越來(lái)越大,如何實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),也是勞動(dòng)保障必須面對(duì)的重要課題。勞動(dòng)保障政策關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益,無(wú)論是就業(yè)政策、還是職業(yè)培訓(xùn)工作,無(wú)論是工資政策、還是勞動(dòng)合同管理,無(wú)論是養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、還是醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦事務(wù),無(wú)不和廣大人民群眾息息相關(guān)。每一項(xiàng)勞動(dòng)保障政策的變化都牽動(dòng)著眾人之心,許多勞動(dòng)保障事務(wù)早已成為街談巷議的熱門話題,社會(huì)關(guān)注,百姓關(guān)心。然而,由于勞動(dòng)保障事務(wù)包羅萬(wàn)象,紛紜復(fù)雜,使得勞動(dòng)保障政策也浩如煙海,而且還經(jīng)常有一些新的政策不斷出臺(tái)。對(duì)此,許多人往往是霧里看花,外行人更是無(wú)所適從。為幫助廣大讀者熟悉、掌握最新勞動(dòng)保障政策法規(guī),我們組織了一批從事勞動(dòng)保障工作的專家和實(shí)際工作者編寫了這套《新編勞動(dòng)保障政策問(wèn)答系列叢書》,包括《新編勞動(dòng)爭(zhēng)議處理政策問(wèn)答》、《新編勞動(dòng)合同政策問(wèn)答》、《新編集體合同政策問(wèn)答》、《新編醫(yī)療保險(xiǎn)政策問(wèn)答》、《新編養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問(wèn)答》、《新編工傷保險(xiǎn)政策問(wèn)答》、《新編生育保險(xiǎn)政策問(wèn)答》、《新編失業(yè)保險(xiǎn)政策問(wèn)答》、《新編工資收入分配政策問(wèn)答》、《新編就業(yè)與培訓(xùn)政策問(wèn)答》、《新編工齡、休假、退休政策問(wèn)答》、《新編勞動(dòng)保障行政爭(zhēng)議處理政策問(wèn)答》、《新編軍人社會(huì)保障政策問(wèn)答》、《新編農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益政策問(wèn)答》、《新編企業(yè)年金政策問(wèn)答》《新編社會(huì)保險(xiǎn)稽核政策問(wèn)答》。這套系列叢書的最大特點(diǎn):一是內(nèi)容全面?;竞w了勞動(dòng)保障工作各個(gè)方面現(xiàn)行的主要方針政策,是學(xué)習(xí)和掌握勞動(dòng)保障理論和實(shí)踐的系統(tǒng)教材。二是針對(duì)性強(qiáng)。每個(gè)問(wèn)題的詮釋都依據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策規(guī)定,解答了人們普遍關(guān)心的若干熱點(diǎn)問(wèn)題,具有較強(qiáng)的可操性。三是實(shí)用性廣。作為普及性的勞動(dòng)保障配套政策咨詢方面的讀物,適用社會(huì)各界和廣大職工群眾,為大家答疑解難提供了一套好教材。本系列叢書在編寫過(guò)程中,參考和借鑒了有關(guān)資料和書籍,在此謹(jǐn)表謝意。由于時(shí)間倉(cāng)促,書中難免有一些疏漏之處,敬請(qǐng)讀者批評(píng)指正。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《新編集體合同政策問(wèn)答》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

序言
集體合同政策問(wèn)答
 1.《集體合同規(guī)定》的立法目的是什么?
 2.《集體合同規(guī)定》的適用范圍是什么?
 3.什么叫集體合同?
 4.什么叫專項(xiàng)集體合同?專項(xiàng)集體合同與集體合同是什么關(guān)系?
 5.集體合同有哪些特征?
 6.集體合同條款可分為哪三類?
 7.什么叫集體協(xié)商?
 8.集體合同與集體協(xié)商是什么關(guān)系?為什么簽訂集體合同必須經(jīng)過(guò)集體協(xié)商?
 9.集體合同與勞動(dòng)合同有何區(qū)別?
 10.集體合同、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)保障法律法規(guī)三者的關(guān)系如何?
 11.集體協(xié)商有何特征?
 12.建立集體協(xié)商制度有何意義?
 13.哪些事項(xiàng)可以采用集體協(xié)商方式?
 14.進(jìn)行集體協(xié)商,簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?
 15.什么叫遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定的原則?
 16.為什么集體協(xié)商簽訂集體合同必須遵守相互尊重、平等協(xié)商原則?
 17.為什么集體協(xié)商簽訂集體合同必須堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)守信,公平合作”的原則?
 18.什么叫兼顧雙方合法權(quán)益的原則?
 19.什么叫集體合同的效力?
 20.用人單位與本單位職工可以就哪些內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商,簽訂集體合同?
 21.什么叫勞動(dòng)報(bào)酬?
 22.集體合同中的勞動(dòng)報(bào)酬主要包括哪些內(nèi)容?
 23.什么叫工資?
 24.是不是勞動(dòng)者所有的勞動(dòng)收入都屬于工資?
 25.什么叫工資水平?
 26.企業(yè)的工資水平?jīng)Q定于哪些因素?
 27.什么叫工資分配制度?
 28.如何確定企業(yè)的工資分配制度?
 29.什么叫等級(jí)工資制?
 30.什么叫崗位工資制?
 31.什么叫結(jié)構(gòu)工資制?
 32.什么叫工資分配形式?
 33.什么叫計(jì)時(shí)工資?
 34.什么叫計(jì)件工資?
 35.什么叫工資支付辦法?
 36.什么叫加班、加點(diǎn)工資?
 37.什么叫加班?什么叫加點(diǎn)?
 38.延長(zhǎng)工作時(shí)間有何限制條件?
 39.什么情況下延長(zhǎng)工作時(shí)間不受限制?
 40.什么叫津貼、補(bǔ)貼?
 41.津貼、補(bǔ)貼如何分類?
 ……
附錄:有關(guān)政策法規(guī)

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