高效能人士的七個(gè)習(xí)慣：中國(guó)行動(dòng)版

　　史蒂芬·柯維（StephenR.Covey）哈佛大學(xué)企業(yè)管理碩士，楊百翰大學(xué)博士。他是柯維領(lǐng)導(dǎo)中心的創(chuàng)始人，也是富蘭克林柯維公司（FranklinCovey）的聯(lián)合主席，曾協(xié)助眾多企業(yè)、教育單位與政府機(jī)關(guān)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)人才?？戮S博士曾被《時(shí)代》雜志譽(yù)為“人類潛能的導(dǎo)師”，并入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領(lǐng)導(dǎo)理論，家庭與人際關(guān)系，個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名。本書自出書以來(lái)，高居美國(guó)暢銷書排行榜長(zhǎng)達(dá)七年，在全球七十個(gè)國(guó)家以二十八種語(yǔ)言發(fā)行共超過一億冊(cè)。富蘭克林柯維公司是為組織和個(gè)人提供培訓(xùn)和管理咨詢的世界頂尖級(jí)公司，與財(cái)富（Fortune）500強(qiáng)中80%以上的公司和成千上萬(wàn)個(gè)中小型企業(yè)以及政府職能部門都有建設(shè)性的合作關(guān)系。富蘭克林柯維公司的服務(wù)與產(chǎn)品遍布全球，在全球38個(gè)國(guó)家設(shè)有44個(gè)分支機(jī)構(gòu)。關(guān)于本書企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都知道：只有每一位員工成為高效能人士，企業(yè)才會(huì)真正成高效率企業(yè)。這本書幾乎覆蓋所有美國(guó)成年人，它是美國(guó)成年人中最具影響力的書。一個(gè)強(qiáng)大的美國(guó)是由每一位高效能的美國(guó)人決定的，不能不說與這本書有重要的關(guān)系。FrankinCovey富蘭克林柯維公司簡(jiǎn)介當(dāng)您閱讀完《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》（The7HabitsofHighlyEffectivePeople）這本書后，是否希望獲得更多的學(xué)習(xí)資訊，與更多的職業(yè)經(jīng)理人探討成功的心得？富蘭克林柯維公司的培訓(xùn)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》使您更加深入地了解書中的理論，徹底地改變思維模式，從而為您走得成功之路奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。富蘭克林柯維公司擅長(zhǎng)于通過使用先進(jìn)的培訓(xùn)方法和系統(tǒng)、完善的內(nèi)容幫助個(gè)人和組織提高效能，其最著名的課程《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》就源于史蒂芬·柯維（StephenR.Covey）的同名著作。它所傳授的內(nèi)容不是某種流行時(shí)尚或管理技巧，而是經(jīng)過時(shí)間的考驗(yàn)并且能夠指導(dǎo)行為的基本原則。通過徹底思維的改變達(dá)到行為的改變從而加強(qiáng)了組織內(nèi)部的管理機(jī)制、培養(yǎng)組織內(nèi)部的共同語(yǔ)言和價(jià)值觀；在全球每年有七十五萬(wàn)人次參加富蘭克林柯維公司的培訓(xùn)，而該公司也因其優(yōu)異表現(xiàn)連續(xù)五年入選中國(guó)三大培訓(xùn)公司，并在2000年被《ChinaStaff》（中國(guó)人事雜志）評(píng)為中國(guó)最杰出的培訓(xùn)公司。富蘭克林柯維公司FranklinCovey在上海，北京，廣州設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，有上萬(wàn)人已參加過《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》培訓(xùn)，我們真誠(chéng)地希望能為您提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。咨詢電話：010-85636393

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