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勞權(quán)論:當代中國勞動關(guān)系的法律調(diào)整研究

勞權(quán)論:當代中國勞動關(guān)系的法律調(diào)整研究

定 價:¥35.00

作 者: 常凱著
出版社: 中國勞動社會保障出版社
叢編項: 當代中國勞動關(guān)系研究叢書
標 簽: 經(jīng)濟法

ISBN: 9787504534811 出版時間: 2004-06-01 包裝: 平裝
開本: 21cm 頁數(shù): 415 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本?樘岢齪拖低陳廴昧死腿ǖ母拍睢⒎凍牒屠礪郟⒁源宋礪劭蚣?,研究分坞h酥泄投叵搗傻髡淖刺?、特睁棦实质、丘嬺嫡J喙匚侍???本書認為,我國向市場經(jīng)濟過渡中出現(xiàn)的社會勞動問題,就主體而言是勞動者問題,就實質(zhì)而言是勞動者權(quán)利即勞權(quán)問題。本書從勞動者人權(quán)和勞動者尊嚴這一立場出發(fā),提出并論證了勞權(quán)保障是勞動法律的最本質(zhì)的特點,勞權(quán)保障應(yīng)該是勞動關(guān)系法律調(diào)整的最基本的要求,主張應(yīng)以勞權(quán)本位為理論基礎(chǔ),重新構(gòu)筑中國市場經(jīng)濟的勞動法學理論體系并完善勞動關(guān)系調(diào)整機制。在這一理念指導下,本書以中國現(xiàn)實的勞勸關(guān)系和勞動法律為依據(jù),分別對個別勞權(quán)和集體勞權(quán)的立法狀況和實施狀況,以及勞動法律的完善和發(fā)展趨向等問題進行了系統(tǒng)的分析和論證。

作者簡介

  常凱,1952年生。在天津讀小學和中學,后下鄉(xiāng)插隊、進廠當工人、入伍當兵。就讀吉林大學歷史系、北京師范大學法政反、北京大學法學院,獲法學碩士和法學博士學位。專業(yè)方向為勞動關(guān)系和勞動法。曾在天津外貿(mào)學院、中國工運學院、日本九州大學法學院任教,現(xiàn)任中國人民大學勞動關(guān)系研究所所長、勞動人事學院教授、博士生導師。并任中國勞動法學研究會副會長、中國勞動關(guān)系研究會常務(wù)副會長、國際勞工組織項目顧問等。曾到十多個國家講學或?qū)W術(shù)訪問。主持過多項部委級、國家級和國際合作的科研項目。出版著作有《工會法通論》《勞動關(guān)系·勞動者·勞權(quán)——當代中國的勞動問題》《IndustrialRelationsinChina》等十余部,發(fā)表的論文有《勞動關(guān)系與工會論綱》《論不當勞動行為立法》《WTO、勞工標準與勞工權(quán)益保障》等百余篇

圖書目錄

第一章 導論
一、勞權(quán)——市場經(jīng)濟提出的法律問題
二、勞權(quán)立法的由來與發(fā)展
三、中國的勞權(quán)立法和勞權(quán)理論研究
四、本書的研究方法和邏輯結(jié)構(gòu)
第二章 勞權(quán)性質(zhì)的法律分析
一、勞權(quán)與人權(quán)
二、勞權(quán)與公民權(quán)
三、勞權(quán)與民事權(quán)
第三章 勞動關(guān)系和勞權(quán)關(guān)系
一、勞動關(guān)系:勞權(quán)立法的基礎(chǔ)和出發(fā)點
二、我國勞動關(guān)系的狀況和特點
三、勞權(quán)保障與勞動立法
四、勞權(quán)保障與勞權(quán)關(guān)系
第四章 勞權(quán)關(guān)系主體:勞動者、雇主和政府
一、勞權(quán)關(guān)系主體的構(gòu)成和特點
二、勞權(quán)關(guān)系的權(quán)利主體:勞動者與工會
三、勞權(quán)關(guān)系中的義務(wù)主體:雇主與雇主組織
四、勞權(quán)關(guān)系中的特殊主體:政府
第五章 個別勞權(quán)的內(nèi)容和特點(上)
一、勞動就業(yè)權(quán)
二、勞動報酬權(quán)
三、休息休假權(quán)
四、社會保險權(quán)
第六章 個別勞權(quán)的內(nèi)容和特點(下)
一、勞動安全衛(wèi)生權(quán)
二、職業(yè)培訓權(quán)
三、勞動爭議提請?zhí)幚頇?quán)
第七章 團結(jié)權(quán)——集體勞權(quán)之一
一、團結(jié)權(quán)的法律性質(zhì)和特征
二、我國團結(jié)權(quán)立法的特點及其實施
三、關(guān)于成立工會的實質(zhì)要件
四、關(guān)于成立工會的程序要件
第八章 集體談判權(quán)——集體勞權(quán)之二
第九章 集體爭議權(quán)——集體勞權(quán)之三
第十章 民主參與權(quán)——集體勞權(quán)之四
第十一章 勞權(quán)法律保障:不當勞動行為救濟
第十二章 勞權(quán)法律保障與勞動爭議處理
第十三章 經(jīng)濟全球化與勞工標準和勞工權(quán)益保障
主要參考文獻
后記

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