勞權論：當代中國勞動關系的法律調整研究

定　價：￥35.00

作　者：	常凱著
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項：	當代中國勞動關系研究叢書
標　簽：	經(jīng)濟法

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ISBN：	9787504534811	出版時間：	2004-06-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	415	字數(shù)：

內容簡介

　　本？樘岢齪拖低陳廴昧死腿ǖ母拍?、穬鲭和赖Z郟⒁源宋礪劭蚣?，研究分坞h酥泄投叵搗傻髡淖刺?、特睁棦实质、丘嬺嫡J喙匚侍??？本書認為，我國向市場經(jīng)濟過渡中出現(xiàn)的社會勞動問題，就主體而言是勞動者問題，就實質而言是勞動者權利即勞權問題。本書從勞動者人權和勞動者尊嚴這一立場出發(fā)，提出并論證了勞權保障是勞動法律的最本質的特點，勞權保障應該是勞動關系法律調整的最基本的要求，主張應以勞權本位為理論基礎，重新構筑中國市場經(jīng)濟的勞動法學理論體系并完善勞動關系調整機制。在這一理念指導下，本書以中國現(xiàn)實的勞勸關系和勞動法律為依據(jù)，分別對個別勞權和集體勞權的立法狀況和實施狀況，以及勞動法律的完善和發(fā)展趨向等問題進行了系統(tǒng)的分析和論證。

作者簡介

　　常凱，1952年生。在天津讀小學和中學，后下鄉(xiāng)插隊、進廠當工人、入伍當兵。就讀吉林大學歷史系、北京師范大學法政反、北京大學法學院，獲法學碩士和法學博士學位。專業(yè)方向為勞動關系和勞動法。曾在天津外貿學院、中國工運學院、日本九州大學法學院任教，現(xiàn)任中國人民大學勞動關系研究所所長、勞動人事學院教授、博士生導師。并任中國勞動法學研究會副會長、中國勞動關系研究會常務副會長、國際勞工組織項目顧問等。曾到十多個國家講學或學術訪問。主持過多項部委級、國家級和國際合作的科研項目。出版著作有《工會法通論》《勞動關系·勞動者·勞權——當代中國的勞動問題》《IndustrialRelationsinChina》等十余部，發(fā)表的論文有《勞動關系與工會論綱》《論不當勞動行為立法》《WTO、勞工標準與勞工權益保障》等百余篇

圖書目錄

第一章導論
一、勞權——市場經(jīng)濟提出的法律問題
二、勞權立法的由來與發(fā)展
三、中國的勞權立法和勞權理論研究
四、本書的研究方法和邏輯結構
第二章勞權性質的法律分析
一、勞權與人權
二、勞權與公民權
三、勞權與民事權
第三章勞動關系和勞權關系
一、勞動關系：勞權立法的基礎和出發(fā)點
二、我國勞動關系的狀況和特點
三、勞權保障與勞動立法
四、勞權保障與勞權關系
第四章勞權關系主體：勞動者、雇主和政府
一、勞權關系主體的構成和特點
二、勞權關系的權利主體：勞動者與工會
三、勞權關系中的義務主體：雇主與雇主組織
四、勞權關系中的特殊主體：政府
第五章個別勞權的內容和特點（上）
一、勞動就業(yè)權
二、勞動報酬權
三、休息休假權
四、社會保險權
第六章個別勞權的內容和特點（下）
一、勞動安全衛(wèi)生權
二、職業(yè)培訓權
三、勞動爭議提請?zhí)幚頇?br />第七章團結權——集體勞權之一
一、團結權的法律性質和特征
二、我國團結權立法的特點及其實施
三、關于成立工會的實質要件
四、關于成立工會的程序要件
第八章集體談判權——集體勞權之二
第九章集體爭議權——集體勞權之三
第十章民主參與權——集體勞權之四
第十一章勞權法律保障：不當勞動行為救濟
第十二章勞權法律保障與勞動爭議處理
第十三章經(jīng)濟全球化與勞工標準和勞工權益保障
主要參考文獻
后記