人本教練模式

　　人本教練模式是由一群全情投入、極具觀察力的人設(shè)計(jì)和創(chuàng)造。這本書和我們分享了其實(shí)一直存在于人們文化之中而我們現(xiàn)在稱為“教練”的事物，讓更多的人可以通過此書對(duì)教練行業(yè)得到更多了解和學(xué)習(xí)。人本教練模式建基于中華傳統(tǒng)文化以人本概念為基礎(chǔ)，融合了儒、釋、道的深邃智慧。 作者不僅告訴了我們教練的起源，而且還設(shè)計(jì)了一些極具價(jià)值的獨(dú)特的教練技巧，并把他們對(duì)中華文化的理解和多年在各國實(shí)踐的教練經(jīng)驗(yàn)全都融入了的“人本教練模式”里面。因?yàn)檫@種極具創(chuàng)造性的結(jié)合，人本教練模式對(duì)于實(shí)際的教練過程非常有幫助《人本教練模式》對(duì)于人的內(nèi)在的深入挖掘，使我們更明白追求卓越的出發(fā)點(diǎn)。本書將挑戰(zhàn)從事教練行業(yè)的人士進(jìn)一步加強(qiáng)教練過程的深度和效果，挖掘發(fā)展教練技術(shù)的更多可能性，從而使整個(gè)教練行業(yè)的視野和影響力也為之拓寬。匯才企業(yè)教練文化叢書由匯才人文機(jī)構(gòu)策劃?！皡R才”是亞洲區(qū)第一家推廣教練文化的國際性人文機(jī)構(gòu)。教練（Coaching）是本世紀(jì)最具革命性的管理意念，已成為當(dāng)今歐美企業(yè)界提高生產(chǎn)力的最新的、有效的管理方法之一。“匯才”洞悉先機(jī)，以教練技術(shù)為核心，為企業(yè)提供教練服務(wù)、培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部專業(yè)教練、企業(yè)量身訓(xùn)練、企業(yè)策略發(fā)展顧問等多元化服務(wù)，全方位地發(fā)展“人”，讓人力素質(zhì)的提升與時(shí)代科技的發(fā)展同步，最終實(shí)現(xiàn)“激揚(yáng)稟賦、啟導(dǎo)宏才”的宗旨。非常感謝您閱讀本書，我們?cè)概c您交流教練的智慧、管理的新知，探討企業(yè)快速發(fā)展之道，共同為成就更多的非凡企業(yè)而努力。

　　黃榮華，亞洲企業(yè)教練權(quán)威人士。畢業(yè)于香港理工大學(xué)，主修管理學(xué)，并于美國哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院深造。曾出任加拿大使館駐華商務(wù)官員，現(xiàn)任匯才人文機(jī)構(gòu)董事局主席兼總裁、首席導(dǎo)師?！↑S榮華女士擁有豐富的國際培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，訓(xùn)練過上萬名企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)常在國際教練及培訓(xùn)交流論壇上發(fā)表主題演講。因其杰出的表現(xiàn)，黃榮華女士多次應(yīng)邀成為哈佛大學(xué)的訪問學(xué)者，更被邀請(qǐng)成為世界杰出華人基金會(huì)永久會(huì)員。同時(shí)，她還作為中國地區(qū)代表獲ICF（國際教練聯(lián)合會(huì)）邀請(qǐng)成為董事。黃女士更為社會(huì)公益活動(dòng)“成長(zhǎng)心連心”的創(chuàng)辦人，此活動(dòng)至今已服務(wù)超過七萬名學(xué)生、家長(zhǎng)及老師。梁立邦，亞洲企業(yè)教練資深專家。畢業(yè)于香港浸會(huì)大學(xué)，擁有文學(xué)士及企管碩士學(xué)位，現(xiàn)攻讀南澳大利亞大學(xué)管理學(xué)博士，專攻教練技術(shù)。曾出任加拿大駐華大使館之商務(wù)官員，現(xiàn)任匯才人文機(jī)構(gòu)執(zhí)行總裁、首席教練及導(dǎo)師。梁立邦先生是美國培訓(xùn)發(fā)展學(xué)會(huì)成員、上海市青年聯(lián)合會(huì)第九屆委員會(huì)特邀委員。1999年起，梁立邦先生榮列世界名人錄。