工傷保險(xiǎn)條例問(wèn)答

1.《工傷保險(xiǎn)條例》的立法目的是什么?
2.工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?
3.工傷保險(xiǎn)的適用范圍有哪些?
4.工傷保險(xiǎn)制度中的企業(yè)包括哪些企業(yè)?
5.工傷保險(xiǎn)制度中的民辦非企業(yè)單位指的是什么樣的單位?
6.工傷保險(xiǎn)制度中的社會(huì)團(tuán)體指的是哪些單位?
7.哪些事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)制度?哪些事業(yè)單位不參加工傷保險(xiǎn)制度?
8.國(guó)家機(jī)關(guān)是否參加工傷保險(xiǎn)?為什么?
9.個(gè)體工商戶是否參加工傷保險(xiǎn)?
10.工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳應(yīng)當(dāng)遵循哪些規(guī)定?
11.各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門在工傷保險(xiǎn)中的職責(zé)是什么?
12.各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在工傷保險(xiǎn)中的具體職責(zé)有哪些?
13.什么是工傷保險(xiǎn)基金?
14.工傷保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率如何確定?
15.工傷保險(xiǎn)基金如何統(tǒng)籌?
16.如何理解工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支兩條線管理?
17.何為工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金?
18.工傷保險(xiǎn)基金的支出項(xiàng)目有哪些?
19.哪些情況屬于工傷?
20.怎樣理解“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害”?
21.怎樣理解“工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作”?
22.怎樣理解“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”?
23.如何理解“患職業(yè)病”?
24.怎樣理解“因工外出期間,由于工作原目受到傷害或者發(fā)生事故下落不明”?
25.怎樣理解“在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害”?
26.怎樣理解“法律.行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”?
27.職工在軍隊(duì)服役期間負(fù)傷致殘,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,是否應(yīng)該享受工傷保險(xiǎn)待遇?
28.職工在軍隊(duì)服役期間,因公負(fù)傷致殘,并已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后受傷復(fù)發(fā)的,還能否享受一次性傷殘補(bǔ)助金?
29.職工病死在工作崗位上的,能否享受工傷保險(xiǎn)待遇?
30.職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受到傷害的,能否享受受傷保險(xiǎn)待遇?
31.哪些情形不屬于工傷?
32.工傷認(rèn)定應(yīng)由什么部門作出?
17.何為工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金?
18.工傷保險(xiǎn)基金的支出項(xiàng)目有哪些?
19.哪些情況屬于工傷?
20.怎樣理解“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害”?
21.怎樣理解“工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作”?
22.怎樣理解“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”?
23.如何理解“患職業(yè)病”?
24.怎樣理解“因工外出期間,由于工作原目受到傷害或者發(fā)生事故下落不明”?
25.怎樣理解“在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害”?
26.怎樣理解“法律.行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”?
27.職工在軍隊(duì)服役期間負(fù)傷致殘,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,是否應(yīng)該享受工傷保險(xiǎn)待遇?
28.職工在軍隊(duì)服役期間,因公負(fù)傷致殘,并已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后受傷復(fù)發(fā)的,還能否享受一次性傷殘補(bǔ)助金?
29.職工病死在工作崗位上的,能否享受受傷保險(xiǎn)待遇?
30.職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受到傷害的,能否享受I傷保險(xiǎn)待遇?
31.哪些情形不屬于工傷?
32.工傷認(rèn)定應(yīng)由什么部門作出?
33.工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限為多少?
34.工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體有哪些?
35.工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交的材料有哪些?
36.工傷認(rèn)定部門如何進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)
37.在工傷認(rèn)定中單位與職工存在爭(zhēng)議的,由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任?
38.工傷認(rèn)定作出的時(shí)限為多少天?
39.對(duì)在搶險(xiǎn)救災(zāi)或者因工外出期間下落不明的職工,如何認(rèn)定工傷?
40.什么是勞動(dòng)能力鑒定?
41.勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?
42.誰(shuí)有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)?
43.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交哪些材料?
44.我國(guó)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)是如何組成的?
45.什么是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?
46.醫(yī)療專家組是怎樣組成的?
47.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分為幾級(jí)?各級(jí)的職責(zé)是什么?
48.勞動(dòng)功能障礙程度分為幾級(jí),都包括哪些內(nèi)容?
49.生活自理障礙分為幾個(gè)等級(jí),都包括哪些內(nèi)容?
50.勞動(dòng)能力鑒定是按照怎樣的程序開展工作的
51.如何理解勞動(dòng)能力鑒定中的回避制度?
52.什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定?
53.職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病進(jìn)行治療如何就醫(yī)?
54.什么是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄.工傷保險(xiǎn)藥品目錄.工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?為什么要制定這些目錄和標(biāo)準(zhǔn)?
55.工傷職工的醫(yī)療待遇是怎樣規(guī)定的?
56.對(duì)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝假肢.矯形器等輔助器具的,有什么規(guī)定?
57,什么是工傷停工留薪期?工傷停工留薪期內(nèi)的待遇是怎么規(guī)定的?對(duì)生活護(hù)理費(fèi)是怎么規(guī)定的?
58.職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,享受哪些待遇?
59.職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘的,享受哪些待遇?
60.職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受哪些待遇?
61.工傷職工已經(jīng)評(píng)殘確定傷殘等級(jí)后,與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系如何處理?
62.工傷職工工傷復(fù)發(fā)確需治療的,享受哪些待遇?
63.職工因工死亡,其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金嗎?
64.職工因工死亡,其供養(yǎng)親屬可以領(lǐng)取撫恤金嗎?
65.關(guān)于一次性工亡補(bǔ)助金是怎么規(guī)定的?
66.傷殘津貼.供養(yǎng)親屬撫恤金.生活護(hù)理費(fèi)如何調(diào)整?
67.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,工傷保險(xiǎn)待遇如何給付?
68.在什么情況下,工傷職工不能繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇?
69.用人單位分立.合并后,如何保障職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益?
70.用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由哪一方承擔(dān)?
71.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)?
72.企業(yè)破產(chǎn)時(shí),職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用如何解決
73.職工被派遣出境工作的,工傷保險(xiǎn)待遇如何解決?
74.工傷職工再次發(fā)生工傷,傷殘情況加劇后,如何計(jì)發(fā)傷殘津貼?
75.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在具體承辦工傷保險(xiǎn)工作中,履行什么職責(zé)?
76.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在什么情況下負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作?
77.關(guān)于參加工傷保險(xiǎn)的單位辦理工傷保險(xiǎn)登記有什么規(guī)定?
78.關(guān)于參加工傷保險(xiǎn)的單位辦理工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)有什么規(guī)定?
79.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如何履行調(diào)查.統(tǒng)計(jì)的職責(zé)?
80.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如何管理工傷保險(xiǎn)基金支出?
81.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行職責(zé)所需經(jīng)費(fèi)如何解決?
82.什么是服務(wù)協(xié)議?社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu).輔助器具配置機(jī)構(gòu)之間如何簽訂服務(wù)協(xié)議?
83.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu).輔助器具配置機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的過(guò)程是怎樣的?
84.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在費(fèi)用結(jié)算過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)核查?
85.勞動(dòng)保障行政部門如何對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu).輔助器具配置機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理與監(jiān)督?
86.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了哪些方面的監(jiān)督?
87.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和支付情況如何進(jìn)行監(jiān)督?
88.財(cái)政.審計(jì)部門如何對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的收支.管理情況進(jìn)行監(jiān)督?
89.工會(huì)如何維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益,對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作如何實(shí)行監(jiān)督?
90.公民個(gè)人或社會(huì)組織發(fā)現(xiàn)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為,可否提請(qǐng)行政處理?
91.職工與用人單位在工傷保險(xiǎn)方面的爭(zhēng)議是什么性質(zhì)的爭(zhēng)議?如何依法解決?
92.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬.該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定不服,醫(yī)療機(jī)構(gòu).輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未執(zhí)行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定,或者工傷職工或其直系親屬對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇有異議,與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生的爭(zhēng)議是什么性質(zhì)的爭(zhēng)議?如何依法解決
93.勞動(dòng)保障行政部門在工傷保險(xiǎn)工作中主要有哪些職權(quán)?
94.《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)違法行為規(guī)定了哪些責(zé)任形式?
95.如何理解“擅自擴(kuò)大工傷范圍,將不屬于工傷的人員認(rèn)定為工傷”?
96.什么是“弄虛作假,將不屬于工傷范圍的人認(rèn)定為工傷”?
97.如何理解“未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料,致使有關(guān)證據(jù)滅失”?
98.如何理解“瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)”?
99.《工傷保險(xiǎn)條例》第七章“法律責(zé)任”中規(guī)定構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,主要涉及哪些罪名?
100.濫用職權(quán)罪有哪些特征?如何認(rèn)定濫用職權(quán)罪?
101.如何認(rèn)定履行行政職責(zé)中的濫用職權(quán)?
102.玩忽職守罪有哪些特征?如何認(rèn)定玩忽職守罪?
103.貪污罪有哪些特征?如何認(rèn)定貪污罪?
104.受賄罪有哪些特征?如何認(rèn)定受賄罪?
105.挪用公款罪有哪些特征?如何認(rèn)定挪用公款罪?
106.詐騙罪有哪些特征?如何認(rèn)定詐騙罪?
107.職工的含義是什么?
108.工資總額的含義是什么?
109.本人工資的含義是什么?
110.工傷保險(xiǎn)與人身意外傷害保險(xiǎn)的關(guān)系是怎
111.《工傷保險(xiǎn)條例》從什么時(shí)候開始施行?確定施行日期意義何在？
附錄：
工傷保險(xiǎn)條例（2003年4月27日）
企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法（1996年8月12日）
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定（GB/T16180-1996）