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做大:中小企業(yè)做大做強(qiáng)的最經(jīng)典模板 民營(yíng)老板提升自我的全方位指南

做大:中小企業(yè)做大做強(qiáng)的最經(jīng)典模板 民營(yíng)老板提升自我的全方位指南

定 價(jià):¥28.00

作 者: 楊劍,呂菲編著
出版社: 中華工商聯(lián)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 企業(yè)管理

ISBN: 9787801932631 出版時(shí)間: 2005-07-01 包裝: 平裝
開本: 24cm 頁數(shù): 232 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  中國(guó)中小企業(yè)面臨的主要問題是如何“做大”。而企業(yè)的做大與企業(yè)老板思想的“做大”、觀念意識(shí)的轉(zhuǎn)變、管理模式的變革是分不開的。面對(duì)全球化,信息化的現(xiàn)實(shí)世界,靠沖鋒陷陣打拼出來的大批國(guó)內(nèi)中小企業(yè)老板,只有依據(jù)環(huán)境不斷豐富自身的內(nèi)涵,調(diào)整企業(yè)的核心能力,才能避免被市場(chǎng)淘汰的命運(yùn)。 為了順應(yīng)時(shí)局變化,把握時(shí)代脈搏,中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)適時(shí)地確立“一個(gè)構(gòu)架、五個(gè)導(dǎo)入”的企業(yè)改革框架與定位,即“以目標(biāo)管理為框架、導(dǎo)入人力資源管理、企業(yè)文化管理、物流管理、客戶關(guān)系管理、市場(chǎng)預(yù)決策體系”,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和穩(wěn)步壯大奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為企業(yè)的掌舵人或作為企業(yè)的接班人,為了企業(yè)的未來發(fā)展,你準(zhǔn)備好了嗎?如果還沒有,那么就請(qǐng)認(rèn)真閱讀本書吧。 企業(yè)老板和企業(yè)家的差別,在于他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與規(guī)劃的前瞻性考量。企業(yè)老板的從商動(dòng)機(jī)多半只是著眼于錢,而企業(yè)家則是以獨(dú)到的經(jīng)營(yíng)策略,不斷地追求企業(yè)的創(chuàng)新與成長(zhǎng)。 本書不是空洞的理論說教,而是立足于現(xiàn)實(shí),立足于實(shí)際,從自身修養(yǎng)、科學(xué)決策、品質(zhì)管理、顧客服務(wù)、人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、物流管理、科技進(jìn)步等方面,詳細(xì)闡述了如何把企業(yè)做強(qiáng)做大,如何實(shí)現(xiàn)從老板到企業(yè)家的飛躍。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《做大:中小企業(yè)做大做強(qiáng)的最經(jīng)典模板 民營(yíng)老板提升自我的全方位指南》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言 
第一章 從老板到企業(yè)家 
 從巢中立們的自殺所得到的啟示 
 老板畫像 
 企業(yè)家特質(zhì) 
 充分利用外腦 
 化解內(nèi)部沖突與對(duì)立 
 勇于接受挑戰(zhàn) 
 實(shí)現(xiàn)從老板到企業(yè)家的過渡 
第二章 從跟著感覺走到科學(xué)決策 
 因而變化而不是跟著感覺走 
 建立科學(xué)的市場(chǎng)預(yù)決策體系 
 中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇之一:差異化戰(zhàn)略 
 中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇之二:局部品牌戰(zhàn)略 
 中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇之三:整合經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 
 目標(biāo)管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的重要手段 
 中小企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施與管理 
第三章 從粗放經(jīng)營(yíng)到品質(zhì)領(lǐng)先 
 走出粗制濫造時(shí)期留下的陰影 
 實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)意識(shí)的徹底轉(zhuǎn)變 
 堅(jiān)持品質(zhì)第一的經(jīng)營(yíng)方針 
 積極推進(jìn)質(zhì)量管理 
 不要走進(jìn)“質(zhì)量過?!钡恼`區(qū) 
第四章 從生產(chǎn)第一到營(yíng)銷至上 
 生產(chǎn)第一的時(shí)代已經(jīng)過去 
 以營(yíng)銷為導(dǎo)向的管理理念 
 營(yíng)銷戰(zhàn)略的選擇 
 如何建立自己的銷售渠道 
 如何突破銷售瓶頸 
 顧客至上 
 聘用行銷高手 
第五章 從個(gè)人奮斗到團(tuán)隊(duì)建設(shè) 
 不要沉溺于單打獨(dú)斗 
 合理授權(quán),發(fā)揮眾智 
 人力資源管理是企業(yè)做強(qiáng)做大的保證 
 構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化 
第六章 從財(cái)務(wù)控制到財(cái)務(wù)管理 
 案例:漢鼎公司的財(cái)務(wù)“控制” 
 中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問題 
 中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理變革 
 以財(cái)務(wù)管理為中心的管理理念  
 把住財(cái)務(wù)管理的咽喉 
第七章 從庫存采購到現(xiàn)代物流 
 …… 
第八章 從外延增值到科技進(jìn)步 
后記 

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