職業(yè)精神

心態(tài)篇
1關(guān)于生活／2
學(xué)會(huì)獨(dú)自生活,是讓自己學(xué)會(huì)自立,善待生活,是讓自己學(xué)會(huì)珍惜,適應(yīng)生活,是讓自己學(xué)會(huì)生存,感恩生活,是讓自己學(xué)會(huì)尊重.生活,還需要你更多地去發(fā)現(xiàn)和理解.
2關(guān)于尊重／10
每個(gè)人都希望獲得別人的尊重,但在獲得尊重之前,首先需要去尊重別人.尊重不是一種表面形式,而是一種服務(wù)和利他的表現(xiàn),因?yàn)橹挥袆e人獲得了滿意和價(jià)值,他才會(huì)真正地感覺(jué)到自己被尊重.
3關(guān)于成功／19
成功不僅僅是財(cái)富,不僅僅是名聲,更是你人格的根本.要追求成功,也不是簡(jiǎn)單的事情,它需要你確立好自己的目標(biāo),堅(jiān)持自己的信念,持續(xù)地做好每件事情.
4關(guān)于失?。?1
在追求目標(biāo)的過(guò)程中,每個(gè)人都可能會(huì)經(jīng)歷失敗.失敗并不可怕,重要的是你是否清楚自己因?yàn)槭裁炊?是自己的期望太高.給自己的壓力過(guò)大,還是自己放棄了努力?更或者是自己根本就沒(méi)有開(kāi)始行動(dòng)?面對(duì)失敗你會(huì)如何,放棄還是繼續(xù)努力?
5關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)／41
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)一個(gè)職業(yè)人來(lái)說(shuō)是再正常不過(guò)的事情了,但如何面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),如何去競(jìng)爭(zhēng),哪些該爭(zhēng),哪些該放棄,這些都是每個(gè)人應(yīng)當(dāng)考慮的問(wèn)題.
6關(guān)于公平／53
從學(xué)校到企業(yè),需要進(jìn)行一個(gè)角色的轉(zhuǎn)換.在轉(zhuǎn)換過(guò)程中,你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)很多與自己想像中不一樣的事情,也會(huì)發(fā)現(xiàn)一些可能對(duì)自己不公平的事情,但你需要學(xué)會(huì)去面對(duì)和接受這些,因?yàn)闆](méi)有人會(huì)為你創(chuàng)造公平.
7關(guān)于機(jī)會(huì)／63
機(jī)會(huì)面前人人平等,但能否爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)卻并不平等,一切需要實(shí)力說(shuō)話.有些機(jī)會(huì)看似機(jī)會(huì),但并不一定是適合你的機(jī)會(huì).機(jī)會(huì)是寶貴的,但也不是不可獲得的,只要善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造,你就一定會(huì)找到屬于自己的機(jī)會(huì).
8關(guān)于時(shí)間／73
每一天我們都在同時(shí)間打交道,但如何珍惜時(shí)間?如何進(jìn)行時(shí)間管理?這些取決于你是否正確地認(rèn)識(shí)了時(shí)間.時(shí)間是一個(gè)函數(shù),它包含了人和事務(wù)兩個(gè)參數(shù).相同的時(shí)間,為什么會(huì)有不同的結(jié)果?因?yàn)橛械娜税盐兆×怂查g,有的人利用好了非自我時(shí)間,也有的人是活在了當(dāng)下.
9關(guān)于價(jià)值／83
每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀,也都希望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,但自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),是建立在企業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)之上的.除此之外,你還需要認(rèn)清自己,有一個(gè)正確的自我評(píng)估,而且還要保持良好的心態(tài),做好自己的本職工作.
10關(guān)于信任／94
信任是影響人際交往的關(guān)鍵因素.誰(shuí)都希望獲得別人的信任,卻往往不首先信任別人,所做的工作也不能讓別人放心和滿意,這樣怎么能如愿呢?要獲得信任,首先你需要給予別人信任,做事要讓人滿意和放心,否則任你千求萬(wàn)求也無(wú)濟(jì)于事.
素質(zhì)篇
11承擔(dān)責(zé)任／104
承擔(dān)責(zé)任不是說(shuō)說(shuō)而已,其關(guān)鍵在于你是否具有責(zé)任感,是否清楚自己該對(duì)什么負(fù)責(zé).要對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)自己的行為和選擇負(fù)責(zé),更要對(duì)其他人負(fù)責(zé).承擔(dān)責(zé)任不是簡(jiǎn)單的一句"這是我的錯(cuò)",更重要的是,你要做到讓自己永遠(yuǎn)不再說(shuō)這句話.
12團(tuán)隊(duì)合作／116
在這個(gè)講求合作的時(shí)代中,你不可避免地身處一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中.如果希望能夠很好地融入團(tuán)隊(duì)之中,你不僅要對(duì)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo).計(jì)劃等構(gòu)成非常清楚,還要確定自己所扮演的團(tuán)隊(duì)角色.
13自動(dòng)自發(fā)／129
自動(dòng)自發(fā)是企業(yè)需要的一種職業(yè)素養(yǎng),它對(duì)個(gè)人發(fā)展有很大的幫助.自動(dòng)自發(fā)是一種習(xí)慣,而不是一種表面形式.要培養(yǎng)自動(dòng)自發(fā)的習(xí)慣,你就不應(yīng)該去為理由而工作,也不應(yīng)該去挑揀工作,而且要使自己的工作產(chǎn)生價(jià)值.
14積極熱情／141
不知道自己為什么而工作.被動(dòng)的工作狀態(tài).拖延和懼怕,這些都是阻礙你積極熱情地工作的原因.你應(yīng)該克服這些阻礙,這樣才能充滿激情,而這也正是你職業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要條件.
15忠誠(chéng)可靠／152
忠誠(chéng),已經(jīng)越來(lái)越為企業(yè)所看重,成為了企業(yè)用人的基本標(biāo)準(zhǔn).忠誠(chéng)不是用話表表決心.立下海誓山盟就能完全概括的,更多的應(yīng)該是一種責(zé)任感.忠誠(chéng)的目的是為了維護(hù)組織的秩序,所以說(shuō)忠誠(chéng)是每個(gè)組織成員應(yīng)有的本分.
16服從領(lǐng)導(dǎo)／162
服從是一種素質(zhì),是一種企業(yè)人所必須具備的素質(zhì).服從是指在第一時(shí)間對(duì)指令的執(zhí)行,無(wú)條件.及時(shí).準(zhǔn)確.完全地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指令.也許你不能圓滿完成任務(wù),但這總比你不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指令好得多.
17自我主導(dǎo)／173
對(duì)事情負(fù)責(zé),自己的事情自己做,不要交給別人.自我主導(dǎo)不是讓你我行我素.把上司拋到一邊,而是讓你對(duì)事件進(jìn)行必要的匯報(bào),并在此之后與上司一起確定你下一步的工作.
18結(jié)果導(dǎo)向／185
結(jié)果導(dǎo)向是老板所鐘愛(ài)的,員工一定要去適應(yīng)這種以結(jié)果實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)的思維方式.結(jié)果導(dǎo)向,強(qiáng)調(diào)的不僅是做什么,更重要的是如何做才能實(shí)現(xiàn)結(jié)果.因此,你需要清楚什么才是結(jié)果目標(biāo),對(duì)其進(jìn)行分解,然后制定出相應(yīng)的工作進(jìn)度表,并與其他人進(jìn)行協(xié)調(diào),這樣你才可能保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).
19全力以赴／195
自己全力以赴地工作了嗎?這應(yīng)該是每個(gè)職場(chǎng)人士要問(wèn)自己的問(wèn)題.全力以赴沒(méi)有數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)樗且环N精神狀態(tài),一種工作態(tài)度.要全力以赴地工作,你就需要清楚機(jī)會(huì)只有一次,而且你是在為自己而工作.
20寬容忍耐／205
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,人們往往會(huì)太在意個(gè)人的利益得失,而忽視了對(duì)其他人應(yīng)有的寬容.寬容對(duì)個(gè)人發(fā)展是非常有益的,它可以讓你獲得更多的朋友,獲得更多的支持和幫助.而要寬容待人,你就需要嚴(yán)以律己.寬以待人,要學(xué)會(huì)推己及人.