公司制的異化

目 錄
序
導(dǎo)人語——公司制怎么啦
第一篇公司制本質(zhì)論
第一章公司制概論
第一節(jié) 公司制的概念、歷史和優(yōu)勢(shì)
一、公司的概念
二、公司的特征
三、公司制的概念
四、公司制的歷史
五、公司制的優(yōu)勢(shì)
第二節(jié) 公司治理的概念、本質(zhì)和意義
一、公司治理的概念
二、公司治理從本質(zhì)上說就是公司制
三、公司治理的重要意義
四、非官方的公司治理方案
第三節(jié) 公司制的發(fā)展趨勢(shì)
一、發(fā)展的哲學(xué)意義
二、公司制發(fā)展的概念
三、公司制發(fā)展的邏輯
四、公司制發(fā)展的趨勢(shì)
第二章 公司制的本質(zhì)在于公司機(jī)關(guān)之間的權(quán)力制約
第一節(jié) 一個(gè)股份公司從本質(zhì)上說就是一個(gè)微型的國(guó)家
一、總說
二、從股份公司的歷史淵源來看
三、從股份公司的巨大經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)影響力來看
四、從股份公司的組織形式來看
五、從人性的角度來看
六、小結(jié)
第二節(jié) 股份公司與民主國(guó)家的共同要素
一、均有其成員
二、均有其財(cái)產(chǎn)
三、均有其人格
四、均有其主權(quán)
五、均有其機(jī)關(guān)
六、均有其憲法
第三節(jié) 公司制是分權(quán)制衡的國(guó)家治理制度在企業(yè)治理中的再現(xiàn)
一、公司制根本區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的組織管理制度
二、公司制的基本原理是西方民主國(guó)家中的分權(quán)制衡機(jī)制
三、公司制與三權(quán)分立的國(guó)家制度具有共同的哲學(xué)基礎(chǔ)
四、小結(jié)
第四節(jié) 公司制與西方近現(xiàn)代國(guó)家制度之比較
一、公司制與西方近現(xiàn)代國(guó)家制度的共同點(diǎn)
二、公司制與西方近現(xiàn)代國(guó)家制度的不同點(diǎn)
第五節(jié) 公司制的本質(zhì)在于公司機(jī)關(guān)之間的權(quán)力制約
一、總說
二、公司制與企業(yè)主親自經(jīng)營(yíng)的傳統(tǒng)企業(yè)組織管理模式的區(qū)別
三、公司制與我國(guó)國(guó)有企業(yè)治理制度的區(qū)別
四、公司制與我國(guó)事業(yè)單位的組織管理模式的區(qū)別
五、公司制與我國(guó)人民代表大會(huì)制度的區(qū)別
六、公司制的本質(zhì)在于公司機(jī)關(guān)之間的權(quán)力制約
七、對(duì)“公司制的本質(zhì)為效率和安全”的批判
第三章 公司機(jī)關(guān)權(quán)力制約機(jī)制的一般原理和制度價(jià)值
第一節(jié) 著名思想家論權(quán)力制約
一、總說
二、梭倫、亞里士多德論權(quán)力制約
三、瓦列里烏斯、西塞羅論權(quán)力制約
四、哈林頓、洛克、休謨論權(quán)力制約
五、孟德斯鳩論權(quán)力制約
六、杰斐遜、漢密爾頓、麥迪遜論權(quán)力制約
七、小結(jié)
第二節(jié) 公司機(jī)關(guān)權(quán)力制約機(jī)制的一般原理
一、公司機(jī)關(guān)權(quán)力制約的任務(wù)和目標(biāo)
二、監(jiān)督制約公司經(jīng)營(yíng)者的各種途徑
三、公司機(jī)關(guān)權(quán)力制約的具體辦法
四、對(duì)經(jīng)營(yíng)者的審計(jì)監(jiān)督和廉潔性評(píng)價(jià)
五、對(duì)經(jīng)營(yíng)者的工作績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬確定
六、對(duì)經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)要求和繼任人選確定
第三節(jié) 公司機(jī)關(guān)權(quán)力制約機(jī)制的制度價(jià)值
第四章 西方國(guó)家公司治理中的權(quán)力制約機(jī)制及其比較
第一節(jié) 美國(guó)公司治理中的權(quán)力制約機(jī)制
一、美國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容
二、以董事會(huì)內(nèi)部制約為主導(dǎo)的美國(guó)公司權(quán)力制約機(jī)制
三、美國(guó)公司權(quán)力制約機(jī)制的利弊分析
第二節(jié) 德國(guó)公司治理中的權(quán)力制約機(jī)制
一、德國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容
二、德國(guó)公司治理中的權(quán)力制約機(jī)制
三、德國(guó)公司治理中的權(quán)力制約機(jī)制利弊分析
第三節(jié) 日本公司治理中的權(quán)力制約機(jī)制
一、日本公司治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容
二、日本公司治理中的權(quán)力制約機(jī)制
三、日本公司治理中的權(quán)力制約機(jī)制的利弊分析
第四節(jié) 衡量公司治理中的權(quán)力制約機(jī)制優(yōu)劣的客觀標(biāo)準(zhǔn)
一、衡量公司治理中的權(quán)力制約機(jī)制優(yōu)劣的原則性標(biāo)準(zhǔn)
二、衡量公司治理中的權(quán)力制約機(jī)制優(yōu)劣的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)
第五節(jié) 美德日三國(guó)公司治理中的權(quán)力制約機(jī)制之比較
一、總說
二、三國(guó)公司治理中的權(quán)力制約機(jī)制的主要區(qū)別
三、三國(guó)公司權(quán)力制約機(jī)制的主要成因及實(shí)際效果
四、小結(jié)
第二篇 公司制異化論
第五章 公司制在中國(guó)的異化：歷史、表現(xiàn)及危害
第六章 公司制異化的本質(zhì)是經(jīng)營(yíng)者制約的失效
第七章 公司制在中國(guó)異化的原因探析
第三篇 公司制異化對(duì)策論
第八章 公司制的異化與公司法的完善
第十章 公司制的異化與公司制生存環(huán)境的治理
結(jié)束語——還公司制以本來面目
參考文獻(xiàn)
后記