企業(yè)文化設計與發(fā)展

定　價：￥26.00

作　者：	鄒廣文著
出版社：	貴州民族出版社
叢編項：
標　簽：	企業(yè)文化

ISBN：	9787541210549	出版時間：	2002-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	251頁	字數(shù)：

內容簡介

　　本書介紹了企業(yè)文化的要素與功能，企業(yè)文化的分類與測評，富有競爭力企業(yè)文化的設計，企業(yè)倫理及其實踐等內容。

作者簡介

　　出生于內蒙古赤峰，哲學博士?，F(xiàn)為清華大學哲學系教授、副系主任、博士生導師。主要研究方向為哲學基礎理論、文化哲學、當代社會發(fā)展。在《中國社會科學》、《哲學研究》、《光明日報》等海內外雜志發(fā)表論文200余篇。出版《文化哲學的當代視野》、《人類文化的流變與整合》、《文化、歷史、人》等學術著作6捕。主要學術兼職有北京市哲學學會常務理事，吉林大學、山東大學等高校兼職教授、韓國成均館大學客座教授等。本人代表性成果曾獲省捕級社會科學優(yōu)秀成果一等獎、享受國務院辦法的政府特殊津貼。

圖書目錄

緒論市場經(jīng)濟呼喚企業(yè)文化
第1章企業(yè)文化的要素與功能
1.1 企業(yè)文化的產生背景
1.1.1 企業(yè)文化的產生背景
1.1.2 企業(yè)管理模式的演化軌跡
1.1.3 企業(yè)文化產生的心理學根據(jù)
1.2 企業(yè)文化的基本構成要素
1.2.1 企業(yè)文化的概念
1.2.2 企業(yè)文化的基本結構
1.2.3 企業(yè)精神與企業(yè)價值觀
1.2.4 企業(yè)形象要素述要
1.3 企業(yè)文化的主要功能及意義
1.3.1 企業(yè)文化的主要功能
1.3.2 企業(yè)文化建設的意義
第2章企業(yè)文化的分類與測評
2.1 企業(yè)文化的基本類型
2.1.1 區(qū)分企業(yè)文化類型的必要性
2.1.2 國外學者的主要觀點
2.1.3 三種基本的企業(yè)文化類型
2.2 企業(yè)文化運行質量測評
2.2.1 影響企業(yè)凝聚力的相關因素
2.2.2 優(yōu)秀企業(yè)文化的總體評價尺度
2.2.3 企業(yè)文化運行質量的測評
第3章富有競爭力企業(yè)文化的設計
3.1 企業(yè)競爭力概述
3.1.1 企業(yè)競爭力的基本內涵
3.1.2 加強企業(yè)競爭力的六個要素
3.2 學習型企業(yè)的管理與實踐
3.2.1 關于學習型企業(yè)
3.2.2 企業(yè)爭勝的本錢是學習
3.2.3 學習型企業(yè)的基本訓練
3.2.4 學習型企業(yè)實踐案例
3.3 造就高績效企業(yè)團隊
3.3.1 人力資源開發(fā)的難點
3.3.2 企業(yè)團隊概述
3.3.3 造就高績效企業(yè)團隊的舉措
第4章當代企業(yè)家的文化塑造
4.1 由領導者向企業(yè)家的角色轉變
4.1.1 “中國有沒有真正的企業(yè)家?”
4.1.2 現(xiàn)代企業(yè)家的特點
4.1.3 企業(yè)家與企業(yè)文化
4.2 現(xiàn)代企業(yè)家意識
4.2.1 企業(yè)家的經(jīng)營意識
4.2.2 企業(yè)家的創(chuàng)新意識
4.2.3 企業(yè)家的奉獻意識
4.3 企業(yè)家的文化塑造工程
4.3.1 塑造什么——素質和能力
4.3.2 天賦才能
4.3.3 知識結構
4.3.4 心理素質
4.3.5 道德品質
4.3.6 語言表達
4.3.7 人際關系
4.4 中國民營企業(yè)家的未來之路
4.4.1 民營企業(yè)家的成長困惑
4.4.2 民營企業(yè)家經(jīng)營理念的定位
第5章企業(yè)倫理及其實踐
5.1 企業(yè)的倫理訴求及意義
5.1.1 現(xiàn)代企業(yè)的倫理訴求
5.1.2 企業(yè)倫理的實踐意義
5.2 企業(yè)倫理的層次與規(guī)范
5.2.1 企業(yè)倫理的層次
5.2.2 企業(yè)倫理的規(guī)范
5.2.3 企業(yè)家的倫理素質
5.3 當代中國的企業(yè)倫理
5.3.1 市場經(jīng)濟呼喚企業(yè)倫理
5.3.1 社會轉型期的中國企業(yè)倫理建設
主要參考文獻
后記