中國(guó)經(jīng)濟(jì)起飛階段的工資水平研究

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	胡放之著
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)文庫(kù)
標(biāo)　簽：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787501769650	出版時(shí)間：	2005-05-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	23cm	頁(yè)數(shù)：	259	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)以“起飛”這一發(fā)展中國(guó)家工業(yè)化和現(xiàn)代化過(guò)程中具有決定性意義的階段為背景，試圖探討中國(guó)經(jīng)濟(jì)起飛時(shí)期經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)過(guò)程中的適度的工資水平問(wèn)題以及工資機(jī)制在經(jīng)濟(jì)起飛過(guò)程中的作用。本文首先回顧了兩百年來(lái)不斷發(fā)展和演變的工資理論，這些理論對(duì)于研究和解決正處在經(jīng)濟(jì)起飛階段的我國(guó)工資水平問(wèn)題，有著重要的啟示與理論指導(dǎo)意義。本文還對(duì)英國(guó)早期起飛時(shí)期的工資水平?jīng)Q定、發(fā)展中國(guó)家中的兩大新興經(jīng)濟(jì)體——拉美國(guó)家和東亞“四小龍”在其經(jīng)濟(jì)起飛階段的工資水平的決定及其特征作了經(jīng)驗(yàn)分析。發(fā)現(xiàn)英國(guó)在其早期起飛時(shí)期工資水平保持不變，拉美國(guó)家在其起飛階段工資水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不具有協(xié)調(diào)性，而東亞“四小龍”在其起飛時(shí)期工資水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)卻具有協(xié)調(diào)性。這些結(jié)論對(duì)于研究和解決正處于經(jīng)濟(jì)起飛階段的我國(guó)工資水平問(wèn)題亦具有重要的啟示與指導(dǎo)意義。這部學(xué)術(shù)論著從理論上和經(jīng)驗(yàn)上對(duì)經(jīng)濟(jì)起飛階段的工資水平及其效應(yīng)進(jìn)行了系統(tǒng)研究，選題具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。論著首先對(duì)工資決定理論進(jìn)行系統(tǒng)的梳理。然后在對(duì)拉美和東亞等發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)起飛階段的工資決定進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析的基礎(chǔ)上，著重分析了中國(guó)在進(jìn)入經(jīng)濟(jì)起飛階段后的工資水平及其效應(yīng)，特別是在分析低工資制度對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的負(fù)面影響方面有一定的創(chuàng)新意義。

作者簡(jiǎn)介

　　胡放之，男，1957年生，湖南桃江縣人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，湖北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院副教授。1981年大學(xué)畢業(yè)。1993年進(jìn)入華中理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心，1996年6月獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。2001年考入華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，2004年6月畢業(yè)于并獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。任教多年，主要教授微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、財(cái)政學(xué)等方面的課程；同時(shí)，擔(dān)任碩士研究生導(dǎo)師，并從事經(jīng)濟(jì)研究工作。目前，發(fā)表論文30余篇，合編教材2部，主持或參與科研課題多項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

1.導(dǎo)論
  1.1 問(wèn)題的提出
  1.2 工資水平及其影響因素
  1.3 工資水平與經(jīng)濟(jì)起飛
  1.4 文本的思路與方法
2. 工資水平?jīng)Q定的理論回顧
  2.1 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家的工資決定理論
  2.2 馬克思的工資決定理論
  2.3 邊際生產(chǎn)力工資理論
  2.4 現(xiàn)代制度學(xué)派的工資理論
  2.5 凱恩斯的工資理論
  2.6 分享工資理論
  2.7 人力資本工資決定論
  2.8 效率工資論
3.劉易斯工資不變假說(shuō)與李嘉圖生存工資的經(jīng)驗(yàn)分析
  3.1 劉易斯模型與發(fā)展中國(guó)家工資水平的決定
  3.2 李嘉圖生存工資經(jīng)驗(yàn)分析——以18-19世紀(jì)英國(guó)工業(yè)革命時(shí)期為例
  3.3 評(píng)論
4.發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)起飛階段工資水平的決定及特點(diǎn)——以拉美、東亞為例
  4.1 拉美國(guó)家經(jīng)濟(jì)起飛階段工資水平的決定及特點(diǎn)
  4.2 東亞“四小龍”經(jīng)濟(jì)起飛階段工資水平的決定及特點(diǎn)
  4.3 發(fā)展中國(guó)家工業(yè)化模式對(duì)要素相對(duì)價(jià)格的影響
  4.4 啟示與反思
5.我國(guó)計(jì)劃體制下的工資水平與市場(chǎng)化改革
  5.1 我國(guó)計(jì)劃體制下工資水平的決定及其影響
  5.2 工資決定機(jī)制和就業(yè)機(jī)制的市場(chǎng)化
6.改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與收入分配
  6.1 改革開(kāi)放后的工業(yè)化進(jìn)程與績(jī)效
  6.2 改革開(kāi)放后中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與收入分配效應(yīng)
  6.3 收入分配與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
7.80年代后我國(guó)工業(yè)化進(jìn)程中工資水平的決定及特征
  7.1 改革開(kāi)放以來(lái)工資水平的變化
  7.2 工業(yè)化進(jìn)程中的就業(yè)水平
  7.3 工資與勞動(dòng)力配置
  7.4 現(xiàn)階段我國(guó)工資水平的決定及特點(diǎn)
8.現(xiàn)階段我國(guó)工資水平高低的判斷與分析
9.工資水平高低對(duì)經(jīng)濟(jì)起飛的影響
10.經(jīng)濟(jì)起飛階段工資水平的決定
參考文獻(xiàn)
致謝
后記