轉業(yè)干部：走出軍營的困惑

定　價：￥23.00

作　者：	廖國庚著
出版社：	社會科學文獻出版社
叢編項：	新社會群體研究叢書
標　簽：	兵法

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ISBN：	9787801904256	出版時間：	2005-01-01	包裝：	簡裝本
開本：	21cm	頁數(shù)：	302	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　轉業(yè)干部群體目前以每年400萬的速度逐步擴大，探尋轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換的規(guī)律性及加快轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換的對策思路，也就成了一個具有重大現(xiàn)實價值的課題。解放軍國防科學技術大學人文與社會科學學院副教授、南京大學社會學系廖國庚博士撰寫的《走出軍營的困惑——轉業(yè)軍官群體研究》，就是對這個既具有重大現(xiàn)實價值，又具有重大理論價值的課題的有益的、嘗試性、開拓性的探索。

作者簡介

　　廖國庚，1965年生于湖南隆回。1994年畢業(yè)于華中師范大學，獲法學碩士學位，并于同年從軍于解放軍長沙政治學院，2000年獲法學博士學位?，F(xiàn)為解放軍國防科學技術大學人文與社會科學學院副教授，碩士生導師，主要從事軍事社會學和國際關系理論的研究和教學工作，主持和參加過3項國家和軍隊級課題的研究工作，參著、參編專著和教材12部，發(fā)表論文20余篇相關圖書轉業(yè)干部：走出軍營的困惑

圖書目錄

第一章轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換的研究意義與方法
一問題的提出
二研究的價值
三基本概念
四研究方法
第二章轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換的度量
一文獻綜述與評價
二轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換度量的理論構想
三轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換量表的測定
第三章轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換的現(xiàn)狀
一轉業(yè)軍官職業(yè)角色規(guī)范繼續(xù)社會化
二轉業(yè)軍官職業(yè)角色專業(yè)技能繼續(xù)社會化
三轉業(yè)軍官職業(yè)角色關系繼續(xù)社會化
四轉業(yè)軍官職業(yè)角色功能發(fā)揮
五轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換程度的總體評估
第四章轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換的過程
一職業(yè)角色的預期社會化
二職業(yè)角色確定
三職業(yè)角色初始社會化
四職業(yè)角色的適應與發(fā)展
第五章轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換程度影響因素的實證分析
一轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換程度的解釋模型設計
二轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換程度影響因素的度量
三轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換程度解釋模型的驗證
第六章轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換影響因素的理論思考
一個體需要、轉換與環(huán)境壓力：轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換的驅動力
二參加培訓、進行角色交流、實踐：轉業(yè)軍官實現(xiàn)職業(yè)角色轉換的途徑
三原職業(yè)角色資源的可利用性：轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換的制約因素
第七章轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換的個案分析
一個案A：從武警干部到戶籍民警
二個案B：從軍隊政工干部到法官
三個案C：從師政委到黨委書記
四個案D：職業(yè)角色轉換不成功的診斷
第八章加快轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換的對策與建議
一加快轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換的社會對策
二加快轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換的個體對策
主要參考文獻
附錄轉業(yè)軍官職業(yè)角色轉換調(diào)查問卷【媒體評論】