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當前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理管理管理學理論日本勞務管理史(勞使關系)

日本勞務管理史(勞使關系)

日本勞務管理史(勞使關系)

定 價:¥14.00

作 者: (日)高橋洸,(日)小松隆二,(日)二神恭一編著;唐燕霞譯
出版社: 經(jīng)濟科學出版社
叢編項: 當代勞動關系譯叢
標 簽: 世界經(jīng)濟

ISBN: 9787505847750 出版時間: 2005-01-01 包裝: 平裝
開本: 21cm 頁數(shù): 216 字數(shù):  

內容簡介

  勞使關系由“個別勞使關系”(雇主-雇員關系)和“集體勞使關系”兩方面組成,其中構成基干部分的后者所指的“經(jīng)營者或經(jīng)營者團體與工會的關系”。本書主要對“集體勞使關系”進行了探討與考察,對相關的雇主與雇員的關系也有所論及。本書介紹了日本近代歷史時期勞動關系的發(fā)展進程和工會運動的發(fā)展歷史。讀者對象:勞動保障管理部門工作人員和公共管理專業(yè)學生。

作者簡介

暫缺《日本勞務管理史(勞使關系)》作者簡介

圖書目錄

序章 “日本勞使關系”的源流及現(xiàn)狀
1 問題的性質與分析視角
2 “日本式勞使關系”的框架及構成
3 “日本式勞使關系”的源流與雛形
4 戰(zhàn)后改革與勞使關系
5 “高速經(jīng)濟增長”與“日本式勞使關系”
6 現(xiàn)階段的問題
第2章 戰(zhàn)前日本工會的組織與功能
1 從組織的功能上看戰(zhàn)前日本的工會
2 戰(zhàn)前日本的工會組織
3 戰(zhàn)前日本工會的功能
第3章 戰(zhàn)后日本的工會
——意識形態(tài)、功能、組織
1 前言
2 企業(yè)工會變化的學說
3 從全日本行業(yè)工會會議時代到總評時代
4 從總評時代到同盟、JC時代
5 “春斗”性質的變化
6 結語
第4章 企業(yè)與“日本式勞使關系”
1 前言——問題的所在與界定
2 戰(zhàn)前日本的勞資關系
3 “戰(zhàn)后勞動改革”下的勞資關系及其解體
4 “日本式勞使關系”的形成與發(fā)展
5 “日本式勞使關系”的重組與動搖
第5章 政府與勞使關系
1 前言
2 政、勞、使三者關系的基本類型
3 戰(zhàn)前的政府與勞使關系
4 戰(zhàn)后的勞使關系法制
5 新的苗頭——第一次石油危機后的發(fā)展
第6章 工廠委員會和產(chǎn)業(yè)報國會
——以住友電氣工業(yè)公司產(chǎn)業(yè)報國會懇談機構為中心
1 本章的概要和目的
2 住友電氣工業(yè)產(chǎn)業(yè)報國會的形成期(昭和13-15年)
3 住友電氣工業(yè)產(chǎn)業(yè)報國會的重組時期
4 住友電工產(chǎn)業(yè)報國會的衰退期(昭和18-20年)
5 各企業(yè)的產(chǎn)業(yè)報國會和懇談會的主要爭論點
第7章 集體談判與勞使協(xié)商、經(jīng)營參與
第8章 公共部門的勞使關系
第9章 中小企業(yè)的勞使關系
——以勞使間的人際關系為中心

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